『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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＠名古屋【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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＠大阪【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版｜他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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＠東京【ご来場限定】採用ツールの図書館｜2024年最新版・他社事例300種からヒントを得る※ご来場時間をご指定ください。

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【オンライン開催】～社員300名までの～「半ジョブ型」人事制度のすゝめ◆「適正評価」「公正処遇」のツールとして「半ジョブ型」での人事制度づくり◆

「ジョブ型」は本格的に推進するには時間と労力が必要ですが、 「脱年功」「脱終身雇用」を解決する手段なら、ジョブ型である必要はありません。 「半ジョブ型」での人事制度づくりをおすすめします！

【6/12】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【オンライン開催】社員が育つ「人事評価制度」のつくり方◆人材育成に直結する人事制度のPDCAとは◆

本セミナーは、以下の企業を対象に企画しました。 ・人事評価と人材育成を同時に進めたい！ ・評価制度の運用が上手くいっていない！ ・人材育成に活かせるツールがない！ ・人事制度構築・見直しを考えている！

【2024年6月開催　オンライン公開セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理　～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。現代的な状況を反映した映像教材が特徴です。

【7/11】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【7/23開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

【8/19開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

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【アーカイブ動画配信】UCA 時代に強い「働きがいのある企業」の採用・組織戦略 〜HRカンファレンスアーカイブ動画〜

【アーカイブ配信】本セミナーは2021年11月26日に実施したセミナーの動画配信版となります。期間中、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【オンデマンド配信】24卒・25卒の新卒採用設計に重要な採用環境と学生志向の変化【レポート702】

市場や社会の変化と学生志向の変化の両方向から、これからの採用手法で重要なポイントについて考察していきます。 新卒採用の常識が変わる今だからこそ、新しい施策をお考えの方、この機会に是非ご視聴下さい。

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【～2027年12月31日配信】本セミナーは10月4日に開催したセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

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【～2027年12月31日配信】本セミナーは弊社で撮影し編集したセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【アーカイブ動画配信】ダイレクトリクルーティングの成果を高める、採用ブランディングの進め方

本セミナーは2022年9月7日に実施したセミナーの動画配信版となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

【動画配信】〜時代はオープンな採用へ〜社員クチコミの実態と人事が意識すべきデータの活用方法

【～2027年12月31日配信】本セミナーは弊社で撮影したしたセミナー動画配信となります。申し込み後、好きなお時間にセミナーを視聴いただけます。

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「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。