相談一覧

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6,200件中4,291～4,320件を表示

交通機関遅延による遅刻・休業について

いつもお世話になっております。

台風等の自然災害により、電車の不通により出社が大幅に遅延する、あるいは出社をあきらめるといった場合の取扱について、ご相談させてください。

例えば、以下のようなケース...

*****さん
東京都／ 不動産（従業員数 1001～3000人）
2015/12/03 15:06 ID：QA-0064372 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

管理監督者の降職の際の給与変更について

当社で今まで管理監督者であった者が、職務内容が変更となり、管理監督者より降職することとなりました。管理監督者が降職すること自体、レアケースと言えば、レアケースなのですが、
管理監督者に昇格した際、それ...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2015/12/02 11:07 ID：QA-0064354 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

通称36協定の別紙特別条項について

平素より大変お世話になっております。
特別条項付き36協定に関する質問です。
過去にも同様の質問が既にある場合は申し訳ございません。

弊社は、パッケージソフトを開発販売しております。
３６協定の内容...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/11/26 12:53 ID：QA-0064291 人事管理 解決済み回答数 2 件

時間外労働および休日労働に関する協定書の別紙　事由について

お世話になります。
通称、３６協定に関する別紙「時間外労働を特別に延長させる事由」の解釈についてご教授いただきたくお願いいたします。
弊社が指定した特別な事由は、
「納期の集中、顧客の都合による臨時的...

足軽さん
沖縄県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2015/11/24 14:28 ID：QA-0064259 人事管理 解決済み回答数 1 件

欠勤控除の方法について教えて下さい。

お世話になります。
当社は関西を中心に店舗展開するスーパーマーケットです。
今回は、欠勤控除についての基本的な考え方についてご教授頂きたく投稿します。

　当社では、賃金規程に「遅刻、早退、私的外出、...

jinjisoumuさん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2015/11/11 18:03 ID：QA-0064163 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

特別条項発動の考え方について

平素より大変お世話になっております。特別条項付き36協定に関する質問です。過去にも同様の質問が既にあってる場合は申し訳ございません。

弊社では毎年、労働者の健康管理に特に配慮した上で、年6回に限り、...

ＭＩＷＡさん
福岡県／ 輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）
2015/11/09 21:53 ID：QA-0064130 人事管理 回答終了回答数 5 件

休憩時間の規定に関して

いつもお世話になっております。
休憩時間の規定についてお伺いさせて頂きたく、投稿いたしました。

当社で短時間勤務制度を設計しているのですが、休憩時間がフルタイム勤務の者と同じにすると不公平感が生じる...

ヒポさん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
2015/11/05 21:46 ID：QA-0064117 人事管理 回答終了回答数 4 件

外国語学研修時間と時間外手当

いつもお世話になっております。
新しい教育制度として、｢国内語学研修制度」を検討しています。
対象言語は、英語または中国語、受講は社外の語学学校、受講時間は、平日定時後及び土日を利用し、会社が受講時間...

ジンジタイヘンさん
愛知県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2015/10/26 16:01 ID：QA-0063984 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

長期出張中の出張先企業との休日違いについて

いつも困ったときに確認させて頂いております。
初めてこちらにご質問させて頂きます。

【背景】
親会社へ長期出張者がいますが、出張の際は出張日当を支給しています。
（業務のあった日に限る）

親会社の...

****さん
広島県／ 輸送機器・自動車（従業員数 301～500人）
2015/10/15 10:11 ID：QA-0063892 人事管理 解決済み回答数 3 件

年間休日日数が73日と言うのは違法にはならないのですか

お世話になります。初めて会員登録いたしました。宜しくお願い致します。

キャリアコンサルタントをしておりますが、本日求人開拓に行った企業から求人情報をいただいたのですが、その中の年間休日日数が73日に...

papermoonさん
栃木県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2015/10/14 18:23 ID：QA-0063886 人事管理 解決済み回答数 4 件

法定休日の定めのない人の法定休日について

困ったときにいつも利用させていただいております。

先日 お客様より「法定休日の定めが契約でない人は、7連勤務の最終日が法定休日扱いとして、休日出勤届けを出し1.35倍の休日手当を出している、と聞きま...

ひろママさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2015/10/08 11:59 ID：QA-0063853 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

中途採用者の入社前の出社について

いつも大変お世話になっております。

さてこのたび社員を採用することが決まりました。
現在は別の会社に勤務しており、退職翌日に弊社に入社する予定になっておりますが
弊社への入社前（＝現在の勤務先に在籍...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2015/10/07 12:37 ID：QA-0063824 人事管理 解決済み回答数 4 件

未許可の残業に対して手当支払いは必要か

いつも参考にさせていいただいております。
残業は上司に事前申請を行い認められて行うものとの定義を当社はしております。ですので、その日に必要ない残業は認めず帰宅するように上司から指示をしますが、帰らずに...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2015/10/06 13:05 ID：QA-0063808 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

職員の傷病欠勤管理について

お世話になっております。
企業の労務担当課にて勤務管理関係業務を担当している者です。

職員の傷病欠勤に関し、お知恵を頂きたく投稿させて頂きました。
現在、社内には多数の傷病欠勤者がおりますが、この欠...

Ｋ．Ｓさん
大阪府／ 保険（従業員数 10001人以上）
2015/09/25 16:21 ID：QA-0063687 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

育児短時間勤務者の所定外労働時間とは

育児短時間勤務者（１日６時間と定めています）が所定外労働時間の免除申請を許可されている方が、週に２日程度なら１日８時間以内の作業であれば、労基法違反にはならないのでしょうか。当社の所定労働時間は、１日...

真光さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2015/09/24 12:41 ID：QA-0063658 人事管理 解決済み回答数 2 件

三六協定の締結と届け出（店舗が２００以上ある場合）について

いつもお世話になっております。
吸収合併により、管理しているグループ会社の店舗が２００を超えています。
三六協定の締結、届け出は、各店舗ごとに作成、その店舗の管轄労基署へ届け出る必要が
あるのでしょう...

ポーラベアさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 101～300人）
2015/09/19 19:54 ID：QA-0063649 人事管理 解決済み回答数 2 件

仮眠時間の給与について

当社は通常９時始業、１７時終業で基本的にカレンダー通りに勤務する会社です。
今回、システム関係の対応で土曜日の２２時に出社し、明けて３時頃まで業務がある見込みです。
その後、近隣のホテルで仮眠を取って...

*****さん
東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 501～1000人）
2015/09/16 13:55 ID：QA-0063602 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

介護事業で24時間交替勤務のOJTの方法について

介護事業で、24時間交替制の勤務を組んでいます。
新入職員の研修として、主にOJTで行っていますが、
24時間交替勤務のため、早番、日勤、遅番、夜勤などがあり、
いわゆるプリセプター制、エルダー制のよ...

sakakkieさん
愛知県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2015/09/02 13:37 ID：QA-0063482 育成・研修 回答終了回答数 2 件

振替休日が取れない場合につきまして

ご相談させていただきます。
私のいる会社は倉庫を取り扱っており、そこの作業員はシフト勤務制度（月～土の中で1日休み＋日曜法定休日）となっております。
休日出勤の場合は代休ではなく振替休日となっておりま...

jinjisoumさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2015/08/31 13:16 ID：QA-0063457 人事管理 回答終了回答数 3 件

ホテル業の就業規則について

今年、小さいホテルを開業し、現在従業員が短時間のパートも含めて１０人になりましたので
就業規則の作成が必要かと思います。
当方、ホテルの会社以外に３社あり、その会社はそれぞれ就業規則はあります。
ホテ...

ぶぅたろうさん
大阪府／ 旅行・ホテル（従業員数 6～10人）
2015/08/23 18:40 ID：QA-0063364 人事管理 解決済み回答数 2 件
6,200件中4,291～4,320件を表示