人事評価の検索結果(9) | 『日本の人事部』

人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～ | 『日本の人事部』

Oct 22, 2014 ... 人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～ · 評価基準等の公開8割以上の企業が評価基準等を公開している · 評価結果の ...

記事
人事評価処遇フィードバック目標管理評価者研修面談評価基準労政時報労務行政研究所

評価制度がない中での人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 4, 2020 ... そして、御社就業規則におきましても「会社業績に応じ、社員各人の人事評価および勤怠評価等の結果を考慮し支給する。」とされていますので、現行の年2回 ...

リモート時代における、新しい「マネジメント」と「人事評価」のあり方を考える [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 9, 2021 ... （えなついくたろう）1979年生まれ。一橋大学商学部卒業。同大学にて博士（商学）取得。名古屋大学大学院経済学研究科を経て2019年より現職。専門は人的資源 ...

子会社取締役の人事評価について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 27, 2016 ... 子会社取締役は経営者ですので、人事評価の対象ではありません。通常は経営責任は経営数値で行われますので、売上、利益、株価等、経営上重視する数値結果 ...

人事評価シート（営業職）のテンプレート――Wordファイルを無料ダウンロード│無料ダウンロード『日本の人事部』

書式文例をカテゴリで探す ... HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。 ... 人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介し ...

役割等級と人事評価｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2007 ... 役割等級制度を導入したいのですが、役割等級制度に合う評価基準というのは、会社目標に連動した業績評価基準であると認識しています。ただ、下位等級の ...

人事評価(行動評価)について。｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 8, 2024 ... 具体的なものでなければ、行動評価とはなりません。行動評価とは、業績、能力評価と異なり、「過程」を評価することだからです。業績とリンクした結果を ...

AIの判定は、本当に客観的で公平か？人材採用や評価にAIを活用するリスクと注意点｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Mar 31, 2021 ... 私たちの生活のあらゆる場面で導入が進むAI（人工知能）。人事領域もその例外ではなく、エントリーシートの選考や面接、人事評価などにAIを取り入れる ...