人事評価の検索結果(7) | 『日本の人事部』

健康診断等、安全衛生を人事評価項目に入れたい｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 6, 2005 ... 水平的評価. 上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価 ...

遅刻や提出物遅延の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 6, 2018 ... 評価項目には、勤怠、能力、成果がありますが、人事評価の際に、どこにウエィトを置くかは、会社の考え方、業種、役位等によって異なります。現在、問題 ...

人事評価シート（営業職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。例として営業職の評価項目を掲載しています。人事考課・業務の評価にご利用ください。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。

有期契約社員の評価による雇用条件変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 15, 2010 ... 昨年3月、約50名の有期契約社員の契約更新の際に、人事評価を行って賃金のランクを決めるといった説明をしました。有期契約社員全員評価をするのが原則で ...

人事評価制度構築コンサルティング｜株式会社タナベコンサルティング｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

人事評価制度構築コンサルティング. 貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。

【書籍紹介】人事評価制度で伸びる会社、沈む会社 | 『日本の人事部』

Oct 27, 2025 ... 『人事評価制度で伸びる会社、沈む会社制度をつくるより大事な「運用」の仕組み』（長﨑哲也：著）が、合同フォレストより刊行されました。

ニュース
人事評価制度目標設定評価フィードバック組織風土改革

人事評価シート（技能職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。例として、技能職の評価項目を掲載しています。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。