人事評価の検索結果(7) | 『日本の人事部』

人事評価シート（エンジニア、技術職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。例としてエンジニア、技術職の評価項目を例文つきで掲載しています。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。

人事評価結果の調整方法に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 31, 2014 ... 1. 目標設定を数値化し、点数化します。その点数に基づき一次評価者が評価を決めます。 2. 同じく二次評価者が評価を決めます。 3.相対評価の評価分布を ...

人事評価制度の考え方（１） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 20, 2016 ... 人事評価制度は、人事制度の3本柱（等級制度、人事評価制度、賃金制度）の中で、運用上の要となる制度です。人事評価制度が社員の行動を司ることになり ...

服務規律違反による減給と賞与減額の問題について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2023 ... 勤務成績等の人事評価となり、懲戒処分には該当しませんので、二重処罰とはなりません。例えば、賞与は基本給×2などと規定していて、そこから減給 ...

人事評価システムの機能・種類・比較ポイントを解説～全国のソリューション企業一覧・おすすめ企業～ | 『日本の人事部』

Mar 14, 2022 ... 人事評価システムとは、従業員ごとの目標と達成度、自己評価と上長の評価、最終的な評価結果といった情報を一元管理し、人事評価を効率的かつ公正に行う ...

人事評価の納得感、妥当性を高めるためのお役立ち資料集 | 『日本の人事部』

人事評価の目的は、適切な目標設定やフィードバックによって社員のモチベーションを高める、評価結果をマネジメントに活かすなど、さまざまな目的があります。質の高い ...