人事や労務業務に関する相談 1600件「人事のQ&A」

当社の社会保険料の徴収は当月徴収、翌月徴収どちらに該当？

いつもお世話になります。

インターネットで随時改定について次のような記述がありました。

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newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

時給変更の際の社会保険料

いつもお世話になります。

当社の地方にあります事業所で今年7月1日に時給730円で採用したパート社員が居るのですが、
10月1日にその事業所の県内の最低賃金が748円に上がったため、10月1日より時...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

社会保険 4分の3ルールに関して

現在、週4日、1日7時間(週28時間)勤務の従業員がいます。
※9月までは正社員、定年の為、10月からは再雇用
※正社員は週5日、1日 7時間40分（週38.3時間）勤務です。

現行では次の①と②の...

むーちょさん: 滋賀県／鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）

年金の請求について

お世話になっております。

特別支給の老齢厚生年金を受けているものが65歳からの（本来の）老齢厚生年金及び、老齢基礎年金を受給しようとするとき改めて裁定請求をする必要があるのでしょうか？

ご回答...

jindaさん: 栃木県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）

ケガによる退職者の傷病手当、求職者給付について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は雪国にある建設業です。

脚を痛めて休職し、健康保険の傷病手当金を受給していた作業員が、先月退職しました。
継続で傷病手当金を申請をしており、雇用保険の...

kurikurikuriinさん: 新潟県／建築・土木・設計（従業員数 51～100人）

社会保険適用拡大の雇用契約途中での社保加入タイミングについて

社会保険適用拡大において、法施行時には500名以下でありましたが、
会社規模拡大に伴い、6か月間500名以上となる予定で、社会保険適用が
パートタイマーに拡大されます。
その社保加入タイミングについて...

なん３さん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 1001～3000人）

事業所新設時の届出について

新規事業所（工場／事務所併設）を建築中です。事業所の従業員数は、正社員、パート、派遣等含め当初30名程度でスタートする予定です。その後、工場の拡張工事を計画しており、最終的には従業員100名程度の規模...

たのうこうさん: 奈良県／その他メーカー（従業員数 101～300人）

時短勤務者の社会保険標準報酬月額について

当社では、時間短縮勤務制度とフレックスタイム勤務制度を併用しております。
所定労働時間8時間を最大2時間まで短縮し、6時間勤務することが可能ですが、
フレックスタイム勤務のため、短縮した勤務時間分が毎...

ミルクさん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）

在宅勤務中海外在住者の所得税、社会・労働保険について

現在弊社にて米国在住の社員を雇用しておりますが、
その社員に対する所得税、社会・労働保険の取り扱いが
全くわかりません。ご教示の程、お願い申し上げます。

＜　確認事項　＞

・所得税の申告は日本と米...

誠さん: 神奈川県／販売・小売（従業員数 6～10人）

産業医の選任基準について（社保加入パートの取扱い）

産業医選任が必要となる「常時50人以上の労働者」というのは、
①直接用の従業員（嘱託・パート含む）、
②事業所内請負外注会社等、直接雇用していない人も含むもの、と解釈しています。
更に、パート非常勤に...

ジョブＱさん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

アルバイト職員の月額変更(社会保険)について

いつも大変お世話になっております。

アルバイト職員の月額変更について教えてください。
当社のアルバイト職員は時給制で、当月実績の確定後、翌月に給与をすべて支給しています。
その場合、時給金額を基本給...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

障害者基礎年金について

いつもお世話になります。
会社に数名知的障害者を雇用しています。
現在、障害者基礎年金を受給していますが、
当社では25ｈ／週労働で88,000円／月の報酬を支給しています。
今後、30ｈ／週労働に変...

管理総務部さん: 新潟県／輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）

海外赴任時の介護保険料免除申請

いつもお世話になります。

海外では日本の介護保険サービスは受けられないため、海外出向時に日本の住民票を抜く場合、介護保険の被保険者にはならず（介護保険法第9条）、「介護保険適用除外該当届」を提出すれ...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

老齢年金受給に必要な資格期間の短縮について

いつも大変お世話になっております。

標題の件についてご教授願いたいのですが、
H29年8月1日より老齢年金の資格期間について変更があったと思います。
(年金機構作成のリーフレットやポスターなどで確認...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

性別適合手術で休業した社員の傷病手当金について

いつもお世話になっております。
弊社社員が、性別適合手術を受けるため、約2ヶ月間の私傷病休職を行います。
医師からの診断書もあり、性別違和の治療のためという事由になっています。
この場合、傷病手当金の...

ゼロさん: 東京都／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）

健康保険証・年金手帳・雇用保険証の通称名での発行

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

例えば、外国籍社員の場合、住民票等で確認が取れれば健康保険証や年金手帳を通称名で発行することは可能だと思いますが、
雇用保険証も...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

休職中の経費精算と社会保険料

よろしくお願いいたします。

現在、メンタル不調のため5月中旬から欠勤・休職中の正社員がおります。
その者が、休職前(まだ通常に出勤していた頃)に経費申請しており、
本来であれば、月次の経費精算時に従...

*****さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）

従業員の国籍が変わった場合の社会保険や人事上の手続き

いつもお世話になります。

以下、ご質問です。よろしくお願いします。

従業員の国籍が変わった場合（例えば、韓国籍から日本国籍に変わった場合など）、社会保険や人事上、何か必要な手続きはございますでしょ...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

標準報酬月額算定における現物支給について

いつも大変お世話になっております。

算定基礎・月額変更における現物支給額の算出について教えてください。
当社では借り上げ住宅などを職員に提供しているので、支給している場合に現物支給額を求めて標準報酬...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

退職月に支給される賞与の社会保険料

いつもお世話になります。

7月21日に定年退職をするＡ社員がおります。

当社の給与の締めは月末締めの翌月10日です。

月の途中で退社した場合は、その月は社会保険料はかかりませんので、8月10日に...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

厚生年金保険における養育期間の特例措置について

育児休業から復帰した社員には、「厚生年金保険における養育期間の特例措置」を提出するように促しています。
この制度を調べてみると、男性社員も給与が下がり報酬月額が変わった場合に適用されると聞きました。
...

ジンジメンバーさん: 大阪府／医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）

長期海外出張者の給与（課税・社保）について

海外長期出張者の給与支払いと課税と社保についてご教示下さい。

今回4か月間の長期海外出張者を米国に派遣することになりました。
ビザはH2Bビザを取得しております。短期出張であるため、従業員は日本の「...

ぴかちゅうさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

給与遡及精算と社保算定基礎、月額変更の関係性について

6月に基本給を昇給させ、かつ4月から昇給したものとみなして
4月、5月分の時間外手当等を再計算し、既支給分との差額を
7月給与支給時に精算することを考えています。
その場合、社会保険の算定基礎及び月額...

じんそーさん: 東京都／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

扶養控除の見直しに関する再年末調整の経費負担

お世話になります。
管轄の税務署から、ある社員の扶養控除対象の配偶者の所得が超過しているのではないかと見直し調査の
連絡が来ました。３年前の年とその前後の年を含めて３年分の再調査なのですが、昨年の年末...

Capricornさん: 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）

短時間労働者の社会保険加入条件４分の３について

いつも大変勉強させて頂いております。
※投稿に不慣れなため、同じ主旨の質問が一つ前に入ったかもしれません。

今回、パート希望者を採用したいと考えておりますが、
本人から「週4日、雇用保険は加入したい...

日々精進さん: 愛知県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

短時間労働者、社会保険加入要件４分の３について

いつも大変勉強させて頂いております。

このたび、パート勤務希望者を採用したいと考えておりますが、
本人から勤務は週４日、社会保険は加入しない、雇用保険は加入したい、
社会保険加入適用外で最大値勤務し...

日々精進さん: 愛知県／情報処理・ソフトウェア（従業員数 6～10人）

退社後の国民年金や国民健康保険料と再就職の際の社会保険の関係

いつもお世話になります。

以下ご質問です。よろしくお願いします。

当社で有休を消化し、5月15日付で退職するということで退職届を提出し、会社で受理した社員がおります。
現在、有休消化中なのですが、...

newyuiさん: 神奈川県／その他業種（従業員数 31～50人）

短時間労働者の社会保険適用拡大について

H29年4月1日から被保険者数が常時500人以下で、一定の条件を満たした事業所については短時間労働者も社会保険の対象になるとのことですが、ご質問があります。

適用拡大となる事業所の条件として「働いて...

jindaさん: 栃木県／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）

産休明け退職者の社会保険手続きについて

いつも大変お世話になっております。

産休のみ取得、育休取得なしの職員について、産休･育休の社会保険手続き(産前産後休業取得者申出書・育児休業取得者申出書等)を教えてください。

まず、当社では産休取...

修造さん: 静岡県／医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）

社会保険資格喪失証明書の発行日について

退職者で希望する者に社会保険資格喪失証明書を発行しております。

前任者からは資格喪失の翌日以降に発行と言われましたが、
退職する者から退職日の翌日には役所で手続きを取りたいので少し早めにほしいと要望...

kekasan11さん: 東京都／その他業種（従業員数 31～50人）

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