人事評価の検索結果(9) | 『日本の人事部』

株式会社シーベース:テレワーク時代の人事評価　～成果だけでなく行動評価で納得性をつくる～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 21, 2021 ... 「HRカンファレンス2021-春-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

役割等級と人事評価｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jul 25, 2007 ... 役割等級制度を導入したいのですが、役割等級制度に合う評価基準というのは、会社目標に連動した業績評価基準であると認識しています。ただ、下位等級の ...

吸収合併時における過去の人事評価の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 15, 2024 ... 水平的評価. 上司が部下に評価を下す「垂直的評価」に対して、同等の組織階層に属する従業員相互が評価者、被評価者となって評価しあうことを「水平的評価 ...

人事評価システムのおすすめサービスと選び方～目標管理・評価を見える化してマネジメントに生かす | 『日本の人事部』

Feb 5, 2020 ... スマートアセスメントは、ウェブ上で実施する人材の能力診断ツールです。人材の能力は企業の業績に大きく影響しますが、人事考課だけで把握することが ...

クリエイティブ業務の人事評価基準設定の考え方 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 6, 2011 ... クリエイティブ業務の人事評価基準設定の考え方 ... 人事制度に「人材育成の仕組みと儲かる仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に ...