健康管理
健康管理とは？
企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。
「健康管理」に関する記事
「健康管理」に関する人事のQ＆A
グループ会社間での過重労働面談や健康診断結果事後措置について
初めて投稿させていただきます。
多数のグループ会社がある企業の健康管理に従事しておりますが、
そこでの面談や健診結果措置について個人情報や産業保健師の守秘義務も含めた対応についてご相談です。
グル...
- ヒバリさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 10001人以上）
請負企業の服装規定変更依頼時の費用負担について
お世話になっております。
弊社は製造業を営んでおり、複数企業に構内請負で契約を行っております。
これまでは、各社それぞれの服装規定に基づいて作業着を着用頂いておりましたが、安全（切創防止など）のため、...
- 田中たろうさん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 501～1000人）
中途採用 過去に大病の経験がある
初めて質問させていただきます。
アドバイスいただけると幸いです。
当社、土木業を主に施工しておりまして
作業員の中途採用の応募があり面接をしたところ
5年ほど前に脳内出血で倒れたことがあり
身体的な...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
「健康管理」に関する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。