『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事正会員数370400人

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

検索

ログイン

会員登録

人事評価の検索結果

18,200,000件中51～60件を表示

評価方法の変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 8, 2006 ... 評価基準についての研究は一般的には「評価者研修」で行われています。こういったことの研究会をして、社員の方々の理解が得られれば、一年後くらいに ...

人事評価制度が定着しない理由 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Mar 13, 2017 ... 人事評価制度が定着しない理由 · 1 導入しなくても病医院の機能に支障がないたとえば、レセプト請求を怠ると病医院経営に大きな影響を及ぼします。 · 2 ...

人事評価シート（エンジニア、技術職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

標準版・評価者マニュアル. ダウンロード. 自分の関心に合わせたお役立ち資料の情報をメールで受け取ることができます。 ... 働く人のさらなる成長・活躍へ！ ... ▽自身の知識・ ...

デザイナーとイラストレーター等の評価項目について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 29, 2023 ... 一般的には制作数、依頼数、成果ボーナスなどがありますが、成果についてはデザインと必ずしも成果が一致するとは限りませんので、インセンティブや ...

客先常駐社員の評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 11, 2020 ... 水平的評価. 上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価 ...

人事部内での情報共有について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 19, 2024 ... 共有を依頼されている情報の中に、人事評価データ、休職者情報（傷病名なども含めた詳細）があり、同じ人事部内とはいえ共有に抵抗があり、この二つの ...

長期休暇取得者の評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 4, 2008 ... まず、有給休暇、特別休暇、労働法上認められている権利の行使による不就労（公民権の行使、合法的な争議行為スト、産前産後休業、育児休業、介護休業など） ...

人事考課・評価の対象除外者について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 29, 2010 ... 弊社では、年1回人事考課を行っており、その評価の対象除外者の定義として、業務外の事由のお休みにより、評価対象期間の実勤務日数が所定勤務日数の○分の ...

人事評価　評価の甘辛の是正をしていく手順について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 29, 2009 ... 水平的評価. 上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価 ...

「バランス・スコアカード」とは？

BSC（Balance Score Card）。企業や組織の目標を定め、その実現のために個々の目標を設定、管理、評価する目標管理・業績評価の一手法です。人事マネジメント分野 ...

18,200,000件中51～60件を表示

前の10件
1

…

4
5
6
7
8

…

10
次の10件