人事評価の検索結果

人事評価委員会の設置について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2022/12/12 ... なお、人事評価委員が評価会議の運営を担うという役割なのであれば、4～5名程度で構いませんが、評価会議の参加人数とは別に考えることを推奨します。

はじめての人事評価。部下を評価する前に知っておくべきポイント―職場のモヤモヤ解決図鑑【第25回】 | 『日本の人事部』

2021/08/20 ... 人事評価の四つの基本ポイント · 公平性：評価者の好き嫌いや価値観に依存せずに、ルールに従って正しく行う · 客観性：主観や評価バイアスに影響されない ...

人事評価の結果をどこまでオープンにすべきか | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2012/09/06 ... 人事評価制度改定のコンサルティングをする際に、社員の方にヒアリングをすると、不満の声として挙がるのは「自分がどういう評価になったのかが分から ...

人事評価制度とは――種類や基準、評価シートコメントの書き方やポイントなどを解説

2020/11/06 ... 人事評価制度とは、従業員の業績、態度、能力を一定の基準で分析・評価し、報酬や昇進・昇格などの人事査定に反映させる仕組みです（※）。人材配置や能力 ...

人事評価制度の導入に関する質問｜人事のQ&A『日本の人事部』

2013/07/18 ... 導入を予定している人事評価制度の具体的な内容によって、対応が異なります。例えば、結果として、全員が賃金減額となったり、評価制度が恣意的なもので ...

人事評価シートのテンプレート――評価項目例つきのWordファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。サンプルとして、評価項目の例もついています。 人事評価シート. word ...

出向者の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

2016/10/06 ... 他社に出向し、出向先からは評価が高いのだけれど、出向元の評価が普通であったり、低い場合に、その理由を説明してあげないと、本人のやる気はなくなり ...