従業員の国籍が変わった場合の社会保険や人事上の手続き

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、、既に日本の各種保険に加入している等、日本人労働者と全て同じ取扱いとなっている場合は特に新たな手続きはないものといえるでしょう。

個別の状況によっても変わってきますので一概には申し上げられませんが、人事労務管理に関しまして多く見られるのは、母国で公的年金保険に加入していることにより相手国との社会保障協定上で厚生年金保険の加入が免除されているケースです。この場合は、通常日本国籍取得によって厚生年金保険の資格取得手続きを行わなければなりませんので特に注意が必要です。

投稿日：2017/07/07 22:55　ID：QA-0071455

相談者より

いつもお世話になります。
大変参考になりました。
有難うございました。

投稿日：2017/07/10 09:12　ID：QA-0071468大変参考になった