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【ヨミ】ケンコウカンリ 健康管理

企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。

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お恥ずかしながら当社では従業員の健康診断に関する情報管理ができておらず、直近1年間でも誰がいつ受診したのかわからない状況です。
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よすこさん
東京都/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 11~30人)
2022/09/16 13:46 ID:QA-0119161 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

健康診断後の受診勧奨についてnew

事業内での健康新診断後に所見があった社員へ、病院への受診勧奨をする場合この根拠となるものはどこにあたりますでしょうか?また、受診勧奨をする担当はだれにあたりますか?
ご教示お願いします。

PafuPafuさん
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2022/09/15 09:47 ID:QA-0119070 労務・法務・安全衛生 回答募集中回答数 4 件

「健康管理」に関する書式・テンプレート

検温規程

企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。

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