人事評価の検索結果(8) | 『日本の人事部』

【人事評価システム】P-TH（ピース）｜AJS株式会社｜ERP・人事システムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

貴社の”人事評価制度をそのままシステム化” できます · 人事評価の入力・評価・フィードバックを支援するWebシステム · シンプルな機能に必要な業務を凝縮し、人事部門と ...

自己啓発Eラーニングの人事評価への反映について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 11, 2024 ... 問題はありません。ただし、評価基準、評価配分、評価方法を明確にしておくことです。 ... 従業員も自己啓発のEラーニング受講にモチベーションがあがるで ...

評価制度がない中での人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 4, 2020 ... 賃金規程賞与は会社業績に応じ、社員各人の人事評価および勤怠評価等の結果を考慮し支給する。会社業績によっては支給しないこともある。また、雇用 ...

人事評価制度の考え方（１） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 20, 2016 ... 人事評価制度は、人事制度の3本柱（等級制度、人事評価制度、賃金制度）の中で、運用上の要となる制度です。人事評価制度が社員の行動を司ることになり ...

人事評価制度　二次評価者について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 17, 2017 ... 【解決済】人事評価制度で二次評価者が存在します。そもそも「二次評価者の目的と役割」は何でしょうか。そして、二次評価者の取り組み方として何が ...

人事評価シート（総務）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。例として総務の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。

株式会社シーベース:テレワーク時代の人事評価　～成果だけでなく行動評価で納得性をつくる～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 21, 2021 ... 「HRカンファレンス2021-春-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

人事評価　評価の甘辛の是正をしていく手順について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 29, 2009 ... 評価の甘辛とは簡単に言えば、評価社の好き嫌い(価値観)です。評価を大きな視点でみてみると、管理者自身のチームの「単位組織の成長度合・成果のレベル ...