セールスマーケティングカンパニーのパイオンが
シルクロードテクノロジーのタレントマネジメントを運用開始

～幹部候補の育成のための360度評価制度にクラウド型タレントマネジメント
WingSpanを導入し1ヶ月で本番稼働～

株式会社シルクロードテクノロジー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 石橋愼一郎、
以下「シルクロード」）は、情報通信に特化したセールスマーケティングカンパニーである
株式会社パイオン（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 橋本 直樹、以下「パイオン」 ）に、
クラウド型人材パフォーマンス管理「WingSpan(ウィングスパン)」*1を提供し、
本番稼働を開始したことを発表します。

パイオンは、「未来社会における顧客価値の創造と深化を追及する多角化企業」を目指しています。
今後さらなる成長を目指すためには、人材育成が重要な課題であると認識し、
360度評価制度を導入しました。

この制度を有効に活用し、事業環境の変化に迅速に対応できる人材を育成していくためには、
幹部候補に気づきを与えて行動変革を促す必要がありました。
そこでまず店長、サブマネージャー、マネージャーを対象に、ヒューマンスキルを
見える化し、これに基づくキャリアプランを立てていくことのできる仕組み作りに着手しました。

実効性のある仕組みづくりのためには、制度運用を効率的に推進するとともに人材育成を
促進することのできるシステムが必要と判断し、双方を実現できるシルクロードの
WingSpanを採用しました。2013年8月に稼働を開始した後、結果を活用したリーダーシップ
研修に展開しています。

＜WingSpan導入理由＞
・ユーザビリティが高く、従業員に定着しやすいシステムであること
・360度評価制度が適用できるだけでなく、現行の目標管理制度へも対応が可能であること
・PCだけでなく、スマートフォンからもアセスメントが実施できること
・アセスメント実施から育成への展開が容易に実現できること

＜導入から稼働までの流れ＞　わずか1ヶ月で稼働
導入にあたり、パイオン、シルクロード、360度評価制度構築の支援を行った
人事コンサルティング会社、株式会社イー・ファルコンにて、アセスメント項目の設定、
運用時の注意点、結果の活用などについて綿密な打ち合わせが行われました。
WingSpanの制度への高い適応性により、わずか1ヶ月で稼働開始することができました。
今後、パイオンでは、目標管理制度の機能も導入予定です。

■株式会社イー・ファルコン　について
イー・ファルコンは、人と組織の進化を目指し、科学的アプローチを通して人事課題の解決に
取り組んでいます。人と組織の実態をありのままに見つめ（事実を知る）、結果の真因を
つきとめること（本質を探る）をイー・ファルコンでは人と組織の“見える化”と定めています。
この“見える化”に基づいて、的確な対策を講じ（打ち手を考える）、着実に行動を起すこと
（実行する）をもって、人と組織の“できる化”と定め推進しています。
また、心理学と統計学をベースに、累積200本以上の診断を開発、運用する中で培った「人」の
心理や欲求、行動、意識など「人」を測定する技術と、「組織」を多次元評価する分析技術により、
複雑化する企業課題の解決策を導き出す支援活動を行っています。更にこうした支援は、
年間300社を超え、日系企業はもとより、グローバル人材を対象とした企業への支援実績も
存在し、次世代の世界を切り開く人材の共通要件やその本質は何かを解明する取り組み等を
行っています。なお、こうした多国籍に渡る幅広い支援を行うため、主に提供している
アセスメントツール（eF-1:職業総合適性診断）は、英語・中国語・韓国語・ベトナム語などを
取り揃えています。
このようにイー・ファルコンは、企業固有の人事・組織課題の「Fact Find（真因の見える化）」と
「個と組織の進化を促すプロセスの構築（できる化）」を実施し、企業が抱える課題の解決を
実現します。

■株式会社パイオン　会社概要

社名：株式会社パイオン
代表者：代表取締役社長　橋本 直樹
所在地：大阪市中央区本町1-4-8　エスリードビル本町
設立：1990年6月22日
社員数：単独　331名/ 連結　1,625名

■当リリースに関するお問合せ先■

株式会社シルクロードテクノロジー マーケティング本部　宮下

TEL：03-5488-6028　eMAIL：info@silkroad.co.jp

（株式会社シルクロード テクノロジー　http://www.silkroad.com/jp ／11月27日発表・同社プレスリリースより転載）