出向の相談

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849件中1~30件を表示

会社都合の休業に伴う賃金の支払いについてnew

いつもアドバイスいただきまして、ありがとうございます。
宿泊業なのですが、今回、長期のリニューアル工事(6か月)で休業します。
そこで、労働の確保ということで、社員、パートともに、期間中業務が確保でき...

月見草さん
山口県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2022/10/03 10:38 ID:QA-0119632 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 5 件

何度教えてもできない人への教育方法についてnew

 社内教育の講師をしています。特に品質、環境マネジメントは、社内監査員、事務局に携わっており、10人以上の審査員に聞いてみましたが、明確な答えが出ませんでした。
 出向前は従業員約800人の会社で、工...

カンリシヤ2さん
千葉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 51~100人)
2022/09/30 19:25 ID:QA-0119596 育成・研修 回答募集中回答数 8 件

子会社社員が親会社を兼務することは可能かどうかnew

以下条件により、子会社営業部長を親会社営業部長も兼務させたいと思います。それが可能であるかどうかご教示ください。
<条件>
①就業規則、賃金規程等全ての規定は子会社・親会社とも同一基準である。
②兼務...

Jn39361203さん
東京都/ その他業種(従業員数 301~500人)
2022/09/28 18:18 ID:QA-0119535 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 3 件

関連会社同士で総務部を共有することについてnew

弊社は「親会社A社」「子会社B社」「子会社C社」とグループ会社があります。
各社の総務部は共有されており、各社に専属の総務部員がおりません。
総務部の構成は「A社籍のYさん」「B社籍のXさん」と混在し...

alksdfさん
兵庫県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/09/28 09:13 ID:QA-0119476 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 4 件

私有車の業務利用時の損害についてnew

 通常、私有車の業務使用は認めていませんが、緊急時等に私有車での現場出向を命令しています。
 今回も、夜間で公共交通機関がなく緊急時であったので、私有車でのお客さま現場への出向命令をしました。
 あい...

初心者ページさん
愛知県/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 101~300人)
2022/09/27 15:57 ID:QA-0119444 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

出向負担金と最低賃金の関係について

いつも参考にさせていただいています。
在籍出向による出向負担金をこれから交渉していくのですが、出向負担金を
取り決めた時給×労働時間分について請求する予定です。
出向先で負担してもらう負担金の時給は、...

月見草さん
山口県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2022/09/16 09:33 ID:QA-0119139 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社員の出向について

いつも参考にさせていただいています。
今度、社員を同業他社に在籍出向させることになりました。
2点ほど質問させていただければと思います。
・先方にいくらか給与を負担してもらうため、給与の支払いは、当社...

月見草さん
山口県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2022/09/08 15:18 ID:QA-0118864 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

雇用調整助成金申請における海外出向者の取扱いについて

 弊社は毎月1回工場の操業ならびに営業をストップし、教育訓練日としています。そしてこの日について雇用調整助成金の申請を行っています。
対象労働者は雇用保険被保険者になりますので、海外出向者を含んでいま...

ろうむ担当さん
愛媛県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2022/09/02 15:00 ID:QA-0118704 助成金 解決済み回答数 3 件

出向契約期間中に一時的に出向元で就業させる場合

出向者を出向契約期間中に一時的(約1ケ月間)に出向元で就業させる場合、この間の契約書はどのようにすればよいでしょうか。
また、この場合の賃金はどのようにすればよいでしょうか。
一時的であり、1ケ月後に...

kouくんさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2022/08/26 16:14 ID:QA-0118503 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

海外出向者に対する日当、付加日当について

いつもお世話になっております。
さて、弊社は中国現法への出向者に対する個人所得税について、国内との税率負担の不利益を解消するために、差額調整をして「みなし所得税」として給与控除(その他控除)しています...

人事担当者Tさん
大阪府/ 食品(従業員数 501~1000人)
2022/08/16 14:10 ID:QA-0118158 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

出向者の時間外・休日手当について

弊社社員がグループ会社に出向しております。
勤務時間や公休数の違いによる不利益は行わないことを
理解しておりますが、計算期間の違いによる公休数の違いについて、
以下のような場合はどのように対応したらよ...

総務は難しいさん
愛知県/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2022/08/12 16:09 ID:QA-0118068 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

転籍出向者 出向先正社員との賃金差

いつも拝見させて頂きております。

さて、弊社従業員AさんがX社へ転籍出向することとなりました。
AさんはX社の正社員と同等の業務を行う予定となっています。

弊社の転籍出向の認識としては、X社が雇用...

alksdfさん
兵庫県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/08/01 14:08 ID:QA-0117728 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

海外出向者の支度金内訳内容について

日本から海外へ出向した社員の支度金の使途内訳について。
現在は支度金の限度額を提示し、使途明細と領収書提出をし、出向先責任者の承認を得る事を条件に支払いをする規定となっています。

ここまでの規定しか...

オリーブオイルさん
神奈川県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 31~50人)
2022/07/27 09:43 ID:QA-0117560 その他 解決済み回答数 3 件

独禁法における「優越的地位の濫用」について

初めて質問させて頂きます。
よろしくお願いいたします。

弊社では品質サービス向上のため、子会社に2~3名づつ若手を駐在させ、品質改善活動に従事させる計画があります。あくまで教育目的であり自社の品質改...

まるやま555さん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2022/07/20 18:08 ID:QA-0117407 その他 解決済み回答数 3 件

海外拠点(法人)の健康管理について

海外拠点の健康管理についてのご質問です。

弊社は海外に17拠点の拠点をもっていますが、弊社から海外拠点へ出向
しいている従業員の長時間残業者にたいして、弊社の産業医の面談を
おこなうという検討を始め...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/07/01 15:23 ID:QA-0116810 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

ピアボーナスの課税について

現在弊社ではピアボーナス(従業員同士でポイントを渡し合い、現金化)
の導入を検討しているのですが、
出向社員に対するピアボーナスの支給(課税)に関してご相談です。

弊社に出向している社員に対し、弊社...

YF0913さん
兵庫県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 5001~10000人)
2022/06/20 17:45 ID:QA-0116380 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

農業法人から他社へ出向した際の割増賃金

いつもお世話になっております。
当方は農業法人であり、法定外労働時間が存在しない為、残業時間分の賃金について独自の単価を定めて支給しております。(深夜残業時間分については法律に従います)

この場合に...

ニッスィーさん
北海道/ 農林・水産・鉱業(従業員数 6~10人)
2022/06/06 15:08 ID:QA-0115845 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出向社員に対して出向先が報酬を払うことができますか?

親会社(出向元)から在籍出向で社員を受け入れている子会社(出向先)において、子会社の社員の賞与が親会社の基準を上回ってしまう場合、出向を受け入れている子会社としては、同等いやそれ以上の業績貢献をしてい...

revivalさん
静岡県/ 電機(従業員数 6~10人)
2022/06/03 18:41 ID:QA-0115770 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

出向割合が定められた在籍出向の社会保険について

いつもお世話になっております。

弊社では、複数名の在籍出向者がおり、それぞれに出向割合を定めている場合の社会保険の取り扱いについて質問させてください。

≪前提条件≫
①出向割合:出向元(弊社)と出...

MMSSさん
東京都/ その他業種(従業員数 1001~3000人)
2022/05/23 16:39 ID:QA-0115308 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

雇用時健診について

2点相談があります
弊社(愛知県)は兵庫県に子会社Aがあります。
A社が雇用した期間従業員は正社員登用試験で合格し正社員になると
弊社の従業員としてA社に出向という形になります。(勤務地はA社のまま)...

ピロピロさん
愛知県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 3001~5000人)
2022/05/18 07:59 ID:QA-0115091 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

複数会社の社長を兼務する場合、給与・社会保険を1社に一括可?

弊社(A社)の代表取締役社長が、資本関係がない会社(B社)の代表取締役社長に就任する予定です(複数会社の社長を兼務することになる)。通常は、それぞれの会社で委任契約に基づき、社長に報酬を支払い、社会保...

マハさんさん
長野県/ 不動産(従業員数 6~10人)
2022/05/13 14:38 ID:QA-0115002 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

出向者の給与計算について

いつも皆様のご相談や回答を参考にさせていただいております。
現在当社は、親会社100%出資の子会社で、社員は全員親会社からの100%在籍出向となっております。
今まで当社には就業規則がなかったのですが...

IT系人事担当さん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2022/05/13 11:19 ID:QA-0114986 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

当社社員の出向派遣

新規で会社…A社を設立する際に、当社からA社に出向派遣した社員がA社の取締役に就くことは可能でしょうか。
A社には他に当社と関係ない3名が取締役に就くことになり、当社を含む複数社から出資を募っている状...

たちきさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 101~300人)
2022/04/29 10:02 ID:QA-0114717 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 4 件

大学病院医局からの医師出向について

いつも参考にさせていただいております。
当法人の医療機関の診療所では、その科の医師がいないこともあり近隣の大学病院医局(他法人)から診療支援を受けております。ずっと以前から、「手取り額」での給与保障で...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2022/04/15 10:12 ID:QA-0114259 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

転籍出向者に対する給与面での対応について

当社には複数子会社があり、子会社Aで常務取締役兼務部長をしていた者を
一旦3/31付で親会社に復職させ、4/1付で別の子会社Bに取締役部長として
転籍出向させました。
A社では、役員報酬のみ、B社では...

サクラサクさん
静岡県/ その他業種(従業員数 31~50人)
2022/04/14 14:43 ID:QA-0114227 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

グループ会社への出向・応援の契約手続きについて

いつも参考になる使途紋・回答を見させていただいています。

質問の内容としては、株式譲渡でグループ会社になった会社での親会社からの就業についてです。

ある一定の期間、出向で行く場合は「出向契約書」を...

SEIKO MASUDAさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 3001~5000人)
2022/04/12 11:21 ID:QA-0114142 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件
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