『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【オンデマンド】最前線で働く人材に力を与える： 言語スキルはどのように才能を開花させ、キャリアを促進し、人生を変えるのか？

Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを通じてどのようにコラボレーションし、Amazonの最前線で働く人材の未来をどのように変革しているかAmazonにお伺いしました。

【知らないと怖い！】人事のための海外赴任者メンタルヘルスケア〔アーカイブ動画〕

日本とベトナムの医師免許を有し、ベトナムで産業医・病院総合診療認定医として活動されている講師が、海外在住者のメンタルヘルスの問題にフォーカスし企業側に求められる対策について事例を交えてご紹介します！

【アーカイブ無料配信】健康問題による労働機能障害の測定ツール “WFun” の特長とその活用

※本動画は、2022年5月31日(火)に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 　お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ無料配信】ストレスチェックのいろは　～新たにストレスチェック “制度担当者” ”実施事務従事者“になる方のために～

※本動画は、2022年5月18日(水)に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 　お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ無料配信】「人的資本経営」を実現するために、 社員のウェルビーイングやワーク・エンゲージメントを向上させる具体的方法とは

※本動画は、2022年6月27日(水)に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 　＼今期注目度が高い人気セミナーのアーカイブ無料配信です／ 　お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】ストレスチェック結果に基づく 効果的な職場環境改善事例(成功事例、失敗事例)のご紹介

※本動画は、2023年2月2日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信となります。 ＼分析を見誤っていませんか？当社が見てきた成功事例を多数ご紹介します／ お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】新時代を切り開く『ラーニング・リーダー』とは？　〜元東京大学助教授が語る求められる未来人材と組織変革〜

チームの意欲やパフォーマンスが低下していませんか？創造性と学びを組み合わせ、組織変革の鍵を握る「ラーニングリーダー」の育成ポイントを元東京大学助教授でグローバル人材育成を推進する講師がお伝えします。

～コラボレーションで人的資本経営を加速する～　個人・組織の活性化を促進する社内コミュニティの重要性と取り組み例

コラボレーションを促し生産性とエンゲージメントを高める 社内コミュニティポータルcommmune for Workとは

【海外スタッフとの1on1で使える】グローバルリーダーの英語術〔アーカイブ動画〕

グローバルリーダーとして人をリードするために必要な「相手に響く言葉」や「当事者意識をもって仕事をしてもらう伝え方」を河谷氏が解説します。

広がりを見せる新しいハラスメントの理解と会社と従業員を守るための研修のポイント【アーカイブセミナー】

業務委託へのハラスメントなど新しいハラスメントが増えております。最新のハラスメントの解説とハラスメントが起こる前の対策として、社内での共通認識の醸成のための研修のポイントも解説いたします。

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

コロナで一気に加速した「リモートワーク」。効率的な反面、コミュニケーション機会が減り、組織にマイナスな影響をもたらしているという声も。リモートワーク時代に必要な1on1を通じたマネジメントとは？

【見逃し配信】人事部門の課題を完全攻略！ 人事業務効率化と革新をHRテクノロジーで実現

従業員2000人以上を抱える大規模企業へおすすめ。 人事業務の効率化と革新を実現するHRテクノロジー活用事例を織り交ぜ、 企業人事リーダー、実務担当者向けに実践的な解決策を提示するセミナーです。

【参加特典アリ】三井住友海上、LIXILなど DX推進事例を多数紹介！ 研修効果と効率を両立する秘訣とは？

研修に時間を取られすぎていませんか？ 通常の動画にはない「動画内クイズ」で研修担当者が楽になるオンライン教育手法をご紹介！

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの 在り方を考える

本セミナー動画では、「転勤制度」の本質と特長、新時代の異動・ローテーションの在り方について、 その本質と特長を理解しどのように設計・活用して組織をマネジメントするか紹介します。

＜業務量の不満はコミュニケーション不足！？＞企業の課題に繋がる不満を解説

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

＜意外と伝わってない！企業の努力＞企業と従業員すれ違い防止で【定着UP】

アンケートや面談であがってきた従業員の不満を解消するために人事や経営者が企画実行する対策。しかし…意外と従業員はその努力を知らないのです。そんなすれ違いを起こさず定着率を向上する秘訣を専門家が伝授。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

【録画動画】弁護士と大学教授が解説　カスタマーハラスメントの法規制の動向と企業に求められる適切な対策とは

近年、顧客から従業員への迷惑行為を指す「カスハラ」の対策強化が各企業や行政で実施されてきています。会社を守るために実務的にどのような対策が必要なのか、ハラスメントに対する法規制について解説します。

【人事ご担当者様向け勉強会動画】　 「仕事と介護の両立支援～多様化する介護課題から人財を守るために～」

多重介護、育児とのダブルケア、健康課題との両立など、 働く介護者の課題が複雑化する中、多様な課題を抱えた従業員を企業としてどのように支援するのか考えていくためのヒントをご紹介します。