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985件中331～360件を表示

２４時間接客業の「所定休日」「法定休日」の決め方

お忙しいところ、申し訳ございません..
検索の方法が悪いようで、知りたい事がわかりません
お時間ございます時に、ご回答頂けましたら幸いです


日勤専任・夜勤専任のスタッフさんのご協力で営業しており、...

浅葱鼠さん
福岡県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2021/10/22 23:08 ID：QA-0109015 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

新型コロナウイルス　労災認定について

質問失礼いたします。

この度、弊社従業員が感染経路不明で新型コロナウイルスに感染いたします。
当該感染者と一緒に昼食を食べていた従業員の感染も確認されました。

上記のように、休憩時間中にコロナに感...

おうずわるどさん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2021/10/19 11:36 ID：QA-0108814 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

テレワーク社員の休憩管理について

8時間労働のため1時間休憩としていますが、一斉休憩に該当しない業種で、
かつテレワークをしている社員に関してはマネジメント側は休憩を管理せず、
「1時間は絶対休憩するように」とだけ伝えて、
月末に提出...

零細中間管理職さん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2021/10/04 10:57 ID：QA-0108175 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

パート社員の変形労働時間制に伴う割増賃金の支給について

当社のパート社員は、次により変形労働時間制が採用されています。
(労働時間等)
第11条　パート社員に適用する労働時間制は、労基法第32条及び労基法第32条の2により1箇月単位の変形労働時間制を適用す...

のり太さん
埼玉県／ 不動産（従業員数 301～500人）
2021/10/01 13:56 ID：QA-0108139 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

半休使用時の残業ルールについてアドバイスを下さい。

半休使用時の残業について、ご教示下さい。
①半休使用時の残業について、いわゆる定時を過ぎた場合に「半休の時間+実労働時間=8時間」を超えた場合についても割増賃金を付与するという項目を盛り込みたいと考え...

やまとまるさん
愛知県／ 食品（従業員数 31～50人）
2021/09/30 14:48 ID：QA-0108118 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

半休制度の変則労働時間対応方法、パートさんについて。

所属している企業に半休制度が無く、制度を導入したいと検討しております。
いくつか疑問が御座いますので、ご教示頂けないでしょうか。

①弊社では変則労働時間を採用しております。
閑散期は8時30分～17...

やまとまるさん
愛知県／ 食品（従業員数 31～50人）
2021/09/28 14:54 ID：QA-0107997 福利厚生 解決済み回答数 1 件

【育児短時間勤務】給与計算・有給休暇について

育児短時間勤務の給与計算、有給休暇について相談です。
現在、当社には育児・介護短時間勤務規程がありません。
今月より2回目の育休取得後の社員が復帰しました。
復帰前には、
「1日4ｈ勤務で給与は半分」...

amam135さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2021/09/10 12:58 ID：QA-0107534 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

時差出勤の早番・遅番において、お昼休憩時間の時差での取得

お世話になります。
現在、コロナ対策の関係で当社では
時差出勤を取り入れ
①早番　　８：００－１６：３０
②遅番　１０：００ー１８：３０
で①・②ともにお昼休憩１時間（１２時から１３時）、
労働時間７...

えもんさん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2021/09/09 14:35 ID：QA-0107457 人事管理 解決済み回答数 3 件

スーパーフレックス制度の振替休日と休憩時間の考え方について

スーパーフレックス制度において、連休日跨ぎとなる場合の振替休日及び締切り前の長時間勤務時の休憩時間の考え方について伺います。

２日間連続休日を日跨ぎで勤務した場合、２日間の振替休日を付与することにつ...

YYKさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/09/09 11:13 ID：QA-0107446 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

スーパーフレックスの運用について

いつもお世話になっております。

スーパーフレックス時の休憩取扱いについて、質問があります。
現在弊社では４時間のコアタイムを設け、一斉休憩の適用除外を適用しているのですが、スーパーフレックス導入にあ...

NRAさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/09/03 08:17 ID：QA-0107196 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

フレックスタイム制における休憩時間について

いつもお世話になっております。

フレックスタイム制時の休憩時間について教えてください。

様々なサイトを読み漁って調べているのですが、
人によって「休憩時間はコアタイム内で与えなければならない(昭6...

NRAさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/08/31 14:40 ID：QA-0107067 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

法定休日から所定労働日をまたぐ勤務

いつも参考にさせていただいております。

1年単位の変形労働時間制、日給月給、１日の所定労働時間は8時間です。
法定休日（日曜日）から所定労働日（月曜日）をまたぐ勤務の
賃金の計算についてご教授お願い...

touhuさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2021/08/23 16:30 ID：QA-0106735 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

所定休日に日を跨ぐ超長時間労働をしていた場合の扱い

お世話になります。
ご質問したく投稿させていただきます。

当社員におきまして
所定休日に以下のような勤務をした社員がおります。

（土）20：00～（日）13：00

総労働時間が17時間となってお...

人事でござるさん
東京都／ 美容・理容（従業員数 1001～3000人）
2021/08/12 11:33 ID：QA-0106382 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

深夜帯に休憩時間が食い込む場合の請求の計算について

質問の内容が複雑なのですがどなたかご教示いただけますと幸いです。

ある会社で設定されている
深夜帯が22：00~翌朝05：00を前提として考えます。

警備会社にて
基本時間が18：00~22：00...

akanenさん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/08/02 11:17 ID：QA-0106109 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

週・月でシフト変動が多いバイトの労働条件通知書の記載について

弊社のアルバイトで週・月でシフト変動が多いアルバイトがおります。
当初入社時は以下の記載でしたが、舞台監督を本業で行っており
月や週によっては一切勤務なし以下を満たさないケースがあります。
今回契約更...

ahrさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2021/07/30 14:50 ID：QA-0106047 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム導入時の労使協定における記載方法について

お世話になっております。タイトルの件でご相談です。
複数質問ございますが、ご容赦ください。

当社ではコアタイムを定めたフレックスタイム制を導入しているのですが、
業務上の都合によりコアタイム外に働く...

NRAさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/07/20 14:44 ID：QA-0105773 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

仕事中の他社員が居る中での上司への文句について

こんにちわ。
弊社は１０人程度の中小企業です。
昨日、会社での仕事中に社員が直属の上司への文句を言っていたと他の社員より報告を受けました。
文句と言っても仕事とは関係なく、「あいつマジウザい」とか仕事...

*****さん
山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
2021/07/15 09:53 ID：QA-0105645 その他 回答終了回答数 5 件
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