育児の相談

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育児時短労働者の半休取得の労働時間及び賃金控除の件

お世話になっております。

育児時短労働者が半休取得するの際についてお伺いします。

●所定労働時間　７時間（９時３０分～１７時３０分）
半休制度有（就業規則で午前、午後 各３時間半労働としています）...

ankoさん
宮城県／ 通信（従業員数 11～30人）
2020/10/18 14:06 ID：QA-0097601 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

私傷病休職明けの出勤率計算と有休付与について

いつもお世話になっております。

表題の件につきまして、ご教示いただきたく存じます。

精神疾患で休職していた社員（社員Aとします）が9/1より復職したのですが、その社員の次年度の有休付与について
出...

2896さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2020/10/05 18:11 ID：QA-0097255 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

育児介護休業法の解釈について

いつもお世話になっております。

従業員の異動（転宅を伴う）についてご質問させてください。

この度、社内のジョブローテーションの一環としてある従業員を関東から関西に異動させることにしました。
小さな...

某社人事担当さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 6～10人）
2020/09/25 13:33 ID：QA-0097032 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育児等による再雇用制度構築に関して

いつも大変お世話になっております。

当社では育児・介護等による退職者の再雇用制度（カムバック制度）を検討しております。
この規定を作る際に、厚生労働省のカムバック助成金について参照しており、
その規...

やどかり99さん
福島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 11～30人）
2020/09/24 16:24 ID：QA-0096967 人事管理 解決済み回答数 1 件

育児休業取得率、復職率の算出根拠について

お世話になります。

各種のアンケートサイトや提出資料にある、「育児休業取得率」「復職率」について質問です。
当社の年度は6月に締まり、6月で数値報告をしております。
厚生労働省の過去サイトを参照する...

どっちさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2020/09/15 19:51 ID：QA-0096761 人事管理 回答終了回答数 2 件

死産後の社員に対する配慮について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、当社で残念ながら死産となり、産後8週を経て復職する予定の社員がおられます。
また当該社員が復職する職場には夜勤があります。

この社員より「当面の間、就...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/09/10 17:46 ID：QA-0096621 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

妊娠に伴う時短勤務時の社会保険について

常勤職員が、妊娠で体調が不安定なため、６割の時短勤務をご希望になられました。現在妊娠１ヶ月で、出産休業まで時短勤務をし、そのまま育児休業に入られるようです。
法定の育児・介護に伴う時短勤務ではなく、ま...

おねさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/09/09 21:17 ID：QA-0096581 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

時間日数短縮者の有給付与日数について

育児期間になり月給制の社員が時給制となりました。この場合の有給日数についてお聞きしたいです。弊社は規定年間休日111日+勤務年数による有給日数また勤務時間も短縮となっています。現在社員の勤務は土日祝日...

黒豆経理さん
東京都／ その他業種（従業員数 6～10人）
2020/08/17 13:20 ID：QA-0095766 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

出産を控えた私傷病休職者の対応について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、表記について一般的にどのように解釈すべきか判断できかねる点があり、ご質問したく存じます。

当社では、私傷病で社員が長期休業する際、まず当該傷病のいわゆ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/08/12 14:03 ID：QA-0095722 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

育児中社員の土日出勤

いつもお世話になりありがとうございます。
育児中の社員の土日出勤について、どのように進めたらいいか助言をお願い致します。
弊社は全国に売り場を持つ小売販売業です。
販売員は基本的に土日祝日のお休みは取...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/08/06 11:18 ID：QA-0095653 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

産前休業中に有休付与の基準日が到来します

7/8から産前休業に入った従業員がいます。
有休付与の基準日が8/1なのですが、当人は出産後に育児休業を取得する予定です。
恐らく2021年8月中旬頃まで休業予定なのですが、その期間中に５日分の有休消...

こなゆきさん
神奈川県／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2020/08/04 10:09 ID：QA-0095596 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

管理職社員が労働時間の一部欠勤した場合の賃金の減額について

管理職社員（課長代理）が体調不良のため、勤務時間中に上司の許可を得て、病院へ行き2時間30分の欠務（労働時間の一部欠勤）が生じましたが、その後勤務終了時まで勤務しました。
賃金規程には、以下のとおり、...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2020/07/31 17:52 ID：QA-0095507 人事管理 回答終了回答数 3 件

育休制度を利用できない対象について

弊社では育児休業規定を定めており、育休を取得できない対象の一つとして「週の所定労働日数が2日以下のもの」と定めております。

現時点で該当者がいる訳ではないのですが「2日」という定め以外に「週の所定労...

平田宮田さん
東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
2020/07/30 14:04 ID：QA-0095478 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

育児休業の期間等について

いつも参考にさせて頂いています。

産前産後休暇を取得してから育児休業に入る予定の者がいるのですが、有給休暇も取得できていない場合ですが、産前産後休暇後に有給休暇を消化してから育児休業することが可能で...

あすなろさん
和歌山県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2020/07/13 16:33 ID：QA-0095068 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

事業場外労働みなし労働時間制の適用について

会社の人事を担当しております。

現在、在宅ワークを行う従業員に対して「事業場外労働みなし労働時間制」を適用する事を検討しております。

本制度の適用要件として、
１）事業場外で仕事をしていること
２...

太陽王さん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 3001～5000人）
2020/07/01 11:37 ID：QA-0094752 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

育児休暇明け時短勤務の質問

いつも拝見しております。
３歳に満たない子の養育（育児休暇からの復帰）する従業員
の勤務時間についてご回答を願います。

所定労働時間を６時間勤務に短縮する旨を就業規則に
定めております。

復帰にあ...

総務人事Mさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/07/01 11:10 ID：QA-0094747 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

従業員（異性同士）のプライベートについて

小規模事業の経営者です。
男性社員（Ａ）、女性社員経理（Ｂ）とします。

昨晩、22時頃にＢの元にＡからＬＩＮＥツールで連絡がきたそうです。
内容が「俺の休業補償はどうなってるの？教えてくれないと監督...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2020/06/06 08:55 ID：QA-0093952 人事管理 回答終了回答数 3 件

失業給付受給における「賃金支払基礎日数」の計算方法

従業員1名（有期社員）の解雇にあたり、失業給付を受ける条件について確認したくご相談いたします。相談内容の詳細は以下をご覧いただけますと幸いです。（人事労務業務の経験が浅く、情報不足や前提知識に誤りがあ...

エルデザインさん
東京都／ 教育（従業員数 1～5人）
2020/05/16 16:12 ID：QA-0093262 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

育児休業者の復職、保育園児保護者の就労について

いつもお世話になっております
今回も宜しくお願いします

4月30日から復職予定の育児休業者がおります
保育園からは以前にも登園自粛の要請が出ていましたが、あくまでも「強制ではなく自粛」だったため、育...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2020/04/26 11:15 ID：QA-0092576 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

コロナ感染症による小学校休業等対応助成金の対象可否

いつも参考にさせていただいております。
下記ご相談させてください。

今月、育休より復帰予定であった社員がおりますが、
子供を預ける予定でいた保育園から緊急事態宣言終了予定である5/7まで登園を自粛し...

困ったくんさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
2020/04/09 17:41 ID：QA-0092018 助成金 解決済み回答数 2 件

会社の責に帰すべき事由による休業に関する相談

いつもお世話になっております。
最近新型コロナの影響で、会社の運営が厳しくなり、仕方なく、4月1日から一部の従業に休業手当を支払って、休業してもらいました。
この休業に関するいくつかの質問が確認したい...

Zeroさん
大阪府／ 不動産（従業員数 31～50人）
2020/04/02 13:03 ID：QA-0091857 人事管理 回答終了回答数 4 件
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