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事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
業務ソフト・ASP・システム開発
人材育成・研修

株式会社労務行政

http://www.rosei.jp/

〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル
対応エリア:全国、代表者名:小出 健治、従業員数:20名、資本金:1,000万円

育成・研修 管理職に求められる法律に反しない、適切な労務管理を正しく理解する!

【eラーニング 】
 管理職が知っておくべき
「法律知識と労務管理の基本」

解決できる課題:労働関係の法規への対応マネジメント力向上管理職層の能力開発
チームビルディング

このサービスのポイント

いつでも、どこでもスキマ時間で学べます!
3~5分程度の解説動画+振り返り小テストで構成。スマートフォンにも対応しているので、ちょっとした空き時間を活用し、気軽に学習できます。
理解度チェックと学習履歴の把握も可能!
各コースに修了試験を用意しているので、受講コースへの理解度を確認できます。また、企業でご利用の場合は、受講管理者が各受講者の進捗状況をチェックできます。
システム導入の必要はありません!
自社で独自の学習管理システム(LMS)を持っていない会社でも利用可能!お申し込み後、10日程度でご利用を開始することができます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 料金例
【1~99人まで ご利用の場合】 :4,900円(税抜)/人
 100人以上の場合は、人数の範囲に応じて定額となります。 
※人数・期間などによって変動します。詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
対象階層中堅社員管理職
対象職種全職種
テーマリーダーシップマネジメント
サービス形態eラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育
期間・回数・時間1コース当たり:2カ月 標準学習時間 :2.5時間

サービス詳細

管理職が知っておくべき
「法律知識と労務管理の基本」コース

コース概要


◆料金例
●合計受講者数 30人の場合
  30人× 4,900円 = 147,000円 (税抜)
●合計受講者数 240人の場合
  "200~299人" の定額料金 = 650,000円 (税抜)
  ⇒人数・期間などによって変動します。詳細はお問い合わせください。

◆利用期間  :2カ月間
◆標準学習時間:2.5時間 程度

◆パンフレット・受講画面イメージ


 
ねらい

このコースでは、労働時間や残業、年次有給休暇、採用と雇用管理、退職と解雇・懲戒といった、管理職として必ず知っておかなければならない分野に焦点を当てて、法律に反しない適切な労務管理とはどういうものかを一つ一つ確認していきます。

部下を管理する立場にある管理職として、正しい理解を身に付けなければならないテーマです。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
第1章 労働時間、残業
 1 労働時間と労働時間管理の基礎知識  
 2 法定労働時間と所定労働時間の違い  
 3 長時間労働に対する管理職の責任と健康確保  
 4 時間外労働・休日労働の基礎知識  
 5 36協定と時間外労働の限度時間
第2章 年次有給休暇
 1 年次有給休暇の発生要件とは
 2 年休取得促進のための時季指定  
 3 年休の取得日を会社が変更させることはできるか
 4 休日振替と代休の違い
第3章 採用と雇用管理
 1 採用と内定、試用期間に関する基礎知識
 2 採用面接での留意点
 3 採用・退職時に確認する秘密保持義務と競業避止義務
 4 高齢者や障害者の雇用に関する基礎知識
 5 非正規雇用に関する基礎知識
第4章 退職と解雇
 1 従業員(部下)の退職
 2 退職申し出の手段・退職許可制
 3 退職時の手続き
 4 従業員(部下)からの退職の撤回/退職の意思表示が無効になるケース
 5 業務の引き継ぎを行わない従業員(部下)への対応
第5章 懲戒
 1 懲戒には、いくつかの段階がある
 2 懲戒処分にあたっての五つの原則
 3 私生活上の犯罪行為や飲酒運転への対応
試験
修了試験

よく寄せられる質問

申込前にコースの内容を確認できますか?
はい。無料トライアルをご用意しておりますので、お問い合わせください。