入社したパートをすぐ辞めさせないために
小杉雅和（こすぎまさかず）
半数近くが「3ヵ月未満」で辞めた経験あり
「せっかく募集費用を掛けて採用したのに、すぐに辞めてしまった」「うちのパート・アルバイトは続かない！」そんな声をお聞きすることがあります。あなたの会社では採用したパート・アルバイトが、すぐに辞めたりしていませんか？
平成21年版「パートタイマー白書」の調査（注）では、パート・アルバイトに対して、“今までで最も早く辞めてしまった職場”の勤続期間を聞いてい ます。結果は「1年未満（17.3％）」が最も多く、次いで「3ヵ月未満（15.6％）」「即日～4日未満（14.9％）」「3年未満（13.0％）」 「1ヵ月未満（11.8％）」と続いています。それぞれの割合にそれほど差はありませんが、「即日～4日未満」から「3ヵ月未満」の回答を合わせると 45.5％となり、実に半数近いパート・アルバイトが3ヵ月未満で辞めた経験があるのです。
■最も早く辞めてしまった職場の勤続期間
また、“今までで最も早く辞めてしまった職場”の退職理由も複数回答で聞いています。1位は「職場の人間関係に問題があったから（26.2％）」で、四人 に一人以上が挙げています。さらに「家庭の事情などで継続が困難になったから（17.4％）」「イメージしていたよりも体力的に楽ではない・疲れる仕事 だったから（17.2％）」「もっとよい条件の仕事が見つかったから（15.5％）」「職場環境が悪いから（15.5％）」「最初に受けていた説明と仕事 内容が異なったから（15.3％）」が続き、「仕事の内容に興味が持てない（もしくは失った）から（12.6％）」「給与が低かったから（12.2％）」 も、１割以上が回答する結果となっています。
平成21年版パートタイマー白書 ＜個人調査＞ 1019名／パート・アルバイトで働く20歳以上の男女 ＜企業調査＞ 1514名／弊社営業エリア内にある事業所で、パート・アルバイトの採用や雇用管理に携わっている方
人事の専門メディアやシンクタンクが発表した調査・研究の中から、いま人事として知っておきたい情報をピックアップしました。
