『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜意外と伝わってない！企業の努力＞企業と従業員すれ違い防止で【定着UP】

アンケートや面談であがってきた従業員の不満を解消するために人事や経営者が企画実行する対策。しかし…意外と従業員はその努力を知らないのです。そんなすれ違いを起こさず定着率を向上する秘訣を専門家が伝授。

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/9開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

年俸制再考・夏冬賞与はこれからも必要なのか

健康経営戦略の見える化！"ありたい姿"を実現する健康経営戦略マップの作り方・使い方～健康経営劇場～

ご好評につきパワーアップして再登場！健康経営戦略を経営者や従業員、外部のステークホルダーに対して語れるようになるための健康経営戦略マップの作り方・使い方をよりわかりやすくお伝えします。

健康経営戦略の見える化！"ありたい姿"を実現する健康経営戦略マップの作り方・使い方～健康経営劇場～

ご好評につきパワーアップして再登場！健康経営戦略を経営者や従業員、外部のステークホルダーに対して語れるようになるための健康経営戦略マップの作り方・使い方をよりわかりやすくお伝えします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/14開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/16開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【５/１６（木）１１時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/21開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

健康経営を実践する上で必要不可欠な働く人の『睡眠負債解消』研修体験会 ～自分に合った快眠法を実践するポイント～

健康経営度調査票の中でも重視されている「睡眠」について、プレゼンティーイズムとも強い相関性が見られメンタルヘルス不調にも直結する睡眠負債を我々現代の社会人はどのように解消すべきか紹介いたします。

【５/２２（水）１３時～期間限定開催】人生設計や資産形成は従業員の自己責任？企業が取り組むべき金融教育とは

社員の人生設計や資産形成が「自己責任」では、もはや成り立たない？ 人的資本経営、エンゲージメント強化策にお悩みの人事の方向けに、 「金融リテラシー向上」についてのセミナーを開催いたします。

【オンライン研修】≪2024年度版≫ よく分かる！困った社員への適切な実務対応法

【対象】経営層、管理職、人事・労務ご担当者

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/23開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （5/28開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

リモートワーク時代のメンタルヘルス対策：効果的なサポート体制の構築方法

テレワークやリモートワークが普及する中で、社員が直面するメンタルヘルスの課題とそれに対処するためにどのようなポイントに気をつければいいのかをお伝えします。

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

※期間限定アーカイブ配信※【岡田邦夫先生ご登壇！】人的資本経営セミナー2024 ～人的資本時代における『健康経営の真価』を考える～

＼期間限定の無料アーカイブ配信／ 今期注目が高かった2Daysセミナーを今だけアーカイブ配信中！Day1では、健康経営の大家である岡田邦夫先生に健康経営と人的資本経営の関係性についてお話いただきます。

※期間限定アーカイブ配信※【森晃爾先生ご登壇！】人的資本経営セミナー2024 ～人的資本時代における『健康経営の真価』を考える～

＼期間限定の無料アーカイブ配信／ 今期注目が高かった2Daysセミナーを今だけアーカイブ配信中！Day2では、健康経営の大家である森晃爾先生に健康経営と人的資本経営の関係性についてお話いただきます。

【録画動画】人事・労務担当者必見！ 事前に知っておきたい休職・復職のトラブル対策 〜トラブル発生前の事前対策から発生時の対策まで〜

休職・復職トラブルは、未然にトラブルを防ぐための事前対策や起きてしまった際にどのように対処していくのか、トラブルを未然に防ぐために、人事・労務担当者が実務上行うべきことについて解説します。