育児短時間勤務制度について
育児短時間勤務制度を導入しようとしております。
その際の『残業』の概念についてお聞きします。
仮に一日6時間勤務となった場合に、その者の残業は週30時間を超えた時、
になるのでしょうか？
それとも、週...
- *****さん
- 兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
育児短時間勤務の相談
育児短時間勤務とフレックス
弊社では育児短時間勤務制度を導入しております。フレックスについては、部署毎にバラバラの運用となっていて、現在整備をしている途中です。
整備が終了した段階で、労使協定を締結する方向性ですが、現在は明確な...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）