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【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本
開催日時 | 2024/05/17(金) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/16(木) 17:00まもなく締め切り |
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開催日時 | 2024/05/17(金) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/16(木) 17:00まもなく締め切り |
人事評価について、社員の行動を評価する「コンピテンシー評価」の効果と方法について解説します。成果に繋がる"行動"に注目することで、評価の公平性と社員もモチベーション向上にも繋がります。
開催日時 | 2024/05/21(火) 10:00 ~ 2024/05/27(月) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 12:00まもなく締め切り |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
開催日時 | 2024/05/21(火) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/21(火)12:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/17(金) 18:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/21(火) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/20(月) 17:00まもなく締め切り |
個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。
開催日時 | 2024/05/22(水) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 10:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/23(木) 11:00 ~ 11:30 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務エンジニア・IT |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 17:00まもなく締め切り |
京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。
開催日時 | 2024/05/23(木) 12:00 ~ 12:50 (受付2024/05/23(木)11:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 12:00 |
正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。
開催日時 | 2024/05/23(木) 13:00 ~ 14:00 (受付2024/05/23(木)12:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/21(火) 18:00まもなく締め切り |
個人が保有している能力の評価手法として、信憑性と妥当性が高いアセスメントセンター方式。アセスメントセンター方式の研修を通じて、組織・人事課題の解決にどのように寄与できるかを事例をもとに紹介します。
開催日時 | 2024/05/23(木) 14:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 10:00まもなく締め切り |
"働く"ことをよりイメージしやすいよう、求人票の「仕事の内容」を実際に書くワークショップを開催します。高校での就職支援をよく知る講師によるアドバイスや事例紹介をお伝えし参加者同士の意見交換も行います。
開催日時 | 2024/05/23(木) 15:00 ~ 16:30 (受付2024/05/23(木)14:45~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 12:00まもなく締め切り |
ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。
開催日時 | 2024/05/23(木) 19:00 ~ 20:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービスその他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/22(水) 15:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2024/05/24(金) 13:30 ~ 15:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 17:00 |
リカレントの卒業生が登壇するRecurrent/EMCA(産業保健・メンタルヘルスの支援NPO)共催のイベント
開催日時 | 2024/05/24(金) 19:00 ~ 21:00 (受付2024/05/24(金)18:30~) |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/23(木) 18:00 |
人材アセスメントデータの考察やリーダー育成先進企業の共通点などから、「次世代の経営人材が育ち続ける」ための「経営と人事部門が果たすべき役割」について様々な論点とヒントを提示します。
開催日時 | 2024/05/28(火) 15:00 ~ 16:10 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/27(月) 10:00 |
人材アセスメントデータの考察やリーダー育成先進企業の共通点などから、「次世代の経営人材が育ち続ける」ための「経営と人事部門が果たすべき役割」について様々な論点とヒントを提示します。
開催日時 | 2024/05/29(水) 15:00 ~ 16:10 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/28(火) 10:00 |
<こんな企業様におすすめ> ・これから人事制度を構築しようとしている ・人事制度をどう見直そうか悩んでいる ・いま人事制度を検討中だがうまく進んでいない ・人事制度を検討したいが堂々巡りになってしまう
開催日時 | 2024/05/30(木) 10:30 ~ 12:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/27(月) 12:00 |
開催日時 | 2024/05/30(木) 12:00 ~ 13:00 |
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受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
受講費 | 3,000円 |
申込期限 | 2024/05/30(木) 12:00 |
人材アセスメントデータの考察やリーダー育成先進企業の共通点などから、「次世代の経営人材が育ち続ける」ための「経営と人事部門が果たすべき役割」について様々な論点とヒントを提示します。
開催日時 | 2024/05/30(木) 15:00 ~ 16:10 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2024/05/29(水) 10:00 |
「管理職になったが何をすれば良いのか分からない」「管理職に必要なスキルを知りたい」等、「プレイヤーからマネージャー」へ管理職として必要な役割、スキルを学んでいただきます。
開催日時 | 2024/05/31(金) 13:30 ~ 16:30 (受付2024/05/31(金)13:15~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
受講費 | 13,200円 |
申込期限 | 2024/05/24(金) 15:00 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
開催日時 | 2024/06/03(月) 14:00 ~ 2024/06/05(水) 16:00 |
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受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
受講費 | 84,700円 |
申込期限 | 2024/05/31(金) 17:30 |