相談一覧

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6,180件中5,221～5,250件を表示

改正労基法における時間外労働の取扱いについて

弊社では精算期間1ヶ月間、1日の標準労働時間8時間、精算期間（1ヶ月）の所定労働時間は、その月の所定労働日数×8時間のフレックスタイム制を導入しています。
残業代における労働時間の精算については、精算...

*****さん
愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2009/12/18 17:50 ID：QA-0018656 報酬・賃金 回答数 1 件

労働基準法改正、６０時間超の時間外割増率の休日の取扱い

平成２２年４月１日付けの労働基準法改正に伴い、６０時間超の時間外を計算するにあたり、法定休日を特定する必要があると幾つかの書物で拝見しました。

当社では、法定休日を日曜日とする予定ですが、祝祭日はど...

masasekiさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
2009/12/18 17:05 ID：QA-0018653 人事管理 回答数 2 件

規則での土曜出勤手当率を通常時間外手当率へ減額は可能か。

就業規則では、休日出勤手当は３５％増しと記載があるので、記載どおりに３５％増しで支払ってきたが、１ヶ月４週４日以外は３５％増しでなくてもよいと指導書があるが、今後土曜日の休日出勤手当を通常の時間外手当...

*****さん
静岡県／ 商社(専門)（従業員数 51～100人）
2009/12/15 12:01 ID：QA-0018595 人事管理 回答数 1 件

生理休暇の就業規則上の無給の解釈について

当社の就業規則には生理休暇は「会社は、女子従業員で生理日の就業が著しく困難な者から休暇の申請があったときは、これを与えます。ただし無給とします。」と書かれています。

生理日の給与の減給方法を労働基準...

*****さん
埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/12/15 09:27 ID：QA-0018585 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

労働時間前の電話応対は時間外となるか。

いつもありがとうございます。
（ケース）始業時（９時）前に電話がなり、社員が応対（同担当社員から急遽、年休申請があった）したが、この電話応対は労働時間（時間外手当支給対象）となるか。

労働時間は客観...

*****さん
広島県／ 通信（従業員数 3001～5000人）
2009/12/14 21:21 ID：QA-0018579 評価・考課 解決済み回答数 1 件

給与にて研修料を控除することについて

この度、弊社では宅地建物取引主任者の登録実務講習料金と登録講習料金を申し込んだ本人の給与より控除したいと考えております。
これは、個人で申し込むよりも法人で申し込むケースの方が
2割安くなるためです。...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 301～500人）
2009/12/10 10:56 ID：QA-0018525 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

転勤による住宅借入金等特別控除分の補填について

転勤で家族全員で勤務地に赴任する場合、また海外に単身赴任する場合に社員が住宅借入金等特別控除を受けられなくなってしまいます。
そこでその社員に対して、増えた税金分を補填する手当が必要かどうかを検討して...

*****さん
長野県／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
2009/12/08 19:46 ID：QA-0018504 その他 回答数 2 件

扶養親族に該当するかどうか教えてください

弊社の社員の親が扶養親族として該当するかどうか教えて頂きたいのです。
社員と社員の親は別の家に住んでいますが、親が住んでいる家は、社員の名義です。また、その家の光熱費、火災・地震保険など住居に関する費...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2009/12/04 11:41 ID：QA-0018463 福利厚生 解決済み回答数 2 件

(年調)扶養親族が公的年金を受給している場合の金額確認について

首記の件、年末調整についてご教示いただけますでしょうか。

扶養親族が公的年金を受給している場合に、逐一全員金額確認
をする必要というのは、やはりあるものなのでしょうか。

通常、
65歳未満・・・「...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2009/12/03 10:44 ID：QA-0018433 その他 解決済み回答数 2 件

外部講師をした社員に対する謝礼の扱い

いつも参考にさせて頂いております。
当社の社員が他社や同業者の集まりなどで、講演を担当して先方から謝礼を頂くことがあります。これまでは、講演の準備、実施等は労働時間内に行っており、その分の給与は支給し...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/11/26 16:13 ID：QA-0018337 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

新型インフルエンザに罹患した場合の取扱について

弊社では、ある企業の工場内において業務請負を行っておりますが、請負元企業では、家族が新型インフルエンザに罹患した場合は１週間の出勤停止にする規定のため、請負業務を担当している弊社従業員に対しても家族が...

ハルくんさん
千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
2009/11/24 17:34 ID：QA-0018292 その他 解決済み回答数 1 件

寮費控除に就いて

社員の寮費控除を調査していた処、約４年分の控除ミスが発覚しました。社員に対し控除ミスで給与天引きをしていなかった旨説明をし、数回に分けて給与天引きをしたいと考えておりますが、その場合の留意点等をご教授...

*****さん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2009/11/17 13:43 ID：QA-0018208 福利厚生 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザの自宅待機の休暇の扱いについて

いつもお世話になります。

会社の従業員の家族に、新型インフルエンザ患者が発生したため、その従業員に自宅待機を命じました。総務とも相談し、その時の条件として、自宅待機期間は、年次有給休暇扱いではなく、...

レオナルドさん
長崎県／ 食品（従業員数 31～50人）
2009/11/17 11:44 ID：QA-0018203 福利厚生 解決済み回答数 1 件

通勤費への課税について

マイカー通勤者の通勤手当への課税についてお聞きしたいことがあります。
弊社では、マイカー通勤者への通勤手当を、「ガソリン代」としてではなく、電車で通勤した場合の「定期代相当額」で支払うということを検討...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2009/11/16 18:13 ID：QA-0018188 その他 解決済み回答数 1 件

法定内労働時間に対する残業代について

いつも拝見し、勉強させていただいております。
早速で恐縮ですが、法内労働時間に対する残業代ついてご教示ください。

弊社の所定労働時間は7時間ですが、通常勤務の場合、法内労働時間まで労働したこととみな...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/10/30 11:45 ID：QA-0018025 報酬・賃金 回答数 1 件

会社命令による業務終了後の拘束時間

標記の件で質問いたします。
台風等の災害時に、帰宅すると従業員が危険な目に合う可能性があると会社側が判断し、会社命令にて業務終了後、3時間会社内で拘束しました。

その拘束時間は、労働時間に該当するの...

*****さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2009/10/29 18:05 ID：QA-0018005 人事管理 解決済み回答数 1 件

改正労基法の割増賃金引き上げ努力義務に関して

10/9に東京労働局需給調整二課主催の「首都圏　派遣・請負適正化セミナー」に参加した部下の報告で解らない点があるので、相談させて下さい。
（尚、セミナーの講師は厚労省、労働局の指導官、職員との事でした...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2009/10/28 17:57 ID：QA-0017986 報酬・賃金 回答数 1 件
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