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給与規程変更手続きについて

名古屋のメーカーです。労働組合はありません。
弊社は複数の工場をもっていますが、今回、その中の1工場の特定の社員のみについて新手当を設けることになりました。（勤務形態の変更によるもの）
それに伴い給与...

ジンジタイヘンさん
愛知県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2006/12/19 13:02 ID：QA-0006968 報酬・賃金 回答数 1 件

出産手当金受給期間中は、扶養に入れまか？

従業員の配偶者が妊娠7ヶ月で、職場を退職します。失業手当は、受給期間の延長制度を利用し、出産手当金の給付を先に受ける予定です。退職した翌日から扶養に入りたいとの申し出がありましたが、出産手当金給付中は...

*****さん
神奈川県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2006/12/11 16:25 ID：QA-0006866 人事管理 回答数 2 件

法定休日出勤で振替休日を取得した場合の、時間外手当について

解釈についてお尋ねいたします。
法定休日（日曜日）に出勤し、時間外労働が発生した従業員がいます。
通常、休日出勤の場合は３割５分増しの手当が発生しますが、振替休日を取得した従業員が、労働した出勤日（日...

*****さん
宮城県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2006/11/18 11:18 ID：QA-0006681 人事管理 解決済み回答数 1 件

契約社員就業規則の「解雇」と「契約解除」について

初めて投稿させていただきます。

現在、契約社員の就業規則を作成中です。
弊社の場合、無期雇用と有期雇用であることを除き、
待遇面で正社員と契約社員に大差がないというのが実態です。
その為、正社員の就...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2006/11/01 11:18 ID：QA-0006480 人事管理 解決済み回答数 1 件

男女雇用機会均等法の改正について

お世話になっております。
平成19年4月より均等法が改正されますが、当社の住宅手当支給要件に、「住民票上の世帯主であること」となっております。あまり女性が世帯主となることがありませんが、この支給要件で...

*****さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2006/10/30 18:45 ID：QA-0006450 その他 解決済み回答数 1 件

全休時の手当の支給停止について

社員約500名の製造業の人事課の者です。
　今般、賃金規定の見直しを行っており、役職手当支給対象者が、1ヶ月まるまる休みをとった場合、役職手当を支払わないという条項を設けようと考えておりますがこれは法...

*****さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2006/10/12 17:52 ID：QA-0006336 報酬・賃金 回答数 2 件

年休取得時の通勤手当

　年次有給休暇を取得した日は、その日の分の通勤手当を控除するのは違法でしょうか？　現在は、欠勤した日は月額支給額を日割りした金額で控除していますが、年休の日は支給しています。
　また、アルバイト社員の...

*****さん
福井県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2006/09/26 16:37 ID：QA-0006157 人事管理 解決済み回答数 2 件

時間外手当てと休日出勤手当て支給に該当するか

初めて投稿させていただきます。
①休日の接待ゴルフや取引先の告別式は休日出勤手当支給の対象となるのでしょうか？
②取引先との接待会食が午後10時以降にまで及んだ場合、深夜残業手当支給の対象となりますで...

ばらさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 11～30人）
2006/09/25 11:47 ID：QA-0006134 人事管理 解決済み回答数 1 件

雇用契約書について

雇用契約書の記載内容について、ご教授願いたく投稿させていただきます。

当社の雇用形態は、今までまずは契約社員として入社してもらい、ある一定の期間を経過した方を正社員として雇用する制度をとってきました...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2006/09/20 19:09 ID：QA-0006068 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件
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