『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 チャレンジを避ける“成長に消極的な社員”へのアプローチ

実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！

シェアリングDX診療所 初期投資・設備ゼロで導入できる 従業員に感謝される新しい医療・健康の福利厚生

従業員が365日夜20時まで受診ができて最短当日中にお薬処方も可能なオンライン診療と、24時間365日いつでも医師に無料相談ができる窓口が１つになった「シェアリングDX診療所」について紹介いたします。

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失敗しない日本でのお部屋探し Tips for Successful House Hunting in Japan

外国人社員と受入企業担当者様向けに英語で開催！

【第97回日本産業衛生学会】企業展示に出店いたします！【株式会社Rodina】

技術・人文・国際業務と技能実習・特定技能の違い

日本のビザ・入国管理業務に特化した行政書士法人の代表が登壇！

地域とともに～名古屋銀行の働きがい改革～

▼このような方におすすめ ・他社の健康経営の事例が知りたい方 ・健康経営の推進にあたり、運動施策の導入をお考えの方 ・自社の枠組みを超えて、地域との連携をお考えの方

小集団活動リーダー育成コース ＃２ 改善の進め方と原因追求〜対策立案

小集団活動・QCサークルのリーダーに求められる知識・知恵・スキルを総合的に開発する全６日間の研修コースの＃２です。小集団リーダーとしての能力を高め、相互に啓発しながら活動のノウハウを習得いただきます。

"人事労務担当者が今知っておくべき！ 2024年労働関係法改正・助成金活用セミナー ～企業と会計・社労士事務所の新労務戦略～"

これだけでわかる！2024年施行の労働関係法の改正ポイント ～労働条件明示、裁量労働制、上限規制、フリーランスの改正、 障害者雇用率引き上げ等の新法対策と助成金活用法を具体的に解説～

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　合格者クロージング面談編　※オンライン開催回

選社基準を明確にして、内定承諾を迷っている学生の意思決定を後押しする面談方法の習得

地域とともに～名古屋銀行の働きがい改革～

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【５月開催】ハラスメント相談対応セミナーベーシックコース　ハイブリッド編 相談者への初期対応から解決に向けた対応を実践的に身につけます。人事・窓口担当者の方へ

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。（7月12日に同セミナーを開催）

ジョブに基づく人事制度の全体像　～企業理念・経営戦略を実現させるための人材マネジメントシステム～

「ジョブ型人事制度」が脚光を浴びている今、新聞・雑誌等での解説に見られる誤解が氾濫しています。本セミナーではその誤解を解き、本来あるべき人事制度としての「ジョブに基づく人事制度」の全体像を説明します。

地域とともに～名古屋銀行の働きがい改革～

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【育休復帰後に最適】 パパも歓迎！仕事と育児両立セミナー〜両立時間を充実させキャリアも諦めない〜 ※ダイバーシティ推進室、人事・研修担当者は無料オブザーブ可

子育て期の社員を組織イノベーションの力に変える教育研修サービスを提供している弊社。 【育休復帰後に最適】仕事と育児両立セミナー〜両立時間を充実させキャリも諦めない〜（パパも歓迎！）を企画しました。　

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じっくり自社採用に照らし合わせながら考えてご参加いただきたいため、「少人数形式（各回、最大2名まで）」でスタッフが1社1社様に丁寧に向き合います。

IT未経験者に最適な オンボーディング方法とは？

セミナーのキーワードは「オンボーディング」 ＝組織やサービスに新たに加入した人に手ほどきや支援を行い、定着を促進したり慣れてもらう活動 IT未経験者を戦力化するポイントについてお話し致します。

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1,800件以上のコンサル実績を持つ村瀬先生が業種別ケースメソッド方式で徹底解説！ 人材不足対策としての「外国人雇用」の裏に潜む法的リスクとは？

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