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ニュース

ロゼッタストーン・ジャパン、グローバル人材育成のための語学支援コンサルテーションを開始

～ロゼッタストーン・ジャパンのコンサルタントが従業員の語学面でのグローバル人材化をサポート～オンライン言語学習ソリューション「Rosetta Stone(R)（ロゼッタストーン(R)）」を販売するロゼッタストーン・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区...
記事

小山 昇さんインタビュー：中小企業経営のカリスマが語る「仕組み」による人材育成とは

「経営研究会」を主宰し、全国で中小企業向けにIT戦略や実践経営塾などのセミナーを行っている、株式会社武蔵野小山昇さんは、「商品で差がつかないのなら人で差をつける」を持論に、「仕組み」による社員教育の重要性を説いています。なぜ人材育成において「仕組み」...
人事辞典

アルムナイとは――意味や制度を持つ企業事例、退職者ネットワークを持つメリットは

「アルムナイ（アラムナイ、alumni）」はalumnusの複数形で、本来は「卒業生、同窓生、校友」の意味。転じて、企業の離職者やOB・OGの集まりを指します。海外では、企業が一度は自社を離れたアルムナイを貴重な人的資源としてとらえ、これを組織化し活...
ニュース

リンコム、社内SNSの導入を検討している企業へ「コミュニケーション診断サービス」を開始

企業向け情報共有システムの開発と販売を行っている株式会社リンコム（本社：東京都台東区、代表取締役：藤原信二、以下「リンコム」）は、社内SNSの導入を検討している企業を対象に、「コミュニケーション診断サービス」を開始しました。本サービスは、2013年3...
ニュース

シンメトリー・ジャパン、そのコミュニケーションビョーキじゃない？書籍『心をつかみ 人を動かす説明の技術』を出版～連動「症状」をウェブ診断

社会人向け教育を提供するシンメトリー・ジャパン株式会社(東京都中央区)は、代表の木田知廣の新著「心をつかみ 人を動かす 説明の技術」(日本実業出版社)の出版にあわせて、コミュニケーション診断ツール「『説明の技術』健康診断」をリリースしました。書籍に連...
ニュース

FeelWorks、代表の最新刊 若手ビジネスパーソンのための「結果を出す人の『報・連・相』」発売

人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（本社：東京都中央区）の代表取締役　前川孝雄は、若手ビジネスパーソンが報・連・相をかしこく使いこなし、仕事の成果につなげる「結果を出す人の『報・連・相』」（発行元：日本能率協会マネジ...
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8000人のコミュニケーションの問題を解消「悩みの9割を消す技術」ダイヤモンド社より発売！

「叱る」「断る」「反対する」「褒める」「謝る」「任せる」「助ける」あなたは上手にできますか？人間関係の問題の９割はコミュニケーションから起こります。上司の一言で傷ついたり、部下の一言で馬鹿にされたと腹が立つ。。。お互いにそんなつもりはなかったのに、、...
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新卒採用活動の効率化を重視し、大学内説明会を中心に行う企業が増加。

新卒向け合同企業説明会など、大規模な採用イベントへの参加を控える企業が増えているという。新卒学生向け就職情報サイトを運営する株式会社ディスコの調査によると、52.8％の企業が「大学内での説明会を増やす」、42.1％の企業が「自社での説明会等を増やす」...
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シュビキ スキルアップアプリ用100タイトル、スマホ・タブレット向け発売～アカウンティング、セキュリティ、コミュニケーション、グローバリゼーションなど

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、ビジネスパーソン向けスキルアップアプリ「BISCUE App（ビスキューアップ）」用のコンテンツ約100タイトルを、1月31日に発売致しました。今回リリースするアプリ向けタイトルは...
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パソナ、ＡＳＥＡＮ地域で日系企業現地社員研修を開始。コミュニケーション能力やホスピタリティを育成

株式会社パソナ（東京・千代田区）は、海外に進出している日系企業に勤める現地社員を対象に、“コミュニケーション”や“ビジネスマナー”、また“おもてなし”などを学ぶ研修サービスを、ニーズの高いASEAN地域より開始する。日系企業の進出先として人気が高いA...
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「中小ITベンダー人材育成優秀賞2012」において株式会社クリエイトラボが特別賞を受賞

～農作業を通しての人間力向上やチームワーク醸成など、独自の人財育成策を評価～情報システムサービスを提供する株式会社クレオ（JASDAQ・コード９６９８）のグループ会社で、ヘルプデスクサービスなどを提供する株式会社クリエイトラボ（本社：東京都品川区、代...
人事辞典

リバースメンタリングとは――意味と事例、リバースメンターで若手に学ぶ意義は

「リバースメンタリング」とは、逆メンター制度ともいわれ、上司や先輩社員がメンター＝相談役になって若手をサポートする通常のメンタリングに対し、部下が上司に助言する逆方向（リバース）の支援活動のしくみを指します。チームリーダーや管理職などの中堅・ベテラン...
人事辞典

オフサイトミーティングとは―活発な議論を促す手法

「オフサイトミーティング」とは、直訳すると“現場を離れた場所で（off-site）”行われる会議という意味です。企業の重要な課題や案件を検討するにあたり、よりオープンで活発な議論を促すために、あえて社外に場所を移し、日常の喧騒から離れた特別な環境で集...
人事辞典

バーチャルルームとは――意味、対面せずとも組織を円滑に運営するには

「バーチャルチーム」とは、メンバーがそれぞれ物理的に離れた場所にいて直接対面する機会が少なくても、ITツールなどの活用により一つのチームとして機能している集団のことです。こうした仮想組織に対し、メンバーが日常的に顔を合わせて作業を行う実組織を「リアル...
人事辞典

創発

「創発」とは、部分の性質の単純な総和にとどまらない特性が、全体として現れること。物理学や生物学などで使われる用語「emergence」（発現）が語源で、自律的な要素が集積し組織化することにより、個々のふるまいを凌駕する高度で複雑な秩序やシステムが生じ...
ニュース

ギブリー、「Facebookリクルーティングサミット」開催Facebookリクルーティングランキング／アワードを発表～総合ランキング第一位は株式会社ニトリ！～

株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役：井手高志)は、2012年8月2日（木）にベルサール渋谷ファーストにて「Facebookリクルーティングサミット」を開催し、2013 年度のFacebookリクルーティングランキングおよびFaceboo...
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ビジネスメール教育の専門企業であるアイ・コミュニケーション2012 年度「ビジネスメール実態調査」を開始

～仕事で使うメールの利用実態と課題を調査～ビジネスメール教育の専門企業であるアイ・コミュニケーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：平野友朗）は、ビジネスメールの利用実態を調査する2012年度「ビジネスメール実態調査」を実施いたします。本調査は2...
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『2012年マイナビ新入社員意識調査』を発表今年の新入社員は「“聞く力”に自信はあるが、“伝える力”に不安」

～ 理想の上司像は2年連続で「指示・指導が的確な上司」。残業については約8割が容認 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2012年4月入社の新入社員を対象とした「2012年マイナビ新入社員意識調査」の結果を発表しました。本調...
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