管理監督者不在時の労働時間の把握について
管理監督者が海外出張等で不在の際、労働時間（特に時間外労働）の把握はどのように行えば良いのでしょうか。出張前（或いは出張中）に部下に対して業務命令を行い、それに要した時間は、帰国後に実態調査（自己申告...
- *****さん
- 神奈川県／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
出張の相談
| フリーワード | 出張 |
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| 回答 | 回答あり |
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海外出張の日当
当社では海外出張の日当をドルで設定しております。
最近のドル安の影響からユーロ圏に出張した社員から目減りしているという相談が多くあります。
現在設定している日当額は変えたくは無いので、為替の影響分を割...
- *****さん
- 東京都／ 医療機器（従業員数 3001～5000人）
通勤手当と出張旅費の区分
新入社員が入社しましたが、当社は物づくり企業のため、３カ月間は２週間毎に複数の勤務地（工場等）を実習体験させています。
月の途中で事業所が変更になることもあり、今までは自宅または独身寮からの勤務地ま...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
派遣社員の出張について
いつもありがとうございます。
派遣社員（弊社から顧客に派遣している社員）が出張することになり、顧客との派遣契約の出張に関する覚書を締結しました。
実際に出張を行なう際に、派遣先から本人や弊社宛の個別の...
- 今野さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
日当について
当社では、100Kmを超えた出張について、日当を支給しております。
そこで以下、ご教示いただけますでしょうか。
①休日(例えば土曜日)に、出張を命じた場合、休日労働手当と日当を両方支給しなければな...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
休日の時間外労働
いつもお世話になっております。
法定外休日の土曜日に社内行事としてQC発表会を開催します。
千葉県から岡山県までの社員を名古屋に集合させて10：00～17：00（休憩１時間）の予定で時間外労働の...
- *****さん
- 神奈川県／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
出向者給与の出向元負担
現在、ヨーロッパへ現地法人を設置しようとして、社員１名を市場調査等のため海外出張させています。市場調査等を綿密に行うためには２年程度かけたいと思っていますが、短期滞在ビザでは期間が不足してしまいます。...
- 日本橋さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
出張日当を距離により支給する場合の運用について
出張日当の運用について、お教えいただきたく、よろしくお願いいたします。
当社では、出張した従業員に対して、日当を支給しています。主に食事代として支給しているものですが、移動距離往復200km以内の場...
- *****さん
- 東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
出張先での時間外
いつもお世話になっております。
当社は、8:30～17:10が定時となっておりますが、出張先でこの時間を超えて労働があった場合は、時間外手当を支給するものでしょうか。また、短かった場合には、どのように...
- *****さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 301～500人）
海外研修（出張）の勤務日差について
若手社員を中心に海外関係会社へ３～６ヶ月程度研修（出張）に行かせたいのですが、海外会社の出勤日が日本より多く、その勤務日差をどう計算するか悩んでおります。
（１）出張先には出向の責任者がいるが、みなし...
- *****さん
- 大阪府／ 輸送機器・自動車（従業員数 5001～10000人）
出張時の労働時間について
お世話になっております。
出張時の労働時間算定方法については、過去にも相談がありましたが、
みなし時間を適用せず、移動時間を休憩時間とした場合、その分の賃金控除をすることは可能なのでしょうか。
（8時...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
海外出張時の旅費等について
海外出張時の旅費や宿泊費について質問させていただきます。
法人税法の基本通達に「事業の遂行に直接必要とされない海外出張については旅費等を損金扱いできない」9-7-6とあり、会社が支払った旅費等は出張者...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
契約社員海外出張帰国時の機上日割給与について
労働契約11月30日までで予定していた
海外出張中の契約社員が
12月1日に飛行機で帰国しました。
その場合、
12月1日の1日分の給与は日割り計算で
支払う義務があるのでしょうか？
契約も1日のみ延...
- *****さん
- 東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
労基署への就業規則の届出について
以下ご教示いただけますでしょうか。
就業規則について労基署へ届け出る必要があると思いますが、以下の規則の届出の要否については、どうなりますでしょうか。
また要否とともに、法律(規則等)の第何条第何...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
私有車の通勤・業務使用について。
①私有車を業務使用し、宿泊出張中、ホテルの駐車場で夜中、車上あらしや傷をつけられた場合、会社はどこまで責任または保障すべきですか。
②私有車での通勤途中で事故に合った場合の会社としての責任はどこまであ...
- hirofumiさん
- 大阪府／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
適用除外（管理監督者）
いつも参考にさせていただいております。
さて、就業規則の管理監督者における適用除外についての質問です。
「年少者の変形労働時間・時間外・休日勤務および深夜勤務」、「妊産婦の労働時間の取扱い」、「出張・...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
派遣社員への宿泊日当・出張手当
派遣会社との契約で、派遣社員が出張した場合の宿泊日当および出張手当（いずれも定額）は派遣会社に支払い、その後、本人に支給されます。従って、宿泊費等は派遣社員が次の給与支給日まで立替しています。最近、出...
- 日本橋さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
事業場外勤務について
いつも利用させていただいてます。
さて、就業規則に「事業場外、出張勤務」について記載する場合、「所定労働時間の全部または一部につき、事業場外または出張で勤務する場合において、勤務時間が算定しがたいとき...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
国内出張
いつも利用させていただいております。
さて、国内出張規程の国内出張の定義として以下の２点について一般的な例をご回答いただきたく思います。
1.距離（当社は片道１００キロ以上です）
2．出張所要時間...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
出張時の移動に於ける時間外労働の扱い
弊社では通常の出張における移動時間は業務とはせず時間外手当も発生しません。これ自体は問題ないと思いますが、最近自動車にて出張した際の帰路で渋滞に会い、夜半すぎて帰社するという事象が発生しました。程度問...
- *****さん
- 神奈川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
出張旅費の宿泊料について
当社では出張旅費の宿泊料は役職別に金額を設定し、支給しております。経費削減の折、宿泊料も実費支給を検討しております。実態として設定金額の全額支給と実費支給の割合はどの程度か調査結果がありましたらお教え...
- *****さん
- 福島県／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
「著しく不利益」とは
出向元と出向先では、「旅費規程」が異なっています。
具体的には、海外出張の場合、出向元では日当７０００円であるのに対し、出向先では３５００円になります。また、支度金についても、出向元では支給されるのに...
- *****さん
- 神奈川県／ 化粧品（従業員数 1～5人）
給料からの控除について
お世話になります。
弊社では社員の出張が多くあります。その際出張前に旅費の仮払いをおこなっており、出張から帰着後、仮払金との精算をおこなっています。
その際に仮払い金より精算額が多い場合には差額を社員...
- *****さん
- 兵庫県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
研修目的の在籍出向について
従業員を研修目的で、弊社の関係会社に在籍出向する予定ですが、その際の先方労務費負担について教えてください。
通常、弊社から他社へ在籍出向する場合は、出向者にかかる労務費（給与・賞与・社会保険等）を全額...
- *****さん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
地方採用での動き方
新卒・中途採用の活動で、今度初めて地方にて開催される就職合同説明会に出ます。拠点は名古屋なのですが、大阪、東京、福岡、熊本で開催される就職フェアです。そこで質問なのですが、人事として始めての出張での活...
- *****さん
- 愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
出張先への自動車利用について
出張時の自動車利用に関してお教えください。
弊社は北陸にあり、毎月延べ50人前後が主に中京、阪神地区へ出張しております。今までは安全管理の上から公共交通機関を利用しておりました。しかし一部の幹部より経...
- XXXさん
- 石川県／ 住宅・インテリア（従業員数 51～100人）
健康診断再検査の費用と受診義務について
いつもお世話になっております。
先日の再検査の費用等についてのご相談とご回答を拝見させていただき、弊社の状況の問題点を確認させていただきたく存じます。
弊社の年1回の健康診断は、健保組合実施のもの...
- *****さん
- 茨城県／ その他業種（従業員数 31～50人）
勤務時間外の移動時間について
いつも大変お世話になっております。表題の件で質問させて頂きます。
弊社では勤務時間外（特に休日）に移動が発生した場合その移動時間は勤務時間と見なされない規定があります。例えば金曜日に東京から大阪へ出張...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
B000663に関連して 行方不明者
ひとつ、質問させてください。
行方不明の原因が本人に無い場合は、どのような扱いがいいのでしょうか？
想定しているケースは、国内外で拉致事件などに遭遇した場合で、会社としては事件としては当初は把握で...
- *****さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
社員教育
社員教育の一貫として電話対応等のマナー講習を考えております。出張研修をおこなっている会社を教えて頂けないでしょうか。
よろしくお願い致します。
- *****さん
- 神奈川県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）