健康管理
健康管理とは？
企業は従業員の健康に気を配らなければなりません。法令の定めでは健康診断を受診させる義務があるほか、心身ともに従業員の健康状態を把握し、生産性向上を図る必要があります。
「健康管理」に関する記事
「健康管理」に関する人事のQ＆A
ハンチントン病社員の契約更新について
人事担当者です。62歳の再雇用社員（女性）の対応についてご相談です。
本人は週4日・1日7時間勤務で、契約書のPDF化作業を担当しています。ここ数か月、腹痛による当日欠勤や早退が増えたため面談を実施...
- ツムさん
- 埼玉県／ 住宅・インテリア（従業員数 101～300人）
意見書の公開
産業医面談をした社員より、主治医より産業医の意見書を確認したい要望があるため、意見書の共有を求められました。
①会社は共有しないといけませんか。
②主治医経由で産業医に意見書の共有のお願いは可能ですか...
- いまだ！！さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
休職の診断書が１週間で撤回された際の対応について
いつも参考にしております。
休職の診断書があるのにすぐ撤回した社員の対応についてアドバイスいただきたく、投稿します。(なお、入社１年未満、専門職として採用した社員です。)
入社後半年ほど東京にて研修...
- 圭史さん
- 愛知県／ その他業種（従業員数 31～50人）
「健康管理」に関する書式・テンプレート
法定健診のお知らせ
法令で定められた定期健診のお知らせ文例です。
会社の指示でワクチンなどの接種を受ける時の指示
ワクチンなどの接種を受けることが決定している社員に手順を指示するための文例です。
※接種を受ける判断は、個人の意思に委ねられる必要があります。
検温規程
企業のルールとして設置する検温規程の例です。新型コロナウイルス感染症に対応しています。