『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

■■最低限おさえるべき３つのポイント■■　 "見極め×動機付け"両輪を実現する面接のコツ 　 ＜無料／新卒採用／中途採用／面接官教育／ミスマッチ防止／見極め＞

採用ミスマッチが起こる原因は面接官！？ 面接を実施する前に最低限おさえるべき３つのポイント！ 　　 ■見極め×動機付け…両方実現させるコツ■ 『短時間で何を見たらよいか分からない』という悩みを解消！

失敗しない！１ON１の進め方体験セミナー 〜部下の心理特性を理解する～

パーソナリティ診断「ビノベーションレポート」を活用し、部下の心理特性を理解した“失敗しない！１ON１の進め方“をご紹介いたします。

いまどきのセクハラ対策 ～冗談のつもりでは済まない！ 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応～

社内で発生したセクハラが刑事罰に！？ LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業はどう対策すべきか？セクハラの定義と該当する基準から、企業における対策および発生時の対応フローを弁護士が解説

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賃金教室セミナー 人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける

基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。

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＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 事例を基にDXの基本を理解することから始め、経営戦略への落とし込み方、社内推進体制の作り方まで一連の流れを学びます。　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

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今から取り組むことができる！内定辞退防止対策のポイントを紹介 ◆◆学生の心を掴む人事担当とは◆◆ 　 【26卒プレ期フォロー】【25卒内定辞退防止】 それぞれのフェーズに役立つ内容をご紹介！

【WEBオープンセミナー】提案資料のつくり方研修 　誰が見てもわかりやすく正しく理解してもらえる資料を作成する （対象者：全社員の皆様）

1.社内外、職務の種類を問わず、わかりやすい資料をスムーズに作成するスキルを学びます 2.論理的思考で話の構成を、フレームワークなどの手法で的確に伝わるチャート作りを学びます

第161回　賃金管理士養成講座 （事前オンデマンド学習【7時間】+通い【2.5日】） 職能給体系の再設計／役割貢献重視の成果主義賃金・年俸制の導入

人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。

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1.リーダーの立場・役割を知り、組織や部下とのかかわり方について考えます。 2.自分はリーダーに不向きだと感じる方、自身のリーダーシップに自信が無い方の不安を払拭します。

【アーカイブ配信】10万人の学生適性検査データを基にした人財の見極めとその口説き方

23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントとは？データに基づくピープルアナリティクスから時期別24卒人材獲得マネジメントの要諦をご紹介します。

採用力へ還元する！「人材が定着する組織づくり」の基本と採用への活かし方

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 　期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。

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企業内において能力や資質などを客観的に評価するヒューマンアセスメント。本セミナーではビジネス環境の変化に組織の適応が重要視される背景に触れ、個人・組織双方の成長を推進させるポイントを解説していきます。

無料セミナー動画【前編】自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ－報連相の基本 ~「わかっているつもり」は役に立たない！報連相は実技として教える！~

現場任せにせず組織的計画的に教育すべき基本行動のひとつが「報連相」です 本セミナーは、「報連相」指導の要点をしごとプロセス３段階でお伝えします。 （視聴時間：約18分） ※お好きなタイミングで視聴可能

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【アーカイブ配信#002】人事労務担当者なら知っておきたい！精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜”休業期間”と”お薬”を深掘りする〜

診断書の理解に悩む人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！ ※2024年1月30日に開催したセミナーを録画編集した動画を配信します。 　いつでも視聴できます。

【アーカイブ配信#001】人事労務担当者なら知っておきたい！精神科医・心療内科医の診断書の読み解き方〜”うつ状態”を深掘りする〜

診断書の理解に悩む人事労務担当者の皆様のお役に立てるよう解説いたします。ぜひ一度お聞きください！ ※2024年1月29日に開催したセミナーを録画編集した動画を配信します。 　いつでも視聴できます。

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後輩育成を任せた社員、疲弊していませんか？OJTトレーナーが把握すべき「後輩育成」のポイントを人事目線でお伝えいたします。

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