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【ヨミ】ケンコウカンリ

健康管理

健康管理とは?

企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。

「健康管理」に関する記事

「健康管理」に関する人事のQ&A

健康診断後の要医療・要精密検査の診断がある従業員についてnew

いつもお世話になっております。

健康診断後、要医療・要精密検査の診断がある従業員に受診勧奨を行いました。

その従業員が病院に行く時間は、会社側の指導義務ではないため、自己の休み中に行く=無給で良い...

さなあみさん
神奈川県/ 住宅・インテリア(従業員数 11~30人)
2024/07/15 09:34 ID:QA-0140994 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

「医療費のお知らせ」会社の配付義務

 いつも参考にさせていただいております。
 弊社は自社健保ではなく業界団体健保に加入しています。
 健保組合から医療費のお知らせが会社に届き、それを社員に配付していますが、非常に手間がかかります。
 ...

茗荷宿さん
東京都/ 保険(従業員数 501~1000人)
2024/07/01 14:59 ID:QA-0140376 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

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検温規程

企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。

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