《労政時報セミナー（WEB受講）》
 

　定年後再雇用者の待遇と長澤運輸事件・名古屋自動車学校事件最高裁判決のインパクト
　『高年齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】 
　　　～近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点～ 

高年齢者雇用安定法は1971年10月の施行から改正を重ね、令和３年４月にも改正新法が施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間で、労働契約法18条の無期転換ルールや同一労働同一賃金の原則との関係で、トラブルが生じ、法的紛争となるケースも増加しています。
本講座では、改正高年法の内容はもちろん、人事担当者に不可欠な高齢者雇用をめぐる法的な知識と実務対応について、分かりやすく解説します。是非ご参加ください。

※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
 https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

＜主な内容＞ 

1．高年齢者雇用と労働法制
1．高年齢者雇用安定法の概要
2．令和３年４月施行の改正高年法について
3．高年齢者と無期転換ルール（労働契約法18条）

2．高年齢者の賃金等の待遇問題～長澤運輸事件・名古屋自動車学校事件最高裁判決のインパクト～
1．現状～パート有期労働法８条（旧労働契約法２０条）・同一労働同一賃金との関係～
2．長澤運輸事件最高裁判決の検討
3．名古屋自動車学校事件最高裁判決の検討
4．その他の裁判例の検討
5．近時の裁判例等を踏まえた今後の視点

3．　高年齢者の雇止め等の諸問題
1．再雇用時の諸問題
2．再雇用後の諸問題