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6,200件中4,231～4,260件を表示

営業職の残業「時間」の計算方法につきまして

初めて質問させていただきます。
よろしくお願い申し上げます。

弊社では営業職の従業員に対して、営業手当として
「2万円＋10時間分のみなし残業代」
という形で半年前より就業規則に記載し運用しておりま...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2016/05/11 14:25 ID：QA-0066013 人事管理 解決済み回答数 1 件

フレックスタイム制の不足時間の取り扱いについて

お世話になります。フレックスタイム制の協定時間に対する不足時間の
取り扱いについて質問させて頂きます。

弊社では、協定時間に対する不足時間がある場合には、10時間を限度に
次の清算期間に繰り越すこと...

KOMIYUさん
京都府／ その他メーカー（従業員数 5001～10000人）
2016/05/09 15:07 ID：QA-0065960 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

就業規則における休日について

就業規則での休日に関する規定において、「休日は１週につき２日以上」もしくは「休日は毎月１日を起算日とし１ヶ月で８日以上」といったように以上といった表現を用いることにより、法定所定休日合わせた月の休日数...

*****さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2016/04/30 09:49 ID：QA-0065903 人事管理 回答終了回答数 2 件

裁量労働制における36協定での時間外労働時間について

36協定にて裁量労働制のみなし時間を9時間とし、時間外の延長できる限度を45時間としています。
この限度時間45時間の対象となる時間外労働時間についてご質問いたします。
（時間外手当の質問ではございま...

*****さん
岩手県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2016/04/26 17:37 ID：QA-0065860 人事管理 回答終了回答数 1 件

1年単位の変形労働制届け出後、数名のカレンダーを変更する場合

いつもお世話になります。以下ご質問です。よろしくお願いします。

弊社のグループ会社で1年単位の変形労働制の届出をしている会社があります。

その会社では各事業所ごとに1年単位の変形労働制の届出をして...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/04/15 13:20 ID：QA-0065773 人事管理 回答終了回答数 1 件

従業員が休憩を取らない代わりに終業時間を早めたいと言った場合

表題につきまして労働基準法第34条との関係で質問があります。

労働基準法第34条では、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩をとらせる必要があると規定されています。

こ...

*****さん
沖縄県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
2016/04/11 16:25 ID：QA-0065728 人事管理 解決済み回答数 3 件

自主的な残業については時間外手当を支払わなくて良いか

弊社の従業員は1日8時間×週5日＝週40時間で勤務しています。
しかし、ある社員から以下のような時間で働きたいとの申し出がありました。
9時間勤務×3日
8時間勤務×1日
5時間勤務×1日 合計 週4...

*****さん
沖縄県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 11～30人）
2016/04/10 12:16 ID：QA-0065714 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

三六協定の休日に労働させる場合の記入箇所について

いつもお世話になります。以下2点、ご質問です。よろしくお願いします。

『時間外労働　休日労働に関する協定届』に”労働させることができる休日並びに始業及び終業の時刻”という記載箇所がありますが、

当...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/04/08 13:57 ID：QA-0065702 人事管理 回答終了回答数 1 件

4週４休の割り増し賃金について

当社は4週４休体制をとっています。
４週間のうち４休は必ず取っていますが、天候により作業が左右されますのでいつが休日とは定めていません。
また、１４日間続けて勤務した場合は何日法定外休日となり、割増賃...

kawa0802さん
神奈川県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2016/04/04 13:24 ID：QA-0065661 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

管理監督者の労働時間、年間カレンダーのついて

いつもお世話になります。以下、ご質問です。よろしくお願いします。

当社では指紋認証の勤怠管理システムを導入しており、出勤時・退勤時に指紋認証をすることにより、

勤怠管理システムに出勤時間、退勤時間...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/04/01 11:40 ID：QA-0065639 人事管理 回答終了回答数 1 件

３６協定特別条項について

３６協定特別条項についてご指導ください。
弊社は、業務の関係上、どのように工夫しても１日１４時間の勤務が必要になる瞬間があります。
所定労働日数を就業規則で２１日と定めていますので計算上１２６時間の残...

みーにゃんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2016/03/30 16:01 ID：QA-0065623 人事管理 回答終了回答数 1 件

事業場以外にて勤務開始・終了する場合の、時間把握方法

弊社の従業員は、訪問先（その日によって行く先は多種多様）に出ることがとても多いです。事業場内で行う作業といえばＰＣ操作と、電話対応が主です。ＰＣ操作は家でも全く同じ環境で操作閲覧可能となっています。こ...

くりたーむさん
千葉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
2016/03/26 12:53 ID：QA-0065596 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

フレックスタイム制における残業時間について

お世話になります。

フレックスタイム制における残業時間算出について、
1点疑問があり質問させて頂きます。

法定労働時間に対し、対象月の所定労働時間が超えてしまった
場合でも特例により残業代を支払わ...

はとさんさん
宮崎県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
2016/03/24 12:59 ID：QA-0065567 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

一年単位変形労働時間制の法定外休日の振替についてのご質問

お世話になります。
標記の件につきまして、ご教示をお願いしたく、相談させて頂きました。
なお、法定外休日のため、所謂「休日出勤の振休・代休の違い」に該当しないと考えております。
※「法定外休日の振替」...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/03/14 11:57 ID：QA-0065500 人事管理 回答終了回答数 1 件

早出出社分の時間外勤務手当について

いつもお世話になっております。

ある部署の社員が、帰りが夜遅くならないようにと始業時刻より早出して勤務し、その時間分の
時間外勤務手当を申請したところ、その上司はそもそも早出は認めていないと言って時...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2016/03/10 21:42 ID：QA-0065464 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制について

お世話になります。弊社で運用しているフレックスタイム制について確認させて頂きたいと思い
質問させて頂きます。

①固定労働時間制とフレックスタイム制を併用で運用できますか？弊社では基本的に固定労働制と...

はとさんさん
宮崎県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 5001～10000人）
2016/03/10 15:47 ID：QA-0065454 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

１年単位変形労働時間制導入に伴う土曜日勤務時間の変更

　店舗展開を行う弊社では、本社で勤務する社員よりも現場で働く店舗勤務者の方が社員数が多く、年間の中でも季節による繁忙の波があり、時間外勤務による人件費も増えることからこのたび１年単位の変形労働時間制を...

*****さん
東京都／ 教育（従業員数 501～1000人）
2016/03/08 21:24 ID：QA-0065423 人事管理 回答終了回答数 2 件

業務負担が大きいと苦情してきた正社員への対応

いつもお世話になっております。

正社員（仮に50歳中頃のＡとします。これだけすれば良いという欧米型担当業務
の設定ではなく、転勤もあり、人事異動により幅広い業務を担当する、よくある
日本型の雇用形態...

*****さん
大阪府／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2016/03/08 15:37 ID：QA-0065418 人事管理 回答終了回答数 2 件

変形労働制について

いつもお世話になっております。前任からの説明もなく新任したため、
申し訳ありませんが、どなたかご教授いただたきたく投稿します。

弊社は電力供給を行っている会社で、交替で監視をする部署があります。
４...

なめろうさん
栃木県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 31～50人）
2016/03/07 14:30 ID：QA-0065390 人事管理 回答終了回答数 1 件

振替休日と代休の割増賃金についてのご質問

お世話になります。
標記の件につきまして、割増賃金の額について、自分が認識している支給率正しいかどうか確認させて頂きたく相談させていただきました。

振替休日と代休の割増賃金について、下記にまとめてみ...

oaiaoiuiさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2016/03/03 16:11 ID：QA-0065335 人事管理 回答終了回答数 2 件
6,200件中4,231～4,260件を表示