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HP管理・運用者の評価基準と人事考課について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 3, 2016 ... 多面評価制度. 人事評価の制度をより高めるために、上司だけでなく部下や同僚、顧客など複数の方位から評価を行う制度です。上司から部下への一方的な視点 ...

等級制度とは――図解でわかりやすく解説

属人的な要素が一切入らず、仕事のみで評価できる人事制度は、人種差別などで企業側が訴えられるリスクを減らすのに効果的でした。職務等級制度導入のためには、まず ...

人事制度のサービス80選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

関東東海近畿 · 500万円～ · 導入社数非公開 · コンサルティング · 等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 ...

客先常駐社員の評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 11, 2020 ... 一般的に、常駐型の社員がいらっしゃる企業様は何を基に人事評価されているものでしょうか。派遣先企業との契約金額と言っても、毎年同じ契約金額の企業 ...

等級制度設計のサービス59選！特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

全国 · 25万円～（従業員数による） · 導入社数非公開 · 代行・アウトソーシングコンサルティング · 賃金制度評価制度 ...

人事評価シート（エンジニア、技術職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。例としてエンジニア、技術職の評価項目を例文つきで掲載しています。Wordファイルを無料ダウンロード可能です。

中途採用者の人事考課について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 28, 2019 ... お世話になります。中途採用者の人事考課についてご相談いたします。当社はMBOを採用しております（業績目標は賞与へ、能力評価を昇級に反映させ ...

欠時に対する人事考課上の評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 10, 2008 ... 当社における人事考課は、大きく「勤務態度」「発揮能力」「貢献度・成果」の三つに分けて評価しています。その中で、欠時（欠勤、遅刻、早退）は、 ...

自己評価対応の時間は稼働となるか｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 17, 2023 ... 自己評価対応時間は一般的に労働時間です。自己評価は「その組織に求められる人材として自分が達したのかどうかを振り返る」という評価制度の1つの業務 ...

人事評価　年度途中の経営戦略変更への対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 29, 2016 ... 経営による変革で直接影響を受ける社員は、4月から1月での人事評価を人事評価制度に基づき実施する。直接影響を受けない社員は、通常通りの実施とする。

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