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事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング

株式会社労務行政

http://www.rosei.jp/

〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル
対応エリア:全国、代表者名:小出 健治、従業員数:20名、資本金:1,000万円

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ハラスメントを未然に防ぐために、理解を深め・学ぶ!_画像

育成・研修 ハラスメントを未然に防ぐために、理解を深め・学ぶ!

健康管理・メンタルヘルス対策コミュニケーションの活性化組織・風土の改革

【eラーニング】
一般社員対象
よくある10ケースから学ぶハラスメント講座

ストレスチェック チームビルディング
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
ハラスメントを未然に防ぐために理解を深め、対応策を学ぶ!_画像

育成・研修 ハラスメントを未然に防ぐために理解を深め、対応策を学ぶ!

健康管理・メンタルヘルス対策コミュニケーションの活性化マネジメント力向上

【eラーニング】
管理職・リーダー対象
適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座

ストレスチェック チームビルディング
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上マネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
新入社員研修の予習・復習に、内定者教育に、若手社員の基礎振り返りに!_画像

育成・研修 新入社員研修の予習・復習に、内定者教育に、若手社員の基礎振り返りに!

新卒採用[入社前研修]新人・若手社員の戦力化

【eラーニング】
新人・内定者のための「ビジネス基礎力」

対象階層内定者[ビジネスマナー・一般知識]新入社員
対象職種全職種
テーマコミュニケーションビジネスマナー・ビジネス基礎
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
部下のモチベーションを高め、適切に評価していく方法を学ぶ!_画像

育成・研修 部下のモチベーションを高め、適切に評価していく方法を学ぶ!

賃金・評価制度、人事評価の見直しコミュニケーションの活性化管理職層の能力開発

【eラーニング】
管理職が知っておくべき
「部下の育て方と人事評価」

チームビルディング
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマ人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
部下を守り、働き甲斐のある職場づくりを目指して!_画像

育成・研修 部下を守り、働き甲斐のある職場づくりを目指して!

健康管理・メンタルヘルス対策労働関係の法規への対応管理職層の能力開発

【eラーニング】
管理職が知っておくべき
「ハラスメント・メンタルヘルスの知識」

チームビルディング
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーママネジメントリスクマネジメント・情報管理
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
管理職に求められる法律に反しない、適切な労務管理を正しく理解する!_画像

育成・研修 管理職に求められる法律に反しない、適切な労務管理を正しく理解する!

労働関係の法規への対応マネジメント力向上管理職層の能力開発

【eラーニング 】
 管理職が知っておくべき
「法律知識と労務管理の基本」

チームビルディング
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマリーダーシップマネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
管理職が役割を遂行する上で押さえておくべき基本を学ぶ!_画像

育成・研修 管理職が役割を遂行する上で押さえておくべき基本を学ぶ!

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発

【eラーニング】
  管理職が知っておくべき
「マネジメントとリーダーシップの基本」

チームビルディング
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマリーダーシップマネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
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