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貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。
| 開催日時 | 2024/06/14（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/06/14（金）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/12（水） 09:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2024/06/14（金） 15:30 ～ 16:45 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/06（木） 21:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2024/06/20（木） 14:00 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/12（水） 21:00 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
| 開催日時 | 2024/06/22（土） 13:00 ～ 2024/10/19（土） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 260,000円 |
| 申込期限 | 2024/06/10（月） 00:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ キャリアと家庭の両立が可能な職場へと変わるために、人事労務担当者として知っておきたい知識、視点を身に付けます。（東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業）
| 開催日時 | 2024/06/26（水） 14:00 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/18（火） 21:00 |
＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働く人々や数多くの企業へのインタビュー実績より従業員が自信と誇りをもって働くための「働き方改革」のヒントをお話します。東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業
| 開催日時 | 2024/07/18（木） 14:00 ～ 15:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/07/09（火） 21:00 |
経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。
| 開催日時 | 2024/07/20（土） 13:00 ～ 2025/02/01（土） 17:00 （受付2024/07/20（土）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 330,000円 |
| 申込期限 | 2024/07/08（月） 00:00 |
復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！
| 開催日時 | 2024/07/24（水） 10:00 ～ 15:00 （受付2024/07/24（水）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 30,000円 |
| 申込期限 | 2024/07/17（水） 17:00 |
人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。
| 開催日時 | 2024/08/27（火） 10:30 ～ 2024/08/29（木） 12:00 （受付2024/08/27（火）10:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 195,800円 |
| 申込期限 | 2024/08/23（金） 00:00 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
| 開催日時 | 2024/10/16（水） 13:00 ～ 2025/02/12（水） 17:00 （受付2024/10/16（水）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 260,000円 |
| 申込期限 | 2024/10/03（木） 00:00 |
多くの企業が人手不足、特に変革を起こす人材の獲得に悩む一方で、 成長やキャリア自律のため、複業に挑戦するワーカーが増えています。 本セミナーでは、コクヨの事例を踏まえ複業人材活用のコツをご紹介します。
| 開催日時 | 2024/03/19（火） 00:00 ～ 2024/05/31（金） 23:55 （受付2024/03/19（火）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 23:55 |
私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです
| 開催日時 | 2024/05/08（水） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 12:00まもなく締め切り |
採用難・定着難の時代、人材不足倒産を防ぐ！ 人的資本経営のポイントとなる【エンゲージメント】にフォーカス ◆エンゲージメントの基礎を掴む◆ 定着・生産性向上の組織開発を目指すための第一歩！
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/09（木）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/07（火） 17:00まもなく締め切り |
今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。
| 開催日時 | 2024/05/09（木） 13:00 ～ 13:30 （受付2024/05/09（木）12:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 17:30まもなく締め切り |
リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 開催日時 | 2024/05/10（金） 08:00 ～ 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/10（金） 23:55まもなく締め切り |
65歳までの雇用確保義務化！70歳までの就業機会の確保も努力義務に！しかし実際は65歳を超えた就労において、急な雇止めや同一労働同一賃金の原則に抵触するなどのトラブルも。制度の概要や留意点を解説。
| 開催日時 | 2024/05/10（金） 10:30 ～ 11:50 （受付2024/05/10（金）10:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/08（水） 09:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2024/05/10（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/10（金）13:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 18:00まもなく締め切り |
働き手不足の時代、既存社員の定着・育成に注目が高まっています。 主体性を持って働く・成長を促す仕組みづくりについてご紹介！ ◆定着・活躍人材に育てるポイントとは◆
| 開催日時 | 2024/05/13（月） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/05/13（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/09（木） 17:00まもなく締め切り |
パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 08:00 ～ 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 08:00まもなく締め切り |
【アーカイブ配信】日立Astemo株式会社がいかに従業員を巻き込みながら、優秀なエンジニアからの応募・決定を獲得したかをお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/05/14（火） 08:00 ～ 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/14（火） 08:00まもなく締め切り |