『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Webサイト制作ツール「TRACE」デモセミナー|管理画面も操作方法も全部見せ！ ツールの機能・特徴・他サービスとの違いを簡単解説！

Webサイト制作ツールの完成形といっても過言ではない新ツール「TRACE（トレース）」。 特徴や機能のご紹介はもちろん、管理画面の見え方、操作方法について講師よりご紹介します。

味の素社が取り組む 若手社員のキャリア自律支援

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。

戦わない採用「リファラル採用」のすべて

全国1000社以上のリファラル採用を推進してきたTalentX代表 鈴木から 『リファラル採用』のノウハウ・事例を公開します。

＠名古屋【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！

＠大阪【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！

＠東京【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版・他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール / 入社案内、採用HP、ブース装飾、300種類以上の制作事例を一挙ご紹介！

『組織開発ってなんだ？を考えるセミナー』 ～経営戦略×人事戦略で自組織の真の課題を特定するために必要なこと～

・組織開発担当者 ・人事担当者 ・経営企画担当者 ・事業部のマネージャー

オリックス生命保険が実践する 「戦略的人員配置」による企業と従業員の持続的成長

本セミナーでは、オリックス生命保険の執行役員 石田雅彦氏をお招きし、企業と従業員の持続的成長の鍵となる 「戦略的人員配置」を、同社がどのように推進しているのかを実例をもとにお話しします。

【開催迫る！】キレイゴトで終わらせないためのD&I施策とは NTTグループで実施した、最新事例を紹介！ 社員の生の声からD&I推進の課題・取組みを考える

ダイバーシティ＆インクルージョンの現状とNTTグループの最新事例をご紹介。“社員の生の声”からダイバーシティ＆インクルージョン推進の本質と可能性、そして課題。今後必要な取組みを講師とともに考えます。

【無料オンラインセミナー】事業の未来に向けて絶えざる変革を主導するために なぜ、部長職にコーチングは有効なのか

昨今、部長職への育成施策について頻繁に相談いただくようになりました。そこで本セミナーでは、部長職の方が組織からの期待役割を理解した上で、自分らしく成果が出せるようになったコーチング施策をご紹介します。

【東京会場】1日集中型 人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

職場での手応えが決め手！チームで行うエンゲージメント向上事例　特別公開

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

その人事制度、経営戦略と繋がっていますか？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 人材価値最大化に向けた人事制度構築ポイントとは？

本ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性から具体的な人事制度設計におけるポイントについて解説します。

【WEBセミナー】人事担当者が語る、TOPPANの人事変革の取組み ～制度改定からジョブ型までエンゲージメントを高める仕組みの裏側とは～

2023年に社名を変更し、「ウェルビーイング経営」を掲げて、組織・人事の変革を進められている、TOPPANホールディングス株式会社様をゲストにお迎えし、具体的な取り組みの裏側をお伺いします。

人材紹介会社から紹介数を最大化させる3つのステップ

■こんな課題をお持ちの方にオススメ ・なかなか人材紹介会社から推薦が上がってこない ・何社も人材紹介会社を契約をしているが、有効活用できていない気がする ・推薦は来るが合格にならない

理念・パーパスのジブンゴト化の進め方 ～人材流動化時代に組織として求心力を高めるために～

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（5/23開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

市場動向予測と着手すべき採用メソッドを徹底解説！ 2026卒採用を成功に導くための採用戦略 ～選ばれるための採用広報とグリップ手法とは～

今回の共催ウェビナーでは、「2026卒採用を成功に導くための採用戦略」をテーマに採用広報とグリップ手法について解説いたします。

【採用力向上シリーズ第3回】1次～2次面接の際に押さえておきたい！「また来たい」と思わせる面接の秘訣／dodaキャンパス

学生に「また来たい」と思ってもらうためには？ 1次～2次面接での意向上げのポイントを30分で解説！