人事評価の検索結果(3) | 『日本の人事部』

人事評価が無い会社で評価を得るには｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 1, 2023 ... 従業員は中途入社、もしくは高卒入社です。ワンマン社長が入社時に給料を決めます。特別な役職も無い為、役職手当はありません。従業員側から自己申告 ...

メルカリCHRO 木下達夫さんに聞く：多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援するメルカリの新・人事評価制度とは | 『日本の人事部』

Jun 18, 2021 ... メルカリは、2021年1月に、それまでの人事評価制度を大幅に刷新した新制度を導入。重視したのは、メルカリのカルチャーであり、ミッションの実現に ...

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人事評価制度ダイバーシティ＆インクルージョンメルカリ

部下のモチベーションアップにつながる人事評価面談とは？―職場のモヤモヤ解決図鑑【第26回】 | 『日本の人事部』

Aug 31, 2021 ... 評価を行動に反映できる面談を目指そう. 人事評価面談は、目標と実際の業務を紐づける場でもあります。 ... 部下の目の前の仕事に意味付けをしてあげること ...

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職場のモヤモヤ解決図鑑人事評価管理職フィードバック

人事評価制度で評価者の評価“精度”を向上させる視点 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Apr 15, 2015 ... 人事評価制度で評価者の評価“精度”を向上させる視点 ... 人事制度に「人材育成の仕組みと儲かる仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを ...

人事評価への納得性を高めるための目標設定・フィードバック面接と運用法 | 『日本の人事部』

目標管理と人事評価を結びつけた後も、セルフコントロールという考えは引き継がれているようです。目標の評価にあたっては、まず自己評価をしますが、自己評価があるため ...

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人事評価目標管理フィードバック目標管理評価者研修被評価者絶対評価相対評価

車両事故を起こした場合の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 31, 2019 ... ▽繰り返しますが、言い方を変えれば、法律違反をしていなかったら罰せられることがないのと同様に、就業規則に懲戒処分に規定がなされていないと、懲戒 ...