『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

現在の人事制度における確認すべきポイントとは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に対応する人事制度

本ウェビナーでは、2024年問題に対応した人事制度構築に関して、また現状の人事制度の確認すべきポイントは何かを解説します。

【6/19（水）】知らないうちに法律違反？ダイバーシティ推進のポイント～LGBTQ+と障害者雇用～【アカルク＆アスマーク＆スタートライン3社共催セミナー】

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

「人選力」が高い企業の条件～リーダー選抜に関する5つの課題

昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。

働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学ぶ！ 【無料/1日限定セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！ 働き方改革フォーラム2024

本フォーラムで、働き方改革を先駆的に推進されている企業の実践事例に学び、改革のヒントをつかみましょう。

【6/19開催】今後5年の変化を社労士が解説！雇用制度の抜本改正・雇用トレンド解説セミナー

人的資本経営の政策も反映して今後もさらに見直しが進む、雇用に関する法律や政策における中長期の方向性をおさえましょう！ 2025年の「育児介護休業法の大改正」についても要点をお伝えします。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「話をきく」について改めて考えてみよう！！

最近ではメンタルヘルス対策の一環として、傾聴や共感といった「聴く」に関する研修が多く、「聞く」については、疎かにされがちです。 本セミナーでは「聴く」「聞く」について、改めて振り返ってみたいと思います

マネジメント問題で終わらせず組織カルチャーと向き合う ～「挑戦する」組織カルチャーについて考える編～

【Webセミナー】8年連続ホワイト500認定企業（JT）に学ぶ！健康経営のこれまでと今後に求められる要素とは！？

【こんなかたにおすすめ】 ・健康経営推進に悩んでいる方 ・従業員のやる気に課題を感じている方 ・健康経営施策の事例をしりたい方 ・人事部門、健康経営、ウェルビーイング推進のご担当者

「従業員サーベイを組織活性化につなげる」～企画から結果の見方、施策の設計の方法について～

社員が活躍する組織づくりにおいては、「エンゲージメント」や「モチベーション」の向上が鍵となります。本セミナーでは、従業員満足度調査の結果から何が分かるのか、どのように活用すればよいかを紹介します。

役割評価・役割給構築セミナー 管理職・専門職クラスの人事・賃金制度を考える

役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。

6/20 10:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

＼新任人事ご担当者さまにオススメ／ 人材育成プログラム策定術 ～人的資本経営につながる企画・設計のポイント～

本セミナーでは人的資本経営を進めるうえで必要な「教育投資効果を高め、求められる人材を育成する」育成プログラム策定のプロセスやポイント、研修のゴール設定方法などを難所や失敗例、対策を交えてご紹介します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（6/20開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【WEBセミナー】人材が定着する「ウェルビーイングとパーパス」～調査結果から分かった若年層が企業に求めるものとは～

若年層が働き続けるうえで企業に求めていることや、人材定着に効果的なWell-Being・パーパスについて、株式会社ドリームホップ代表取締役の岡座守氏に解説いただくセミナーです。

6/20 13:30～ あなたの会社は大丈夫？ 過重労働と安全配慮義務の視点からみる職場のメンタルヘルス対策HS0090

本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。

≪人材を生かす障害者雇用のために≫押さえておくべき面接のポイント

【事前お申込者様限定／見逃し配信あり】障害者雇用でよくあるお悩みは面接方法の見直しにより、一定解消できる可能性があります。基本的な部分からお伝えさせていただきますので、ぜひご視聴ください。

【無料／Zoom開催！】長時間労働から脱却！生産性向上のヒント ～働き方改革におけるIT活用術～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)　30分短縮版

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。30分に短縮してお届けします。

実践！人事のお悩み解消セミナー ～いつもと違う社員の様子＆休職対応を考える～

公認心理師と社労士がタッグを組み、従業員のメンタルヘルスや休職対応について、人事ご担当者様から寄せられたお悩みについて解説するセミナーです。