『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【25卒学生ライブ登壇！】学生が参加したくなるインターンとは？

新卒採用において、インターンの重要性が高まっています。ではどのようなインターンシップだと学生は参加したくなるのでしょうか？就活を経験した25卒学生がライブ登壇いたします。

『wevox × 1on1』 成功事例を元にエンゲージメント向上施策を解説 サーベイからスコアUPにつなげるためのwevox説明会

エンゲージメントサーベイや、1on1を活用したエンゲージメントスコアUPにご関心がある企業様は是非ご参加ください。

【オンライン開催】『管理職向け動画説明会』

【従業員1,000名以上企業】 エンゲージメント向上施策の取り組み事例紹介

今回は弊社がエンゲージメント向上の文脈にて、ご支援している具体的なプログラムをご紹介させていただきます。

【WEB研修・FSSC22000・内部監査員 】 5/10開催 FSSC22000 Ver.6 内部監査員 差分研修

FSSC22000 スキームのVer.6 が公開されました。弊社では既存の内部監査員に、Ver.5.1との違いや、新たな要求事項の内容及びガイダンス文書内容を解説する差分研修を開催いたします。

【録画配信】海外研修、 2024年最新動向！ 目的・対象者別おすすめ企画をご紹介

こんな方におすすめ！ ・初めて海外研修担当になったので押さえるべき視点を知りたい ・渡航での研修再開にあたり何としても成功させたい ・渡航とオンラインの使い分け、渡航のメリットや最新動向を理解したい

■ライブ配信■【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 初めての方はもちろん、知識の再確認をしたい方もこの時期だからこそ受講後すぐに知識を実務に活かすことができます。

東京【5月10日（金）】 2024年度　労働保険年度更新・社会保険算定セミナー

経験豊富な講師が、実務に即した内容で分かりやすく講義する実践セミナーです。 初めての方はもちろん、知識の再確認をしたい方もこの時期だからこそ受講後すぐに知識を実務に活かすことができます。

若手から鍛えるべき「変化対応力」の身につけ方 ～内省し、自己認識をアップデートすることで、若手が伸びる～

《労政時報セミナー（WEB受講）》 定年後再雇用者の待遇と名古屋自動車学校事件・長澤運輸事件最高裁判決のインパクト 『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』半日

1．高年齢者雇用と労働法制（令和３年改正高年法も含む）の関係を明らかに 2．高年齢者の賃金等の待遇問題－同一労働同一賃金との関係を中心に解説 3．高年齢者の雇止め等の諸問題への対応を紹介

会議の質向上には『ファシリテーション力』がカギ！ コーチングスキルを活かした、1対多に働きかける関わり方

5/14 組織・仕事の温度差ゲーム研修体験セミナー～メンバーの価値観を相互理解する～』

本セミナーでは、組織内や仕事の中にある温度差を理解し、より良いコミュニケーションとチームワーク、組織文化の構築に必要なスキルを体験的に学びます。

人材育成担当者必見「部長にもっと投資をしませんか？」 ～部長にも、戦える武器（知恵）を渡す～

立ち止まって考える機会が少ないといわれる部長層に対して、企業として、人事として手を差し伸べるアプローチを検討したいご担当者の方々にぜひお越しいただきたいセミナーです。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【5月16日・オンライン開催(視聴型)】採用から退職までの社会保険（取得・喪失編）

1.労働保険の仕組みと手続き、2.社会保険の仕組みと手続き、3.労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届について担当者に必要な知識と実務を、演習を交え、基礎からしっかりマスターできます。

【静岡会場】1日集中型　人事制度構築講座

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

自社の人事制度・運用分析セミナー 自社人事・賃金制度の課題及び研究事例を整理して制度改定を考える

人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

『社員のキャリア自律を育むジョブ・クラフティング導入セミナー』

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