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ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2014/10/03

Indigo Blue 
日本初!ダンスによる企業向けチームビルディングプログラムを開発!
~内定者リテンション・新入社員の早期退職を減らし、
ハイパフォーマンスチームを作る~

株式会社Indigo Blue(本社:東京都港区、代表取締役:柴田 励司)は、ダンスを使った企業向けチームビルディングプログラム「Team Video」を開発しました。内定者の辞退、新入社員の早期退職をはじめとした人材の離反に関する課題をチームビルディングの手法を用いて解決します。

「Team Video」特設サイト
 


■提供の背景
現在、内定者の辞退や新入社員の早期退職が企業にとって大きな負担になっています。退職者を見越した採用や欠員補充等による採用コスト、早期退職者の育成にかけたコスト等も年々増加しています。
また、チーム内における業務外でのコミュニケーションも減少傾向にあり、信頼関係を構築するのに以前よりも時間を要するようになってきました。結果、チームのパフォーマンスが早期に上がらないといった弊害も出てきています。


■「Team Video」の特長

<ビジネスで必要な力を身に付ける>
「Team Video」は、音楽に合わせて、ダンスを創り、ダンスを踊ることで、企業のチームビルディングにつなげる、日本で初めての新しいプログラムです。従来のチームビルディングはチームで“何か”をし、その過程を共に歩むことでチームの一体感を醸成しますが、この“何か”がただの“遊び”になってしまうケースも散見されているのが実情です。

「Team Video」では、仕事に求められる、「ゼロから何かを生み出す」「効率よく高いオペレーションを実現する」といった、実際のビジネスの場でも必要な力をダンスを通じて学ぶことができます。

<ダンスでワードレスなコミュニケーションを>
“盆踊り”に代表されるように、踊り・ダンスには、知らない者同士であっても、言葉を超えて一体感を生む効果があります。その手法をビジネスに応用することで、短期間で効果的なチームビルディングを実現します。

<ダンスPV作成で振り返りも可能>
また、記憶だけでなく記録として残すためにダンスPVを作成し、後から振り返ることで、「Team Video」受講者だけでなく、それを見た者にもチームビルディングの効果が期待できます。採用等の企業PRの場でも利用していただけます。音楽、プロの振付師、撮影クルーは当社で準備をし、ダンスPV作成を全面的にバックアップします。そのため、通常のオリエンテーションなどに費やすのと変わらない時間で撮影を完了させることを可能にしました。


■「Team Video」のサービス概要

<価格(税別)>
「Team Video」一式:200万円(税別)

<詳細・申込>
http://www.indigoblue.co.jp/teamvideo/


■社長のメッセージ
「社員がその会社で働きたいと思っている時と、生活等のために仕方なく働いている時とでは、そのパフォーマンスに大きな差異が発生します。そのため、多くの企業が働きやすい環境や制度を用意しますが、なかなかうまくいかない。特に若手社員に関してうまくいかないケースが多い。彼らの多くは環境や制度ではなく、人間関係に悩んでいるケースが多いからです。一方で若手社員においてはフラッシュモブや、アイドルの歌を踊る等、仲間でダンスビデオを作成する動きが一般化しています。Team Videoではダンスに対して抵抗感が少ない世代が共に踊り、それを記録に残すことで、お互いをよく知るための心の障壁を取り除き、コミュニケーションをしっかり取り、働きたいと思える職場でハイパフォーマンスチームを実現するきっかけをつくることができます。」


■会社概要
社名  : 株式会社Indigo Blue(Indigo Blue Co.,Ltd.)
代表者 : 代表取締役 柴田 励司
本社  : 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町 7F
設立  : 2007年5月18日
事業内容: 人材育成事業、コンサルティング事業、コンテンツ事業、
        人材紹介事業(許可番号:13-ユ-304930)
URL   : http://www.indigoblue.co.jp


【株式会社Indigo Blueとは】
株式会社Indigo Blueは、世界最大級の人事コンサルティング会社であるマーサー ジャパン株式会社代表取締役社長、TSUTAYA・Tカードなどを展開するカルチュア・コンビニエンス・クラブの代表取締役COO等、企業トップとしての経験を豊富に持つ柴田 励司が、組織・人事コンサルティングの経験や企業経営に関わる中で培われた発想とナレッジを結集させ、人材力強化と次世代リーダーの育成の他、組織活性、企業再生などのコンサルティングを目的に設立。人材育成事業においては、社会人を対象としたマネジメントスクール「柴田塾」やビジネスの修羅場体験を体験する「Organization Theater(R)」をはじめとする各種研修プログラムを展開中。

【柴田 励司の主な著書】
「39歳までに組織のリーダーになる」(かんき出版)
「組織を伸ばす人、潰す人」(PHP研究所)
「遊んでいても結果を出す人 真面目にやっても結果の出ない人」(成美堂出
版)

■本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先
株式会社Indigo Blue
Tel:03-5408-5684

(株式会社Indigo Blue http://www.indigoblue.co.jp / 10月3日発表・同社プレスリリースより転載)

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