社会保険の扶養内パート（130万）
従業員20人の会社で一人事務をしています。
給与計算は顧問税理士さんがしています。
社労士事務所での勤務経験があるので、扶養認定などある程度は理解できておりますが、分からないことを教えていただきたいで...
- モンブラランさん
- 岡山県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
相談一覧
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- 指定なし
社会保険二以上勤務
はじめての利用になります。
会社で給与計算や労務関係の業務にあたっています。
この度、Ａ社の役員をしていた者が関連会社であるＢ社の役員も兼任することになりました。
これまでの役員報酬はＡ社で100万...
- ＫＰＸさん
- 広島県／ 商社(総合)（従業員数 101～300人）
休職期間中の社会保険料徴収について
このたび弊社パート社員が一身上の都合により4か月程度の休職期間に入ることが決まりました。
休職中も社会保険料が発生するため、当人にも確認済で請求する予定ですが、4か月分をまとめて請求してしまってもよ...
- Chickenさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
障害（補償）年金について
いつもお世話になります。
初歩的なご質問で申し訳ありませんが、
障害（補償）年金とは、業務が原因で生じた従業員のケガや疾病、障害などの労働災害（労災）により障害が残った場合にもらえるもの。
障害...
- newyuiさん
- 神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
使用人兼務役員から役員専任への変更
いつもお世話になっております。
当社では、従来から「平取」＝使用人兼務役員としておりましたが、
このたび取締役（委任契約）と執行役員（雇用契約）とを明確に整理するべきとのことから「平取」＝役員専任に...
- 役員事務担当者さん
- 東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 1001～3000人）
社会保険料の負担割合について
お世話になっております。
この度、健康保険料の労使負担率を変更し、個人負担割合を下げることを検討しております（個人負担40％、会社負担60％）。
この場合、会社が余分に負担する10％分の社会保険料...
- *****さん
- 京都府／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
経営者を弊社社員として雇用した際の社会保険加入について
人材ビジネスを行っており、顧客から再委託不可の仕事が発生しました。
契約形態は業務委託、準委任契約です。
本件を受注するには弊社社員のみ、が条件となるため、仕事条件にマッチする知り合いの会社経営者（...
- ftmさん
- 神奈川県／ HRビジネス（従業員数 1～5人）
子会社社長の兼務可否について
お世話になります。
親会社の執行役員／事業部長をやりながら子会社（連結対象）の社長の兼務は可能なのでしょうか。
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
社会保険上の「賞与」について
いつもお世話になっております。
弊社は、6月と12月に固定額の基本賞与を支給、2月には決算賞与としてインセンティブを支給しております。
今後は、勤務成績や業績が優秀な特定の社員に対して別途PI(Pe...
- 人事の子さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
新規事業所設立後の就業規則一括届について
この度弊社では新規事業所を設立し、約20名働いています。
本社の他に4つほど事業所があり、既に全事業所で就業規則の一括届出をしています。
新規事業所も一括届出一覧表の中に追加したいため以下の書類を労...
- さかいさん
- 熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
傷病手当中の社会保険料について
経理業務が浅いのでご教授頂きたいです。
傷病手当を受給予定の従業員がいます。
当社給与が20日締め・当月25日払いです。
2/20～休んでおり傷病手当金を受給する予定との事ですが申請はまだできて...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
管理職の賃金と健康保険組合について
管理職の賃金について、終日欠勤した場合、賃金控除を行う規則の改正を検討しております。
実施の可否については、同様の質問に対する回答がございますので、承知しております。
当社では、私傷病での終日欠勤した...
- yukinkoさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
中途採用の労務手続き等に関して
中途採用の方の手続き及びそのほかで計３点質問があります。
（１）住民税の取り扱いについて
対象従業員は３月に前職を退職、４月に当社に入社される予定です。
その場合、前職の最終給与で５月までの住民税を...
- NRAさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
社会保険 随時改定の変更月
当社は当月末締め翌月25日の給料払いの会社です。
今回10月分(11月払い）の給与から社会保険が２等級下がるため
月額変更届を年金事務所に提出いたしました。
この場合従業員から預かる社会保険料の変更は...
- しゅじゅさん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 11～30人）
日本子会社へ出向した海外の親会社社員のDC加入
お世話になります。
当方は海外企業が100％出資の日本子会社です。
現在、日本子会社にてDC導入を準備しております。
現在、海外の親会社社員数名が日本子会社へ出向赴任中です。
彼(彼女)らの日本子...
- DCさん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
社会保険について
ご教授頂きたいです。
社会保険料についてですが当社は
給与が20日締め当月25日払いです。
社会保険料は前月分を翌月給与から控除しています。
その上でご質問です。
3月6日に従業員が死亡退職しま...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
管理職の社会保険加入義務がないことについて。
役職者或いは管理職は社会保険に加入する義務がないんですね、
現在は報酬があるため加入をしていますが、
健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料を役職者或いは管理職たちは全額負担で払っています。
当たり前...
- xytjagaさん
- 北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
他県での異業種の事業所の設置に伴う諸手続きについて
お世話になっております。
弊社（情報通信業）が他県で異業種の営業（ホテルを買収し、運営）を行うことになりました。
上記により、3点お伺いしたいです。
①労務系手続き：やはり所在地の協会けんぽ、年金...
- 人事なりたてさん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 1～5人）
税扶養と社会保険の扶養について
中途採用で入社した方から提出された書類で扶養に関して疑問があり、まわりに回答できる方がいないので、こちらを利用させていただきました。
・税扶養に別居しているお母さま（70歳未満）を記載し、所得見込み...
- 00000さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
社会保険関係書類の保存について
社会保険関係書類の保存については、完結の日（退職、解雇、死亡の日）から2年間となっているようですが、保存しなければならない具体的な書類についてご教示ください。
保管しなければならない書類については、...
- いちにいさん
- 宮城県／ その他業種（従業員数 1～5人）
月額変更のタイミングについて
月額変更のタイミングについて相談させてください。
弊社は15日締め、翌月5日払いです。社保は翌月徴収です。
12月分（1月支払い分）、1月分（2月支払い分）、2月分(3月支払い分）で、月額変更の方...
- なみこさん
- 広島県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
短時間労働者の社会保険加入について
弊社の短時間労働者には、年に1回、技能給の申請制度を設けております。この制度は、店舗の責任者が推薦し、部門の統括責任者の承認があって支給となります。この技能給が支給されていないと、ロングパートへの申...
- がんばろう人事さん
- 長崎県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
産前産後休業取得月の賞与 社会保険料免除について
こんばんは
首記の件について、免除されるはずのものを控除しました(12月賞与)。
提出していた休業申請より年金機構が免除処理を完了させたようで、2月の納入告知額よりその分の訂正が入りました。保険料増減...
- *****さん
- 岐阜県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）
育休の社会保険料について
育休開始が月末かつ土日だった場合、
その月の社会保険料は免除となるのでしょうか…？
例えば、完全週休二日制である会社で、
以下のパターンではどちらも3月分の社会保険料は
免除となりますでしょうか。
...
- 新米労務担当者さん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 501～1000人）
社会保険料の歩合をずらすことについて
社会保険料の歩合について質問させていただきます。
従業員に了承を得た上で3・4・5・6月、7・8・9・10月、11・12・1・2月にそれぞれ発生する歩合給を7・11・3月の給料支給分にそれぞれまとめ...
- リョウ１１さん
- 鳥取県／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
フルタイムの契約社員が脳卒中に。傷病手当。
フルタイムの契約社員が脳卒中で休職中です。
その間の社会保険料ですが、厚生年金と健康保険合わせて、会社負担分約3万円、本人負担分約3万円です。
もし１年半休職するとなると、それぞれ54万円もの負担に...
- くろりさん
- 群馬県／ 保安・警備・清掃（従業員数 11～30人）
育休期間における社会保険料免除の適用条件について
現在育児休業の取得を考えているため、社会保険料の免除についてお伺いさせてください。
①令和6年2月29日〜3月31日までの1ヶ月間
もしくは
②令和6年2月29日〜6月30日までの4ヶ月間
のどちら...
- ZENさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 5001～10000人）
夫失業、妻育休中の社会保険について
夫、令和5年 ８月に退職予定（１月〜８月迄の所得350万円） 令和5年２月時点で子２人扶養
妻、育休中（令和6年４月に復職予定）
夫が退職後に、夫と子が育休中の妻の扶養に入るのは可能でしょうか？
- やまちゃん115さん
- 大阪府／ 機械（従業員数 10001人以上）
社会保険料の介護保険料について
経理業務未経験のためご教授いただければ幸いです。
40歳になった従業員の給与から介護保険料を天引きしているんですがご教授いただきたいです。
従業員の誕生日が1月27日で40歳になりました。
給与は...
- SEIKOさん
- 秋田県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
育児休業の分割取得の日程と社会保険料免除について
いつもお世話になっております。
ご相談をお願いいたします。
育児休業の分割取得を予定している従業員がおります。
そのうえでいくつかご相談したく、以下ご回答の程よろしくお願いいたします。
1.取得日...
- ｋｂｂさん
- 長野県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 11～30人）