相談一覧

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応募資格:役員・社員の親子・兄弟姉妹・配偶者でないこと

最近中途採用の募集広告/ホームページで、応募資格として「(当該会社の)役員・社員の親子・兄弟姉妹・配偶者でないこと」と記載されているケースを何件かみかけました。これは「家族状況による選考」に当たりませ...

*****さん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2008/06/05 13:21 ID:QA-0012640 中途採用 回答数 1 件

派遣社員への通勤費支給

いつも参考にさせていただいております。
弊社では400名を超える派遣社員を雇っておりますが、給料が低い為に辞める社員もあとを経たず派遣会社に増員をかけておりますが人が集まらない状況です。よってせっかく...

*****さん
秋田県/ 精密機器(従業員数 501~1000人)
2008/06/05 09:44 ID:QA-0012634 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

定年退職後のシニア契約社員の労働組合活動について

当社正社員(管理職除く等)は全員組合員のユニオンショップ制度をとっています。ただ労働組合が2つあり、多数派とは『労働協約』を締結していますが、少数派とは締結していません。(上部団体が、これまでの慣習・...

とりさん
大阪府/ 医薬品(従業員数 301~500人)
2008/06/04 17:13 ID:QA-0012626 人事管理 解決済み回答数 2 件

累積有給休暇数の扱いについて

現在の就業規則では、有給休暇数は累積する仕組みとなっており、200日を超えている社員もいます。制定当初は長期入院した際のフォローの意味で、まだ実際に私傷病以外で長期有給取得したケースはないのですが、た...

人事部勉強中!さん
北海道/ 通信(従業員数 101~300人)
2008/06/04 04:48 ID:QA-0012611 人事管理 解決済み回答数 2 件

管理職(店舗所属)の異動頻度について

さて、今回は弊社の管理職(店長・マネージャークラス)の異動に関してです。現在、店舗所属の管理職は年間に2~5回程度の人事異動があります。私も長年人事をしていますが異常な頻度かと思い事情を詳しく調べると...

hakaseさん
東京都/ 商社(総合)(従業員数 51~100人)
2008/06/04 01:29 ID:QA-0012608 人事管理 解決済み回答数 1 件

衛生管理規程

宜しくお願いいたします。
安全衛生法で従業員(全職種)が50名以上の事業所において衛生管理者・産業医選任の届出が必要との事で既に対応済みですが規程に関してはどの様な決まりがあるのでしょうか。つまり衛生...

*****さん
大阪府/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 101~300人)
2008/06/03 09:14 ID:QA-0012581 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

アルバイト(臨時社員)の振替について

毎々お世話になります。早速ですが、製造部門で振替出勤(休日)を実施する際のアルバイト(給与は時給計算)の方の取扱いについて。例えば、6/2~7/31の雇用期間のアルバイトが20名いて、納期対応の為アル...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2008/06/02 18:11 ID:QA-0012571 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

前歴照会について

当社を退職した社員に対して前歴照会があった場合の対応方法についてご教示いただきたいのですが?
①個人情報との関連から一切回答しないというスタンスで良いのか? ②入退社日、職種等は回答するが、本人の選考...

ロウムタントウさん
福井県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2008/06/02 16:52 ID:QA-0012569 人事管理 解決済み回答数 1 件

有給休暇発生前の退職について

弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社6ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか...

*****さん
兵庫県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2008/06/02 11:16 ID:QA-0012562 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

借り上げ社宅制度について

弊社では、新規採用に際し、入社時に転居が必要と会社が認めた場合に、本人の負担を減らすため、敷金、礼金、引っ越し運送費など初期費用を会社負担としています。
その際、借り上げ社宅として、会社が賃貸契約を結...

blueskyさん
滋賀県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 51~100人)
2008/05/30 18:28 ID:QA-0012555 福利厚生 解決済み回答数 2 件

企画業務型裁量労働制について

弊社では、企画業務型裁量労働制の導入を検討をしております。対象者をほぼ全社員に適用をさせてたいと思っています。営業または、品質管理などを担当するエンジニアにも適用させたいと思いますが、導入可能でしょう...

*****さん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 51~100人)
2008/05/30 16:24 ID:QA-0012554 その他 解決済み回答数 2 件

公休数を月ごとに小出しにしています

いつもお世話になっております。
弊社では、年間公休数が決定されておらず、毎月末に次月の社員の公休数を通知しています。求人広告ではこういう方法では出せないので、年間公休数を掲載していますが、実際には月末...

ポーラベアさん
大阪府/ 旅行・ホテル(従業員数 101~300人)
2008/05/30 10:32 ID:QA-0012547 その他 回答数 1 件
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