『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人的資本経営に真剣に取り組みたい方へ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 タナベコンサルティングが提供する 「TCGエンゲージメントサーベイ」とは

本動画視聴版ウェビナーでは、TCGエンゲージメントサーベイの特徴から実際に実施し改善事例に至るまで、幅広くご説明させていただきます。

専門コンサルより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説 【無料／動画視聴版ウェビナー】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは

本動画視聴版ウェビナーでは、あらためて「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方についてご説明いたします。

【対談】慶應義塾大学大学院 清水 勝彦教授に聞く、人的資本経営は「戦略そのもの」

タレントマネジメントには、人的資本経営が欠かせません。 清水教授は「人的資本経営は人事部の問題ではない、経営の問題だ」と指摘します。 人的資本経営を戦略そのものと捉えることの重要性をお話しします。

＊アーカイブ配信【24卒就活生ライブ登壇！】企業への志望度が上がる時下がる時とは？生の声をお届け

母集団形成、選考進捗、内定承諾の歩留など、学生の興味関心を抱かせることに苦労されていませんか？24卒就活生が登壇、就活生の生の声をお届けします。25卒採用計画検討に役立つセミナー！

＊アーカイブ配信【25卒就活生ライブ登壇！】これから就活を始める25卒学生の実態とは？

25卒新卒採用はインターンシップのあり方や採用スケジュールなど大きな変化が起こりそう。では学生はこれからどのように動くつもりなのか？25卒就活生が登壇、これから就活を始める25卒学生のリアルをお伝え！

専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

【魅力ある組織への挑戦】人事施策の成功例と壁

「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」、実際に挑戦されてきた人事施策や立ちはだかる壁などをパネルディスカッション形式でお届けします。

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】本当に学生に「伝わる」会社説明会の作り方

会社説明会の「伝わり方」に不安はありませんか？WEB化が進み、企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが新卒採用では頻発しています。当日は学生の声を交えた説明会設計のポイントをお伝えします！

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】今だから言える「学生が本当に受けたいインターンシップ」とは？

インターンシップの導入に向け「何をしたらいいのか」「WEBでは説明会と同様になってしまう」など悩みはありませんか？当日は25卒学生を交え、インターンシップ設計のポイントをお伝えします！

《アーカイブ》 大企業のリスキリング最前線 全社員のリスキリングを目指すポラスの挑戦

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第24回目の今回は、ポラス株式会社 人事部長 石田 茂さんをゲストにお迎えします。

《アーカイブ配信》 25卒学生の声から考える、理系就活の実態 ～本選考エントリーから内定まで～

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

《アーカイブ配信》 「内定辞退」を防ぐ、理系Z世代との採用コミュニケーション

本セミナーでは、現在就活中の25卒理系学生を対象に定期動向調査を行い、 最新の調査結果、学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。

ダイバーシティ経営・推進に関して、専門コンサルより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 サステナブル経営に向けた「ダイバーシティ・マネジメント」の考え方と実践

本動画視聴版ウェビナーでは、企業が本質的なダイバーシティ・マネジメントを実践するための考え方や、組織変革のポイントについてご紹介いたします。

【オンデマンド】障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方～今後の法定雇用率上昇を見据えて～

これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。

【オンデマンド】雇用率上昇に向け採用担当が知っておきたい　「精神障害者採用」の現在　～法改正によるトレンドと採用のポイントを解説～

2024年2月に実施しご好評をいただいたセミナーです。「法改正によるトレンドと精神障害のある方の採用のポイント」を紹介します。精神障害のある人材の採用の基礎を知りたい方におススメです。

【オンデマンド】今注目の「超短時間雇用」で企業の障害者採用はどう変わる？パイオニア企業が語る障害者雇用の未来とは

2024年の法改正により注目される週所定労働時間10～20時間での障害者雇用に焦点を当ててお話しします。2023年に実施し、高い満足度をいただいたセミナーの録画配信となります。

【オンデマンド】【ショートセミナー（12分）】障害者雇用　面接のポイント（企業様向け）

「面接でどんなことを聞いたらいいか分からない」そんな疑問にお応えすべく、面接前の準備から、面接時のポイント・心構えまでを短時間の動画にまとめました。

【オンデマンド】【ショートセミナー（17分）】障害者雇用　応募したくなる求人票の作り方

「応募数が確保できない」、「障害者雇用における自社の魅力がわからない」このようなお悩みは、ポイントを押さえ、求人票を見直すなかで解消できる可能性があります。短時間の動画で求人票の魅力化を学びませんか？

昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？ 「人事制度見直しに関する無料相談会」

同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直しに関する無料相談会を開催。これを機に円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう。

アカウンティング＆ファイナンスを体感して理解する1時間！ 【無料WEB講座/動画視聴版】 幹部の実務に活かせる教育コンテンツ 『ファイナンス思考体験プログラム』

本動画視聴版ウェビナーでは幹部に求められる計数スキルと、今の学び方の課題を整理し、実務に活かすための教育コンテンツをご紹介します。