『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【従業員の休職者対応にお困りではないですか？】人事労務の担当者さま向け 個別相談会【休職・復職者への具体的な対応】〈参加費無料／オンライン開催〉

社員さまの復職支援だけでなく勤務先企業との連携を強みにしているリワークセンターが、貴社のニーズや課題に沿う休職者支援の個別相談をうけたまわります。

次世代リーダー向けの"修羅場"体験プログラム Organization Theater

日本を代表する大手企業が導入する 次世代リーダーの選抜・評価プログラムOrganization Theater

講師として一歩先へ！今こそ知ろうインバスケット研修 ～インバスケットの基礎知識セミナー～

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ インバスケット講師になるための基礎知識をお伝えします。

バックオフィス部門向け 新年度に取り組むべき 制度改正対応の実務セミナー

バックオフィス部門を取り巻く法令の動向と、サステナビリティ情報と人的資本経営の情報開示について、実務におけるポイントをご説明いたします。

リーダーのためのDX時代のマインドスタンスとソフトスキル

歯科医療従事者・歯科業界に強みを持ちたい税理士必見！ 歯科医院における法務・税務・広報戦略の新展開 医療法務、節税・税務調査対策、自由診療の広告手法を解説

歯科医療従事者、歯科医院を顧問先に持つ税理士の方々へ これからの歯科医院経営に欠かせない法律、医療制度、税務の正しい知識と 自由診療における広告対策＆新たな取組みをわかりやすく解説

OJT研修 ～新入社員・職員のやる気を引き出すコツ～

人材開発の価値や重要性を理解し、指導者としての自覚と責任感を養います。 さらに、モチベーションを高めるほめ方や叱り方、仕事の教え方や相談の受け方など、具体的な指導スキルも習得します。

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

メンタルヘルス研修 ～心の強さを育てる方法～

心理的プレッシャーやストレスに対処するスキルを学び、折れない心を育む土台を作ります。また、ネガティブな認知をポジティブに変える方法、自分の意見や要望を効果的に伝えるアサーションのスキルも身につけます。

賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

自ら目標を決める「提案型課題解決力」の身につけ方 ～与えられた問題を解くのは簡単だったのかもしれない。自ら目標を決めて提案するスキルを身につける～

ありたい姿が分からない状況で、自ら目標を設定し提案するのが提案型課題解決。すでに発生している問題に対処するのではなく、自ら目標を決めることが求められる。これまで整理されてこなかった提案型課題解決を学ぶ

チームビルディング研修 ～チームで目標を達成するコツ～

グループワークやワークシートを通して、グループとチームの定義や特徴、成果の出るチームの要素やポイントなどを学びます。また、自分たちのチーム力や質問力を診断し、価値観や目標などを明らかにします。

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

本研修では、業務を行う上で欠かせないExcelをスムーズに使いこなすための基礎を一通り学びます。 ぜひこの機会に短時間でExcelの基礎を完全マスターしましょう。

【東京都人材交流支援事業】企業向け事業説明会（6/4会場：大手町） ～都内企業を対象に『在籍型出向』や『副業』などのマッチング支援を行う東京都の公共事業～

事業の申込受付開始に伴い、大企業と中小企業・スタートアップを対象にした事業説明会を開催します。参加費用は無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。東京都主催／人材交流支援事業

【東京都人材交流支援事業】企業向け事業説明会（6/4オンライン） ～都内企業を対象に『在籍型出向』や『副業』などのマッチング支援を行う東京都の公共事業～

事業の申込受付開始に伴い、大企業と中小企業・スタートアップを対象にした事業説明会を開催します。参加費用は無料ですので、ぜひお気軽にご参加ください。東京都主催／人材交流支援事業

講師として一歩先へ！今こそ知ろうインバスケット研修 ～インバスケットの基礎知識セミナー～

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★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒＆若手社員の定着と育成の生々しいリアル

有望な次世代リーダーを育てるためには、その前段階となる「若手時代の定着と育成」がカギとなります。国内トップ企業の人事を招き、次世代リーダー、後進育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介していきます！

【オープンセミナー】　入社2年目研修 　「主体性」をもって自ら考え動くことのできる人になるために （対象者：入社2年目の方）

1.入社2年目に多く求められる「主体性」の必要性を理解し、その重要性、方法をPDCAサイクルを通して学びます。 2.言いたいことを伝えるスキルとストレスの受け止め方を学び、自己肯定感を高めます。

中堅社員リーダーシップ強化研修 ～後輩の心をつかむ指導術～

本研修では、現場や実務の中心的な存在である中堅社員が自らに期待されていることを正しく知り、上司との関係を良好に築いて職場内でリーダーシップを発揮するためのポイントを実践的に学びます。

【超速報】 育児・介護休業法、2025年大幅改正案のポイント ～ 人事・総務が注意すべき落とし穴とは？ 専門家による解説 ～

両立支援の制度・措置の拡充や男性育休の促進、従業員への個別聴取など改正法案のポイントや企業としての具体的な取組みを解説。人事としてどのように対応すべきかか？ 具体的なケースを用いて解説します。