社会保険および給与処理上の通勤手当について
お世話になっております。
弊社では、通勤手当規程で「一定距離以上を公共交通機関を利用して通勤する場合」
自宅から所属事業所まで通勤手当を支給するとなっております。
しかし、実際には距離条件をクリアし...
- *****さん
- 滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
相談一覧
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遺族が請求した健保給付金の課税
会社の人事部の者ですが、掲題の件につきお尋ねします。
健保給付金は所得税の課税対象外と聞きますが、
死亡退職した社員の遺族が請求した場合は、
その遺族の所得税または相続税等の課税対象となるものでしょ...
- *****さん
- 東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
労災時の休業について②
度々の質問で大変失礼いたします。
先ほどは多くの専門家の皆様に回答頂き、ありがとうございました。
業の初日～3日までを待機期間といい、この間業務災害の場合、労働基準法で定められた
休業補償（1日に...
- sakusakucomさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
労災時の休業について
いつも拝見させて頂いております。
今回ご相談させて頂きたい件ですが、
職員の労災時の休業についてです。
この職員は6月中旬、就業中に急性腰痛症になり、
3日間の自宅療養を必要とするといった旨の診断...
- sakusakucomさん
- 北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
外国人従業員の親族扶養要件について
いつも参考にさせて頂いております。
標記の件、ご相談・ご確認させて下さい。
この度、弊社で外国人（出身国：マレーシア）採用を行いました。
その従業員から扶養控除申告書を提出頂いたところ、扶養親族...
- とけいさん
- 神奈川県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
高年齢雇用継続給付金の受給資格に関する質問？
今年人事２年目を迎えるものです。
つたない説明で恐縮ですが、どうか力をお貸しください。
私の勤める会社Aは、国内に生産系の子会社B（海外には、生産系・販売系ともにあります）を有しており、このB社の...
- *****さん
- 愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
通勤労災の取り扱いについて
通勤手当支給内容の精査作業を行うに際して、通勤災害認定との兼ね合いが不明確となり、ご教示を賜りたく宜しくお願い致します。
（前提）
①通勤手段は、原則、最短最適な手段を用いることになっている。
②車両...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
転籍する社員の養育期間標準報酬月額特例申出書について
お世話になります。
今年5月より育休から復帰した社員がおり、その際に時短勤務となり月給の変更も行いました。
そこで、養育期間標準報酬月額特例申出書の届出を行おうかと思うのですが、
今年8月以降にグ...
- tomoko_fさん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 11～30人）
死亡退職の日
いつも利用させていただいております。
例えば、業務中のケガが7/1で、入院していたが7/2の朝になくなった場合は、退職日はいつになるのでしょうか。
規則で、死亡した時に従業員の資格がなくなるとして...
- *****さん
- 兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
年金保険料未払の問合せについて
元社員の方から、昭和４５年から４７年の年金保険料の未納があるが、どうしてこうなっているのか調べてくれとの問合せがありました。当社としても今から４０年以上の事でもあり、当時の資料もない状況でわからないと...
- keimetalさん
- 神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
Ｈ25年度算定基礎届について
現在、標記事務処理を実施する際に、基本的な事項ではありますが、ご教示をお願いいたします。
①パート職で5/20付資格取得手続き済、6月の勤務日数は8日、月額報酬は8日分が計上。
この場合はどのような対...
- ジョブＱさん
- 静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
退職のとき、社会保険料精算方法について
いつもお世話になっております。
退職のとき、社会保険の処理方法についてお尋ねします。
例をもって質問したします！
5月27日をもって退職になりました。
5月27日が退職日で、5月28日が社会保険...
- willowさん
- 東京都／ 通信（従業員数 1～5人）
社会保険料の控除
当社の給与計算は 20日締の翌月5日支払いです。
健康保険料・厚生年金の個人からの徴収方法でお尋ねします。
前の会社では 当月締めと当月支払いでした。この時は例えば5月分給与は4月分の保険料を
控...
- ひまじんさん
- 神奈川県／ フードサービス（従業員数 31～50人）
算定基礎届（4.5.6月の欠勤）について
いつも参考にさせていただいています。ありがとうございます。
さて、算定基礎届の作成における支払基礎日数について、該当する4.5.6月の勤怠において、ある社員（月給制）は、欠勤が月20日を有しています...
- Kojiroさん
- 東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 51～100人）
労働保険 継続事業の一括について
表記の件、ご教示ください。
弊社は、製造販売業です。
製造会社と販売会社が合併し、現在2つの事業所（元のそれぞれの本社）で給与計算を行い、
それぞれで労働保険を申告納付しております。
2つの事業所は...
- *****さん
- 滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
役職者の社会保険について
取締役が１社以上の会社で取締役をしている場合の社会保険はどの様にすれば良いのか
教えて下さい。
現在、常時出社している会社で社会保険の加入をしておりますが、他社でも加入しなければ
ならないのでしょう...
- *****さん
- 新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
労働保険料 役員報酬について
労働保険料について質問いたします。
当院には院長先生がおり、診察等も行っているのですが、給与の支給項目は、役員報酬となっています。
他の職員同様、毎日出勤しています。
労働保険料の確定保険料申告書...
- マツヤさん
- 福岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
入籍した事実の社内開示を拒否する女性社員への対応について
いつも大変参考にさせていただいております。
私は従業員70人規模の外資系企業で、人事を担当しておりますが、
先日発生した以下事象について、社内関係者で対応を検討しております。
表題の件につき、専門...
- aki jinjiさん
- 東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 1001～3000人）
通勤時自転車事故について
いつもご丁寧なご返答頂き誠にありがとうございます。
従業員の自転車通勤時の事故についてお伺い致します。
昨今自転車による事故により多額の損害賠償が生じるケースがあると認識しております。
そこで質問で...
- ちゃぐちゃぐさん
- 東京都／ 食品（従業員数 501～1000人）
雇用保険の適用
弊社では 夏と冬の繁忙期に短期のアルバイトを１か月半から２か月の
期間で雇用致します。
その際、雇用期間が３１日以上見込まれ、週の所定労働時間が２０時間以上の場合
法律通り 雇用保険の資格取得を...
- 初心者たまさん
- 兵庫県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
労働保険料の申告について
労働保険料の申告の依頼がきました。
給料計算の締切と支給月の関係で教えて下さい。
保険料算定期間（平成24年4月1日~平成25年3月31日）に支払いが確定した賃金となっています。
また、集計表の記載方...
- ひまじんさん
- 神奈川県／ フードサービス（従業員数 31～50人）
役付取締役の部長兼務
役付取締役に部長を兼務させたいと考えています。
具体的には、「常務取締役 システム開発部長」という肩書きで、担当領域の監督を行いながら、部長として組織マネジメントを行わせるということです。（報酬は役員...
- *****さん
- 岐阜県／ その他業種（従業員数 301～500人）
標準報酬計算の件
標準報酬計算の算定基礎の計算での対象月について教えて下さい。
当社の給与計算は
21日~翌20日 が 対象期間で 翌月の5日支給日となります。
2月21日～3月20日 ￥100 4月5日に3月分とし...
- ひまじんさん
- 神奈川県／ フードサービス（従業員数 31～50人）
執行役員における労働保険の取り扱いについて
いつもお世話になっております。
現在、弊社では執行役員を雇用型から委任契約型に変更することを検討しています。
委任契約にした場合、一旦退職し、雇用関係ではなくなるため雇用保険については加入できないと思...
- *****さん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
従業員からの提出書類について
いつも参考にさせていただいております。
本日は、従業員からの提出書類について質問をさせて頂きます。
昨今、労務問題の話を各処から聞くことがありまして、改めて従業員から提出してもらっている
書類の管...
- *****さん
- 東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
業務上災害について
いつも利用させていただいております。
定時後に業務上災害が生じ、すぐに病院で診察し、その後会社へ戻ってきたのですが、この間（病院の診察時間）は労働時間にあたるのでしょうか。
所定労働時間内であれば...
- *****さん
- 兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
離職票発行遅れに対するクレーム対処について
弊社は、人材派遣会社です。
先日、出産（死産）により、産後休暇終了後に退職した女性派遣スタッフから、離職票発行の遅れについて、クレームと補償請求を受けました。
詳細は以下になります。
産後休暇終了...
- take0102さん
- 東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 6～10人）
扶養家族の考え方について
社会保険における扶養家族の要件の1つに「年間収入」が130万円未満というのがあるかと思います。
例えば、従業員の奥様が1月～3月まで給与として50万/月の収入があった場合、仮に4月から無職となったとし...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
社会保険の資格取得について
社会保険を担当していた社員があと１年で嘱託契約が切れる為、現在事務引継ぎ等を行っています。
そこで今年の新入社員の社会保険の資格取得をする事になりました。
自分で調べたものでは、「健康保険厚生年金保険...
- ジャポニズムさん
- 愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 1001～3000人）
入社前アルバイトの社会保険資格取得について
４/１入社の新卒社員が、入社前にアルバイトで２週間ほど就業します。
社会保険加資格取得を４／１で行いたいのですが、その場合、アルバイトの勤務時間や日数をどのよな限度内に抑えれば可能でしょうか？
（...
- satoさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）