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挑戦する組織をつくる株式会社情熱

カブシキガイシャジョウネツ

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★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒&若手社員の定着と育成の生々しいリアル

有望な次世代リーダーを育てるためには、その前段階となる「若手時代の定着と育成」がカギとなります。国内トップ企業の人事を招き、次世代リーダー、後進育成のヒントを生々しい事例とともにご紹介していきます!

開催日時
2024/06/04(火) 16:00 ~ 17:30
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
★ポラス×JT×情熱 特別対談セミナー★ 大企業 新卒&若手社員の定着と育成の生々しいリアル
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

【有望な次世代リーダーの育成のヒントは、若手社員時代からの育成にあります!】

深刻な人材不足に加えて、転職がもはや当たり前の世の中で有望な人材を次期リーダーにまで育て上げるというのは、人事の頭を悩ます課題の一つです。

上記のような課題に対してトップ企業はどのように取り組んでいるのか、気になるところではないでしょうか?次世代リーダーを育てるためには、その前段階の「若手社員時代」の定着と育成方法にヒントがあるようです。 

今回は600社1万人以上の社員育成を支援してきた株式会社情熱が、ポラス株式会社と日本たばこ産業株式会社の人事を迎えし、

  1. 国内トップ企業も抱える人材の定着と育成のリアルな課題
  2. 次世代リーダーに至るまでに訪れる離職課題とその解決策
  3. リーダーとして活躍するための育成施策

の3つの切り口から、パネルディスカッション形式でリアルな情報をお届けします!

全く異なる業界の国内トップ企業の育成事例や取り組みが聞けるまたとない機会ですので、ふるってご参加ください!!!

このセミナーの受付は終了しました

講師情報

石田 茂

ポラスグループ ポラス株式会社
人事部 部長

石田 茂(イシダ シゲル)

1996年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して27年間人事に携わり、2013年人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内建材最大手のポラテック株式会社監査役を兼任。グループ全人事機能を主管、制度・政策企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。

正路 浩平

日本たばこ産業株式会社
人事部 次長

正路 浩平(ショウジ コウヘイ)

2011年に日本たばこ産業株式会社に入社。主力事業であるたばこ事業部門の営業としてキャリアをスタート。戦略企画、経営企画部を経て2022年より人事部にてマネジメントに従事。次世代経営人財候補育成プログラムや、全社向けの研修・キャリア施策等を管掌。現在は女性活躍推進の研修も手掛けている。

矢間 啓介

株式会社情熱
取締役副社長

矢間 啓介(ヤザマ ケイスケ)

環境系ベンチャーにて営業業務、管理職業務に従事した後、人事系コンサルティング会社(東証グロース上場)に転職。大手自動車メーカー、印刷会社等の新卒・管理職研修等に従事。2007年、株式会社情熱の設立から参画し、取締役に就任。主力事業である教育研修事業において0から自社オリジナル研修メソッドを体系化。

詳細情報

開催日時 2024/06/04(火) 16:00 ~ 17:30 (受付2024/06/04(火)15:45~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
ライブ受講
講師 石田 茂、正路 浩平、矢間 啓介
受講費 無料
申込期限 2024/06/04(火) 15:00
申込後のキャンセル期限 2024/06/04(火) 16:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
主催 株式会社情熱

企業情報

株式会社情熱 [カブシキガイシャジョウネツ]
所在地 〒150-0045  東京都渋谷区神泉町21-3渋谷YTビル02 4階
対応エリア 全国海外
代表者名 水野 元気
従業員数 10名
資本金 650万円
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修