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優秀人材の確保とリテンションにつなげる! 【中小企業向け】第二・第三の賃金となる賞与・退職金の設計法
開催日時 | 2024/05/21(火) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00まもなく締め切り |
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開催日時 | 2024/05/21(火) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00まもなく締め切り |
研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最構築した研修設計のポイントをお伝えします。
開催日時 | 2024/05/21(火) 14:00 ~ 16:00 (受付2024/05/21(火)13:45~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:45まもなく締め切り |
1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
開催日時 | 2024/05/21(火) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 00:00まもなく締め切り |
心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ! また時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。
開催日時 | 2024/05/21(火) 17:00 ~ 18:15 (受付2024/05/21(火)16:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 13:00まもなく締め切り |
グループリフレクションは、自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。セミナーではグループリフレクションの概要と効果を事例を交えてお伝えします
開催日時 | 2024/05/22(水) 10:30 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00まもなく締め切り |
こんな方におススメ ・多様な価値観に応じた人事のあり方を考えたい ・働き方の変化で、社員のマネジメントスタイルを変えていく必要を感じる ・中長期的なマネジメント変化に焦点を当てた人事の潮流を理解したい
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/22(水)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 12:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:00 ~ 14:00 |
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受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 13:00まもなく締め切り |
昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:20~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 00:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/22(水) 13:30 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:20~) |
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受講対象 | 人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 18:00まもなく締め切り |
女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/05/22(水)13:50~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00まもなく締め切り |
組織エンゲージメントを高める根幹は「メンバー個人の強みを軸に関係性を良くしていくこと」と捉えると、個の力がとても重要になってきます。それをメンバーの使う言葉だけで強みを知る方法をご案内します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 16:00 ~ 17:00 (受付2024/05/22(水)15:45~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 20:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/23(木) 10:00 ~ 11:00 (受付2024/05/23(木)09:50~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 18:00まもなく締め切り |
派遣の管理業務は、発注、契約管理、勤怠管理、請求書の突合、スタッフ管理など多岐にわたります。 より効率的に業務を回すために、派遣業務の管理をDX化するメリットをお伝えします。
開催日時 | 2024/05/23(木) 10:30 ~ 11:30 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 10:30まもなく締め切り |
本セミナーでは、最新の新卒採用市場を整理したうえで、 「25卒新卒採用を成功に導く3つのポイント」についてお話します!
開催日時 | 2024/05/23(木) 12:00 ~ 12:50 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 11:30まもなく締め切り |
今回の共催ウェビナーでは、「2026卒採用を成功に導くための採用戦略」をテーマに採用広報とグリップ手法について解説いたします。
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 10:00まもなく締め切り |
リモートワークか、対面に戻したかに関わらず、リモートワーク経験は組織人事をめぐる問題に影響を与えました。リモートワークとの付き合い方が固まってきたこの時期に、組織人事問題を改めて「片づけて」みませんか
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/23(木)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 00:00まもなく締め切り |
今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 13:30 (受付2024/05/23(木)12:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 17:30まもなく締め切り |
「実際にコンサルティングファームが実践している具体的なスキルマップの構築・運用手法」を解説します。
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/23(木)12:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 11:30まもなく締め切り |
個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。
開催日時 | 2024/05/23(木) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/23(木) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 12:00まもなく締め切り |