手当の相談

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固定的賃金および時間外手当算定基礎単価の判断基準に関して

 いつも大変お世話になっております。
 標題の件につきまして、実は弊社ではこの度、従業員への福利厚生の一環として、資産形成に関する補助手当を支給することになりました。
 具体的には、今度新制度となるこ...

とっちゃさん
長野県/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2023/07/13 09:22 ID:QA-0128890 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

テレワーク導入における通勤費支給有無について

現在当社では、テレワーク(在宅)勤務を暫定ルールのもと適用しており、本格的な制度化へ向けて動いております。
その際、テレワーク就業の上限日数を週2日、もしくは月に8日とする想定をしております。
これま...

stさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 301~500人)
2023/07/12 16:17 ID:QA-0128873 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

申請後の傷病手当金について

社員が病欠したため、全国健康保険協会に傷病手当金の申請をしております。
傷病手当金の支給が決定した場合、会社になにか通知は届くのでしょうか?あるいは、傷病手当金を受給する社員本人に支給される旨の通知が...

*****さん
大阪府/ その他金融(従業員数 6~10人)
2023/07/11 10:29 ID:QA-0128804 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

時給者の資格手当支給後の給与計算について

4月より資格手当を3,000円支給することになりました。

時給者もその対象となりましたが
給与計算における割増賃金の計算基礎が正しいのか伺いたいと思います。

時給単価/1,071円
月間所定労働時...

かながわさん
神奈川県/ 保安・警備・清掃(従業員数 101~300人)
2023/07/07 13:10 ID:QA-0128671 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

有給休暇を取得した際の残業手当の計算方法について

いつも拝見しております。

当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しております。
各雇用形態ごとの有給休暇を取得した際の残業手当の計算方法について、
法的に誤った認識をしていないか、ご教示ください。
...

匿名2020さん
兵庫県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2023/07/07 12:25 ID:QA-0128670 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

高齢者勤続雇用者の処遇について

お世話になります。
 当社では、60歳に到達した月の末日を以て定年となり、以降は本人の
 意思により65歳迄その処遇を嘱託社員(1年毎の有期雇用者)として
 継続勤務が可能となっております。またその内...

ピッコリンパパさん
東京都/ 不動産(従業員数 101~300人)
2023/07/07 08:54 ID:QA-0128663 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

申請した通勤方法と異なる通勤をする社員

電車通勤で通勤申請を出しており、1か月分の定期券を支給している
社員ですが定期的に家族に車で送迎してもらっているようです。

通勤手当については就業規則には簡単にしか記述がありませんが、(下記参照)
...

HGさん
兵庫県/ 販売・小売(従業員数 51~100人)
2023/07/06 14:08 ID:QA-0128647 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

勤続1年未満の女性従業員からの育休の申し出

いつも勉強さしていただきありがとうございます。

従業員10名のクリニックの事務長をしております。
採用1か月未満の女性従業員(正社員)から妊娠したとの報告を受けました。
当社の規定では、採用1年未満...

労務管理さん
鹿児島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2023/06/30 10:17 ID:QA-0128479 人事管理 回答終了回答数 3 件

テレワーク時代の呼出しの扱い

テレワークを活用している場合、日常業務は会社ではなく自宅となります。同様に、呼出し対応もテレワークでできる場合、呼出し対応扱いにならないのでしょうか。工場のIT担当者は、現場でトラブルがあると、夜間、...

飛行機さん
東京都/ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック(従業員数 10001人以上)
2023/06/26 18:52 ID:QA-0128333 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

単身赴任者の帰省手当について

いつも参考にさせていただいております。

当社では単身赴任者に単身赴任手当とは別に帰省手当を支給しています。
業務の都合で帰省できない場合は、家族が単身赴任先に訪問する旅費を帰省手当に充当可としたいと...

困ったくんさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 301~500人)
2023/06/21 19:18 ID:QA-0128177 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

失業給付の受給中に健康保険の扶養に入ることは可能でしょうか。

いつもお世話になります。

弊社A社員の息子さんが5月末に離職され、6月1日より当社の健康保険組合にてA社員の健康保険上の扶養に入りました。

A社員の息子さんの今年に入ってからの収入合計は約120万...

newyuiさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2023/06/20 10:37 ID:QA-0128085 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

母健カード提出による時短勤務

いつもお世話になっております。

当社従業員から母健カードが提出されました。
時短の要請です。
当該従業員は、月単位の変形労働制適用です。

この場合、月所定時間数から何時間か短くし、
その時間数で日...

zeebodaoboさん
宮城県/ 美容・理容(従業員数 301~500人)
2023/06/16 14:43 ID:QA-0127999 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

月60時間超過手当の就業規則の記載例について

いつも大変お世話になっております。

このたび中小企業の当社でも就業規則に月60時間超過手当を記載することとなりました。
手当額や時間数の計算はすでに今年春より行っております。

本題のご相談なのです...

イルカさん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2023/06/05 16:58 ID:QA-0127588 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

社会保険 標準報酬算定について

いつも参考にさせていただいています。

弊社では来月の株主総会で社長が任期満了で退任し、慣例から一年間 顧問(嘱託対応)として残ります。
対外的には常勤ですが実際は週2~3日程度の出社となります。
今...

Macさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 51~100人)
2023/06/02 16:33 ID:QA-0127500 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

休業手当の計算方法について

いつも大変お世話になっております。

今回、休業手当の算出方法で悩んでおります。
平均賃金の算定期間(過去3か月の賃金)に、休業期間(休業手当支給、平均賃金の60%を支給した)が含まれております。
し...

やどかり99さん
福島県/ 輸送機器・自動車(従業員数 11~30人)
2023/06/01 15:38 ID:QA-0127469 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
3,440件中511~540件を表示