2025年 退職に関する意識調査 同僚の転職が影響7割 “大転職時代”実感も「3年以内」に賛否 ～”心理ハードル下がった”20代で顕著 人材育成に懸念の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
2025年 企業風土の実態調査 社風に不満7割 善悪は賛否割れ “不易流行”求める声 ～転職にも影響8割 価値観アップデートに50代が共感～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式...
「退職代行」に関する意識調査 Beatrust株式会社（本社：東京都、代表取締役CEO：原 邦雄、以下「Beatrust」）は、会社員1,000人を対象に「退職代行」に関する意識調査を実施し、そのラン...
新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査 新入社員の悩みと合わせて結果を発表 ～新入社員の悩みは「上司・先輩社員に話しかけづらかった」が40.8%と最多～ 一方、新入社員時に配属先チームメンバーとランチの時間を過...
企業における従業員満足度調査の実施状況調査2024 NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度...
「転勤（単身赴任）」実態調査 4割以上が転勤をきっかけに退職を考えたことがある。 ー『ミドルの転職』ユーザーアンケートー エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営...
正社員のワークライフ・インテグレーション調査2025年版（2024年実績） 正社員の5人に1人はワークライフ・インテグレーションを実現できている。平均年収は実現できていない人より約65万円高く、実現には働く場所や時間の柔軟性が影響 株式会社マイ...
転勤と転職に関する調査レポート（個人・企業） 転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」。転勤に伴い「給与UP」「手当の充実」「昇給」を求める傾向に。一方で、転勤制度を今後「拡大」「維持」する企業は9割を...
パート・アルバイトの仕事や賃金に関する意識調査 子育て世代の女性の8割が「きっかけがあれば労働時間を増やそうと思う」 ～そのうち、きっかけとして「年収の壁の制度変更」を選択した人は約5割～ 株式会社リクルート（本社：...
女性IT人材の就業に関する調査 仕事に満足していると回答した人が43.4％と高い一方、ジェンダーギャップを感じる場面も。柔軟な勤務環境と適正な評価が鍵 「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ...
睡眠習慣とストレスの関係に関する調査 高ストレス者の7割以上が睡眠6時間未満であり、逆に低ストレス者の約7割は6時間以上寝ている 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ド...
シニアの仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1 定年退職後に働いている65～74歳の男女対象 就労の実態や働き方に対する意識を調査｜働くシニアの希望年収は「300～400万円」、年収額と100万円の差 教育を中心に人...
2025年 出社に関する実態調査 対面需要7割 上司・部下間で意見一致も”週3以下希望” ～齟齬防ぐため6割が前向き “リモートワークの難易度”再理解の声～ 転職サービス「doda」などを提供するパーソ...
アルバイト従業員へのカスタマーハラスメント実態調査 45.7%の企業で、自社のアルバイト従業員が「カスハラを受けた」。企業の36.7%が、カスハラ対策の取り組みをしていない。カスハラ被害のあった企業は、なかった企業よりも早...
人事部門におけるICT投資動向調査 ６割以上の大企業の人事部門が「人事管理」「企画」の人員が不足していると回答、業務効率化に向けた生成AIやRPAへの投資が進む ～パーソルワークスイッチコンサルティング、大...
管理職統計に紐づく管理職の実態調査（2024） －中小規模の企業における管理職の平均勤続年数は大規模の企業と比べて短いことが判明－ 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以...
