人事評価の検索結果(2) | 『日本の人事部』

出向者の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 6, 2016 ... 出向者の場合に、勤怠等の評価するのは、出向先となりますので、出向先とはよくコミュニケーションを図り、出向元が評価できるような情報を提供してもらう ...

健康診断等、安全衛生を人事評価項目に入れたい｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 6, 2005 ... 水平的評価. 上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価 ...

メルカリCHRO 木下達夫さんに聞く：多様な人材が大胆にチャレンジすることを支援するメルカリの新・人事評価制度とは | 『日本の人事部』

Jun 18, 2021 ... メルカリは、2021年1月に、それまでの人事評価制度を大幅に刷新した新制度を導入。重視したのは、メルカリのカルチャーであり、ミッションの実現に ...

記事
人事評価制度ダイバーシティ＆インクルージョンメルカリ

人事評価が無い会社で評価を得るには｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 1, 2023 ... 当社には明確な人事評価がありません。従業員十数人程度の零細会社です。従業員は中途入社、もしくは高卒入社です。ワンマン社長が入社時に給料を ...

人事評価シートのテンプレート――評価項目例つきのWordファイルをダウンロード可能│無料ダウンロード『日本の人事部』

人事評価シートのテンプレートです。サンプルとして、評価項目の例もついています。 人事評価シート. word 43.00KB 提供：『日本の ...

4コマ漫画「人事評価」あるある／追われ回してやらされ評価制度 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jun 16, 2026 ... 評価のための評価。面談のための面談。提出のための目標。本来、人事評価は社員の成長を支援し、組織の方向性を共有するための大切な仕組みのはずです ...

目標管理をなくして従業員の活躍と組織活性化を実現従来型の人事評価を廃止した、新しい人事制度のあり方 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 24, 2025 ... OKRを導入しNo Ratingを実現したドミノ・ピザの影山光博氏と、“評価”ではなく“期待”に着目した独自の人事制度を運用するクラシコムの金恵栄氏、人事制度を ...

人事評価制度のセミナー70件掲載｜『日本の人事部』

評価制度が社員の不満や組織停滞を生む原因とは何か。人間心理や認知バイアスをもとに、“納得感のある評価”の本質と間違った評価方法を実践的に学ぶセミナーです。

メンタル不調社員の人事評価と定年再雇用に関する質問｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 24, 2023 ... 人事評価は期待する結果を出せていないとして通常の人事評価を行って問題ありません。あくまで業務で判断するものです。定年再雇用を望んだ場合、再雇用 ...