人事管理諸制度
人事管理諸制度とは？
人事制度の主要な要素である「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の他にも、人材開発のための制度や、組織改善を図るための制度などについて設計が必要です。
「人事管理諸制度」に関する記事
「人事管理諸制度」に関する人事のQ＆A
人事関連の勉強方法について
いつもお世話になっております。
知識を深めるための勉強法について教えてください。
この度新たに人事や労務関係の業務に携わることになりました。
前職では営業事務を担当しており、人事労務の知識はお恥ずかし...
- 転職組さん
- 静岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
海外留学休職中の対応ついて（海外での就労）
弊社は海外留学休職制度があり、最長で2年取得できる制度となっているのですが、今回制度利用を検討している社員より以下相談がありました。
「留学を希望している大学院は1年通学すると1年間の就労ビザが発行...
- NKHさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 301～500人）
年次有給休暇積立て制度の対象範囲について
いつもご利用をさせていただいております。
今回のご相談に関してですが、
弊社では、今後、年次有給休暇積立て制度の導入を考えております。
そこで、この制度の対象範囲を業務中以外での傷病に関して積立てた...
- jinji-wさん
- 新潟県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
「人事管理諸制度」に関する書式・テンプレート
社員登録票
新入社員に様々な事項を記載してもらうためのテンプレートです。
任命書
従業員に特定のプロジェクト・チームのリーダーなどを任せる際の任命書です。
異動の挨拶状（社外）
社外向けに異動の挨拶をするための文例です。