『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

定年後再雇用 ～継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説～

65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際は65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなどのトラブルも。制度の概要や留意点を解説。

【Beスク】オンライン集合研修 1.人材育成で使えるティーチングとコーチング ＠Zoom　2024/05/10 13:00 - 14:50

【対象者】 ・部下や後輩の評価を行う方／その見込みの方 ・メンバーの考えを引き出し、新しい価値観を生み出したいと考えている管理職の方 ・部下に自立的に仕事をさせたいと考えている管理職の方

【アーカイブ配信】緊急開催！！『定額減税』の実務対応セミナー

6月からスタートする定額減税。 従業員対応などの事前準備と給与計算・年末調整業務でおさえておくべき実務ポイントを解説します！ 特典：社内通知文書ひな型と従業員向け「定額減税」案内資料付

【WEBセミナー】労務管理体制構築セミナー ～法改正やBCP対策に対応したDXによる環境整備とは～

本セミナーでは、労働基準監督署監督事例やチェックリストを使った具体的な運用管理方法から、システムを用いて運用管理をより強化する方法まで2パートに分けて解説します。

■ライブ配信■【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 初めての方はもちろん、知識の再確認をしたい方もこの時期だからこそ受講後すぐに知識を実務に活かすことができます。

東京【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

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部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

新任人事が知っておきたい 「戦略人事」のスタートガイド

【Beスク】オンライン集合研修 4.人事評価の基本と評価面談 ＠Zoom　2024/05/10 15:10 - 17:00

【対象者】 ・初めて評価者になった方、人事考課が苦手な方、部下との面談が不安な方 ・評価制度が複雑なために自分も部下も納得できないまま評価面談をしていると感じる方

若手から鍛えるべき「変化対応力」の身につけ方 ～内省し、自己認識をアップデートすることで、若手が伸びる～

【人事向け/リスキリング】大手・スタートアップのHRが続々参加！Every HR Academy（経営と人事をつなぐHRBP養成講座）第13期【４ヶ月/全８回】

【リスキリング補助対象】UC Berkeley上級教授との共同開発プログラムで、HRの役割・原理原則を学ぶビジネススクール。実践力が身に付く&トップ企業人事エグゼクティブと話せる、ここだけの特別講座！

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メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説

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