「タレントマネジメント」関連のコンテンツ

サントリーホールディングス、ITCのタレントマネジメントシステム「Rosic」を採用、本格活用を開始

インフォテクノスコンサルティング株式会社(本社・東京都新宿区、代表取締役社長・勝又愛仁、以下「ＩＴＣ」)は、サントリーホールディングス株式会社(本社・大阪府大阪市、代表取締役社長・佐治信忠)が、ＩＴＣの「Rosic(ロシック)人材マネジメントシステム...

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セールスマーケティングカンパニーのパイオンがシルクロードテクノロジーのタレントマネジメントを運用開始

～幹部候補の育成のための360度評価制度にクラウド型タレントマネジメントWingSpanを導入し1ヶ月で本番稼働～株式会社シルクロードテクノロジー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長石橋愼一郎、以下「シルクロード」）は、情報通信に特化したセールスマ...

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日立ソリューションズタレントマネジメントの取り組みやトレンドをまとめたガイドラインを作成ITを活用し、先進的に取り組む21社を調査

株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：佐久間　嘉一郎／以下、日立ソリューションズ)は、ITを活用したタレントマネジメントに先進的に取り組む国内21社を調査し、その調査結果や最近のトレンドをまとめた「日本企業におけるタレントマネ...

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矢野経済研究所、タレントマネジメント市場に関する調査結果 2013～2012年は前年比19.9％増人財が握る企業成長～

【調査要綱】矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内のタレントマネジメントパッケージライセンス市場に関する調査を実施しました。1．調査期間：2013年4月～6月2．調査対象：国内タレントマネジメントパッケージベンダ及びタレントマネジメントシステムの導...

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『ほぼ人力』エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便エコ配、「カオナビ」を採用

株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機）は、株式会社エコ配（本社・東京都港区、代表取締役社長・片地格人）が、「カオナビ」を採用したことを発表いたします。株式会社エコ配は、エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便で、CO2排出量を徹...

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企業と顧客のチャネル強化を総合サポートするバーチャレクス・コンサルティング、「カオナビ」を採用

株式会社カオナビ（東京都港区、代表取締役社長・柳橋仁機、）は、バーチャレクス・コンサルティング株式会社（東京都港区、代表取締役社長・丸山栄樹）が、「カオナビ」を採用したことを発表いたします。バーチャレクス・コンサルティング株式会社は、コンサルティング...

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自動車用変速機の専門メーカー、ジヤトコがSAPの人材管理システムでタレントマネジメントシステムを実装

SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：安斎富太郎、以下SAPジャパン）と株式会社オデッセイ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉　尊、以下オデッセイ）は、自動車用変速機の専門メーカーであるジヤトコ株式会社（本社：静岡県...

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日本は2021年にはタレントの不足に直面（共同調査『グローバルタレント2021』）

～企業は人材の需要と供給のミスマッチに対応を迫られることが明らかに～プロフェッショナルファーム、タワーズワトソン(NYSE、NASDAQ：TW)とOxford Economicsの共同調査『グローバルタレント2021』によると、日本企業は10年後、ス...

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インフォテクノスコンサルティング、Rosic「ロシック」人材マネジメントシステムの2013年　製品・販売戦略発表

インフォテクノスコンサルティング株式会社(本社・東京都新宿区、代表取締役社長・勝又愛仁、以下ＩＴＣ)と株式会社Ｔ４Ｃ（本社・東京都品川区、代表取締役社長・山下崇文）は、2013年2月19日に、2012年のRosic人材マネジメントシステムの販売結果及...

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日本オラクル、クラウド型タレントマネジメントの新製品「Oracle Taleo Cloud Service」を提供開始

～人材の採用、能力管理、育成や最適配置など企業戦略に合致した人材戦略を支援～日本オラクル株式会社（本社：東京都港区北青山、代表執行役社長最高経営責任者：遠藤隆雄）は、クラウド型のタレントマネジメントの新製品「Oracle Taleo Cloud ...

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オージス総研、シルクロードテクノロジーのクラウド型研修管理システムを販売開始

自社のグローバルでの研修管理にも導入～中国拠点を中心にグローバルでの技術者育成を強化～株式会社オージス総研（本社：大阪府大阪市西区千代崎、代表取締役社長：平山輝、以下オージス総研）は、株式会社シルクロードテクノロジー（本社：東京都渋谷区恵比寿南 1...

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ピースマインド・イープ、日本初！「組織ウェルビーイング判定ツールISAT(C)」を国内独占契約で提供開始

EAP（従業員支援プログラム）事業を手掛けるピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）は、ベルギーのISW Limits社と日本国内独占ライセンス契約を締結し、日本初の「組織ウェルビーイング判定ツールISAT(C)(アイサット)」...

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オージス総研、クラウド型人材管理サービスで、シルクロードテクノロジーとパートナー契約を締結～タレントマネジメント分野のクラウドビジネスを開始～

【ハイライト】- オージス総研は、今まで一貫してオンプレミスの人事を含むERP導入コンサルティングの経験豊富- クラウドでの人事システムが注目される中、シルクロードテクノロジーとパートナー契約を締結- 短時間でリーズナブルに構築・導入できる...

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保健同人社とヒューマネージ、メンタルヘルス支援分野で業務提携～「はたらく人がもっとも能力を発揮しやすい状態」をプロデュースする従業員支援プログラムをリリース～

株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：吉田行雄、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：齋藤亮三、以下ヒューマネージ）はメンタルヘルス支援分野において業務提携を行うことで合意いたしましたの...

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『ヘイグループ・スペクトラム』 7月より提供開始～世界中で使われてきた職務評価手法ヘイグループ　ジョブエバリュエーションの進化形～

グローバル化に伴う企業の人材マネジメントを強力にサポート組織人事コンサルティングの株式会社ヘイコンサルティンググループ（代表取締役社長　高野研一、本社：東京都港区、以下「ヘイグループ」）は、人事のグローバル化に強力な基盤を提供する人材マネジメン...

人事辞典

タレントマネジメントとは――目的から項目、システム導入のポイントを解説

タレントマネジメントとは、企業で働く従業員に、その能力やスキルを発揮してもらうため、戦略的に人材配置や人材育成を行うことを指します。もともと人材流動化が激しいアメリカで提唱された人材戦略ですが、近年は多様化が進む日本においても注目を集めています。