業務外の活動が個人目標として評価されるのは問題か?|人事のQ&A『日本の人事部』 Jan 26, 2023 ... 業務外活動であっても個人目標を設定させ評価の対象とし、給与に反映させるということですから、参加の自由は許されず、強制以外の何ものでもありません ...
リーダーシップとは――意味と理論の変遷、身につけるための要素や例を解説|『日本の人事部 人的資本経営』 Dec 14, 2018 ... 理想的なリーダー像を定める. リーダーシップを人事評価や採用面接で見極める場合、まず自社にどのようなリーダーシップが求められるかを人事担当者が ...
「HRカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー 原 義忠氏(学校法人産業能率大学 総合研究所 マネジメント研究センター長 主席研究員)|日本の人事部 人事評価の“あたり前”を問い直す~自社の人事評価の運用を見直すために“視点を変える”~. 原 義忠氏 photo. 学校法人産業能率大学 総合研究所 マネジメント研究センター ...
人事評価制度、システムのセミナー19件掲載|『日本の人事部』 人事評価制度、システムのセミナー一覧です。無料セミナー12件、オンラインセミナー15件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。
『人事評価研修の手引き~人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント~』| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 ダウンロード資料詳細 · 1.人事評価の現状 · 2.人事評価の基本構造と評価者の役割 · 3.評価者研修の設計ポイント · 4.被評価者に求められること~被評価者の教育機会の検討~
人事評価制度、活性化のセミナー31件掲載|『日本の人事部』 人事評価制度、活性化のセミナー一覧です。無料セミナー24件、オンラインセミナー26件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。
役割等級と人事評価|人事のQ&A『日本の人事部』 Jul 25, 2007 ... 【解決済】当社は人事制度の構築を検討しております。 役割等級制度を導入したいのですが、役割等級制度に合う評価基準というのは、会社目標に連動 ...
再雇用社員と正社員の評価制度に関して(同一労働同一賃金)|人事のQ&A『日本の人事部』 Sep 18, 2020 ... ご相談の件ですが、人事評価制度の決定につきましては、法令上特に定めはないですし、明らかに違法な内容を含んでいない限り会社が任意で定める事が可能 ...