相談一覧

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ストレスチェック受検が必要か否か

ストレスチェック担当者です。

当社は製造業で、製造各部署の部長が役員を兼任しており、「取締役部長」という役職で運用しています。
各部長は人事の権限を持ち、賞与査定や新入社員採用の合否判定などにも携わ...

さとさんさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2016/07/26 10:43 ID：QA-0066881 その他 解決済み回答数 1 件

会社で事故に遭い、診断書から週3日勤務となった社員がいます

いつも勉強させて頂いています。
総務に転勤して間もないので、お教え頂ければ幸いです。
会社で事故に遭い、診断書から週3日勤務となった社員がいます。

1.休業するわけではない。傷病手当金がでないのでは...

dandyismさん
大阪府／ 教育（従業員数 6～10人）
2016/07/17 17:24 ID：QA-0066827 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

安衛法６６条の産業医の指導に対して

いつもお世話になっております。
安衛法第６６条によれば、「事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時間の...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/07/14 20:01 ID：QA-0066804 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

安衛法６６条の医師の指導に会社は全て従わなければならないか

いつもお世話になっております。
安全衛生法第６６条において、「事業者は、前項の規定による医師の意見を勘案し、その必要があると認めるときは、当該労働者の実情を考慮して、就業場所の変更、作業の転換、労働時...

ujiroさん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/07/14 19:22 ID：QA-0066803 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

ストレスチェックの回答の対象となる時期

初めて相談させていただきます。

厚労省推奨の57項目調査票において、Bセクションには
「最近1ヶ月のあなたの状態」と時期の指定があり、
Aセクションには指定がありません。そうすると例えば

1.非常...

Hazelnutsさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2016/06/30 16:47 ID：QA-0066622 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

システム設定者への安全配慮義務について

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では２年ほど前にＥＲＰパッケージを導入しました。
しかし、法人内の組織体系の整理が十分至っていない状況で、ＥＲＰパッケージ導入を優先し、使用しながらブラ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2016/06/29 14:42 ID：QA-0066600 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

建設業　下請時の休業補償について

お世話になります。

建設の事業所で、元請、１次下請（当社）、２次下請、３次下請（被災者所属）とあり、
今回、被災者が、片手（利き手ではない方）の指の腱を裂傷し、全治６週間と診断されました。

指以外...

多数親方さん
神奈川県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2016/06/27 19:21 ID：QA-0066559 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

会社の安全配慮義務に関して

いつも勉強させていただいております。

弊社のＡ社員が元々配属されていた支店で問題を起し、別の支店に異動を命じました。
元の配属先はＡの自宅から車で１０分程度の場所にありますが、異動先は電車で１時間３...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2016/06/07 15:20 ID：QA-0066330 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

社用車の私的利用の事故　修理代請求

自分なりに調べてみたのですが、はっきりとした結論が出ず、困っています。ご助言いただければ幸いです。

従業員5人の会社です。
県外の仕事が多い為、長期出張が続いています。
出張先では、レオパレスやアパ...

mi.wa.yuさん
福島県／ 建設・設備・プラント（従業員数 1～5人）
2016/06/06 10:31 ID：QA-0066304 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

ストレスチェックの実施事務従事者を社内に置かないことは可能か

いつもお世話になっております。

当社は現在ストレスチェックの準備を進めておりますが、
実施事務従事者を社内に置くかどうかで議論が止まっております。

当社は、ストレスチェックを外部に委託して、ＷＥＢ...

ケマルナオキさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2016/05/24 17:03 ID：QA-0066179 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

ストレスチェック実施者について

　いつもお世話になります。

　ストレスチェックを行うにあたり、
役員より「私の親族にその資格を有する者がいるので、
実施者をその親族にしたい」と申し出がありました。
　役員の親族が実施者になることは...

＊＊＊＊さん
大阪府／ 機械（従業員数 51～100人）
2016/05/11 11:58 ID：QA-0066011 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

衛生委員会のメンバーについて

衛生委員会のメンバーについて、質問させてください。
議長1名を除いたメンバーは、労使半数ずつと、法令で決まっていますが、
メンバー以外が、衛生委員会に出席（参加）しても、大丈夫でしょうか？

たとえば...

健康管理担当さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/05/10 14:47 ID：QA-0065996 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

取締役にストレスチェックを受けさせる法的義務はあるか？

いつもお世話になります。

当社では、今年初めてのストレスチェックを実施します。

そこで一つ疑問が浮かびました。会社として、正確には社員ではない取締役にストレスチェックを受けさせる法的義務はあるのか...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2016/05/06 18:02 ID：QA-0065940 人事管理 回答終了回答数 3 件

労災被災者の通勤補助について

労働災害で右手親指付け根を骨折した従業員がいます。軽作業であれば就業可能なので出勤してもらうのですが、自動車の運転は医師から止められています。
公共交通機関では通勤不可能な立地であり、自力で通勤しても...

ひめさまさん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
2016/05/02 17:26 ID：QA-0065913 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用契約書に事故の際の自己負担について記載できるでしょうか

　ご教示頂ければ助かります。建設会社の総務をやっております。社員の高齢化も一因かと思いますが、些細な不注意で重機・車両を自損・接触等で壊すことが増えております。回数が多くなってきた社員に関しては、両者...

oyabunさん
青森県／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2016/04/30 14:02 ID：QA-0065904 人事管理 解決済み回答数 4 件

衛生委員会について　罰則はありますか？

衛生委員会について質問です。
メンバーが、労使半数ずつになっていないなど、メンバーに不備がある場合、罰則はありますか？
衛生委員会は設置しているが、月1回実施できない場合、罰則はありますか？
会社の認...

健康管理担当さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2016/04/22 19:19 ID：QA-0065823 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

ストレスチェック実施者について

お世話になります。
ストレスチェック実施者についてお教えください。
実施者になる方は人事権の持たない医師・保健師・（厚生労働省の研修を受けた）看護師・精神保健福祉士がなれると聞いておりますが、やはり費...

MIさん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
2016/04/22 13:36 ID：QA-0065819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

ストレスチェックの判定について

厚生労働省が推奨するストレスチェック簡易調査票５７項目がありますが、判定方法がやや面倒であることと、一方各事業者が独自のチェック項目を作成して良いとありますので、これについて皆様にご教示を仰ぎたくお願...

MIさん
愛知県／ 保安・警備・清掃（従業員数 101～300人）
2016/04/12 09:41 ID：QA-0065738 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

工場内歩行中における足の肉離れは労災か

いつもお世話になっております。
下記の状況で、工場内の通常歩行中における足（ふくらはぎ）の肉離れは、
労災に該当すると思われますでしょうか。

なお、通常歩行とは、例えば業務遂行性にかかる作業等（手に...

*****さん
大阪府／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2016/03/11 10:28 ID：QA-0065473 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

事業場の数え方と健康診断結果の提出

当社の社員は本社で働く社員の他に主に３つの勤務場所があります。
１つ目は派遣で３５名（同じ仕事内容）、２つ目は請負で６名、３つ目も請負で９名です。
（どの勤務場所にも本社に寄らず、直接、勤務場所に出勤...

*****さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
2016/03/07 18:30 ID：QA-0065396 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

出張後に体調不良を訴えた社員の治療費について

いつもお世話になっております。

海外出張に行っていた社員が、帰国とともに体調を崩し相応の医療費（風邪治療、インフルエンザ検査等）が発生しているケースが出ております。
弊社の出張規程には医療費の条項が...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2016/02/25 03:19 ID：QA-0065261 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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